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昨年11月、エン・ジャパンは初の試みとして、 複数自治体同時のDX人材公募プロジェクトを開始。東京都品川区、大阪府大阪市、兵庫県神戸市、北海道札幌市の4都市において、DX戦略担当課長、DXディレクター、デジタル化専門官などの重要なポジションを公募いたしました。
地方を中心とした人口減少や少子高齢化などの課題に対応するため、政府は「デジタル田園都市国家構想」を推進。DX人材の確保を重大テーマとおいています。しかし、自治体におけるDX人材採用は、民間企業とは異なる働き方、ミッション、待遇設定のため、採用難度が高くなります。
そこで当社はターゲット要件の調整をはじめ、求人広告の表現による差別化など、コンサルティングを実施。さらに、採用管理システムの導入により、自治体において課題になりやすい選考スピードを改善。
ターゲットの母集団形成はもちろん、スムーズな選考を実現することで、今回、経験豊富な人材の採用成功につながりました。今後も当社では、『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じて日本全体のデジタル活用を促進することを目指します。
