個別成功報酬サービス利用規約

第1条（目的等）

  1. 個別成功報酬サービス利用規約（以下「本規約」といいます）は、エン・ジャパン株式会社（以下「当社」といいます）が、求人者である利用者に対して提供する個別成功報酬サービス（以下「本サービス」といいます）について定めるものとします。
  2. 本規約は、「エン・ジャパン求人Webサイトサービス利用規約（約款）」に優先して適用されるものとし、本規約に定めのない事項は「エン・ジャパン求人Webサイトサービス利用規約（約款）」の定めに従います。
  3. 当社指定の本サービスに関する申込書(以下「申込書」といいます)において本規約と異なる規定がある場合、当該規定は本規約の一部を構成するものとし、当該規定が本規約と抵触する場合は当該規定が優先されるものとします。

第2条（定義）

本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。

  1. 当社は、情報掲載者に対して、別途提案する「商品企画書」（以下「企画書」という）または商品パンフレット（以下「パンフレット」という）に記載するサービスプランを提供します。
  2. 「利用者」とは、第4条（申込み）に基づき、当社に本サービスの利用を申し込んだ求人者をいいます。
  3. 「応募者」とは、当社が提供する転職支援サービス（「エン転職」、「エン転職ダイレクト」又は「エンゲージ」のうち、申込書に記載されるものをいいます）に登録し、本サービスを通じて利用者に対して応募した求職者をいいます。
  4. 「本契約」とは、当社と利用者との間で本サービスの利用に関して締結する契約をいいます。
  5. 「個別成功報酬」とは、利用者が本サービスの利用に関して当社に支払う成功報酬型の対価であり、別途利用者と当社との間で決定して申込書に記載されたものをいいます。
  6. 「入社等」とは、応募者が利用者に応募すること、利用者が応募者に内定を通知すること、応募者が利用者に対して内定承諾をすること、応募者が利用者に入社すること等のうち、別途利用者と当社との間で個別成功報酬発生の要件として選定して申込書に記載されたものをいいます（正社員又は契約社員での採用に限らず、派遣・紹介予定派遣・業務委託等、就業の形態は問いません）。
  7. 「入社」とは、応募者と利用者の契約が成立し、応募者が出社（オンラインによるものを含みます）し、応募者の就業が始まることをいいます。
  8. 「理論年収」とは、利用者から提示された月額固定給×12＋前年度理論賞与（ただし、年俸制を採用する場合は年俸額を、1年未満の有期雇用契約の場合は契約期間を1年間に換算した額を理論年収とします）をいいます。 また、上記計算式中の月額固定給とは、基本給＋基準内手当（通勤手当、時間外・休日・深夜労働手当等の割増賃金については含まれません。ただし、割増賃金が固定で支払われる場合には月額固定給に含まれるものとします）をいいます。

第3条（本サービスの内容）

本サービスの内容は、以下のとおりとします。

  1. 当社が管理運営する求人情報サイト「エン転職」、「エン転職ダイレクト」又は「エンゲージ」のうち、申込書に記載されるものへの掲載
  2. その他、上記に付随するサービス、本サービスとして申込書で定められたサービス、及び利用者と当社との間で別途取り交わしを行う本サービスに関連する個別契約により定めるサービス

第4条（申込み）

  1. 利用者は、本規約及び申込書に記載された内容に同意のうえ、本契約の申込みを行うものとします。
  2. 当社は、前項の申込みに対し必要な審査を行った結果、その理由の通知なしに当該申込みを承諾しない場合があります。ただし、その場合は申込日から10営業日以内にその旨を利用者に対して通知します。

第5条（個別成功報酬）

  1. 利用者は当社に対して、次条に定める要件を満たした場合、個別成功報酬（税別）を当月末締め翌月末日払いで当社が指定する銀行口座に振り込む方法で支払うものとします。なお、振込手数料は利用者が負担するものとします。
  2. 利用者と請求先が異なる場合、前項に定める支払義務は請求先が負い、利用者はこれを連帯して保証します。
  3. 利用者が内定を取り消した場合、応募者が応募者の都合で入社前に内定承諾を撤回した場合及び応募者が入社後に退職した場合等でも、その理由を問わず当社は返金を行わず、また個別成功報酬が支払われていないときでもその支払義務は消滅しません。ただし、個別成功報酬の発生要件が入社に選定された場合で、申込書に異なる規定があるときは、当該規定が本項に優先するものとします。

第6条（個別成功報酬の発生要件）

個別成功報酬の発生要件は、以下のとおりとします。

  1. 個別成功報酬は、次のア及びイのいずれも満たす場合に発生するものとします。なお、応募者が「エン転職」、「エン転職ダイレクト」又は「エンゲージ」を退会した場合でも、その時期を問わず個別成功報酬は発生します。
    • 本契約の有効期間中に本サービスを通じて、応募者が利用者に個人情報の受渡し・連絡等を行うこと
    • 入社等が行われること
  2. 個別成功報酬の対象となるもの

    入社等が行われた日が、本サービスを通じて利用者に対して最後に個人情報の受渡し・連絡等を行った日から1年以内であれば、当該入社等が本契約終了後であっても、個別成功報酬の対象となります。

  3. 補足

    応募者が本サービスを通じて利用者に応募した日から遡って3か月以内に当該応募者と利用者が個人情報の受渡し・連絡・応募・登録・面談等のやり取りを行い、かつ同一又は近似の職種に関して利用者にて当該応募者を採用選考中の場合は、前号の定めにかかわらず、個別成功報酬の対象としないものとします。 なお、この場合、利用者は当社に対し、本サービスを通じて応募が行われたときから当社の5営業日以内にそのやり取りの内容を当社所定の方法で通知し、それを証する書面等（応募者との連絡履歴・応募者管理システム等の画面ハードコピー等）を提出しなければ、本号は適用されません。

第7条（利用者の事前承諾）

利用者は、次の各号について予め承諾するものとします。

  1. 職務経歴書、履歴書その他の応募関連書類が、応募者の責任において作成されていること
  2. 応募者が他の求人に応募するおそれがあること

第8条（採用選考）

  1. 利用者は応募者を選考した結果、適当と認めた場合には、利用者の責任において当該応募者を採用します。
  2. 利用者は、採用選考中及び採用選考終了後1年間は、当社に対して通知することなく応募者と直接連絡を取り、又は応募者を採用してはならないものとします。
  3. 利用者は、応募者の採用選考業務を第三者に委託する場合、当社に対し、当該委託先を事前に通知するものとします。この場合利用者は、本規約で利用者に定められた義務と同等の義務を当該委託先に遵守させるものとします。

第9条（報告）

  1. 利用者は、応募者の選考状況について、その都度当社所定の方法で当社に報告するものとします。
  2. 利用者は、入社等が行われた場合、1週間以内にその旨を当社に報告するものとします。
  3. 利用者が、故意または重過失により前項に定める報告を行わなかった場合は、本来発生する個別成功報酬に加え、当該個別成功報酬の3倍に相当する金額を併せて当社に支払うものとします。
  4. 利用者は、応募者の責めに帰すべき事由により応募者が入社後に退職した場合等、申込書で特定された返金原因事由が発生した場合、1週間以内にその旨を当社に報告するものとします。
  5. 利用者が、故意または重過失により前項に定める報告を行わなかった場合は、当社は返金を行いません。

第10条（ID・パスワードの付与及び管理）

  1. 利用者は、当社から付与されるID・パスワードの使用、変更及び管理について一切の責任を負い、利用者と当社間での個別の定めがある場合を除き、当該ID・パスワードを第三者に使用させ、もしくは貸与、譲渡、又は担保に供してはなりません。
  2. ID・パスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任は利用者が負います。ただし、当社に帰責事由がある場合はこの限りではありません。

第11条（表明保証）

  1. 利用者は、次の各号に定める事項を表明し保証します。ただし、当社が必要があると判断したときは、利用者に対して次の各号に定める事項について自己申告書を求めることができるものとします。
    1. 法令に違反する求人を行わないこと
    2. その内容である賃金、労働時間その他の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当であると認められる求人を行わないこと
    3. 利用者が、労働に関する法律の規定であって政令で定めるものの違反に関し、法律に基づく処分、公表その他の措置が講じられた者（厚生労働省令で定める場合に限ります）でないこと
    4. 求職者又は供給される労働者が従事すべき業務の内容及び賃金、労働時間その他の労働条件の明示が行われない求人を行わないこと
    5. 本サービスにおいて利用者が当社又は応募者に対して提示した内容が事実に反しないこと
    6. 正当な理由がない限り、当社からの自己申告の求めに応じること
  2. 利用者は、前項ただし書きの規定による求めがあったときは、正当な理由がない限り、その求めに応じなければならないものとします。
  3. 利用者は、第1項に違反した場合は、直ちに当社に報告するものとします。

第12条（通知義務）

利用者は、次の各号のいずれかに該当するときは、当社にその旨を通知するとともに、関係諸官庁への届出及び申請等も遅滞なく処理しなければならないものとします。

  1. 法人の名称又は商号の変更
  2. 代表者の変更
  3. 本店、主たる事業所の所在地又は住所の変更
  4. 組織、資本構成の変更（合併、会社分割、株式交換、株式移転、事業譲渡、議決権の3分の1以上の株式の変動）
  5. その他経営に重大な影響を及ぼす事項があるとき

第13条（求人情報等の開示・提供）

  1. 利用者は、当社が求人票又はその他の方法で利用者から受領した情報を求職者に対して開示・提供等を行うことに同意します。ただし、利用者が開示・提供等を望まない旨を事前に明示した情報についてはこの限りではありません。
  2. 当社は、利用者が事前に希望しない旨を指定した場合を除き、提示された求人条件及び一般的に公開されている利用者の企業情報を、当社が求職者を募集する目的で当社が運営又は利用するウェブサイト等において開示・公開することがあります。この場合、当該求人情報は当社と提携している第三者のポータルサイト等にそれぞれの形式によって掲載される可能性があることを、利用者は予め確認するものとします。

第14条（業務提携先への求人条件等の開示・提供）

  1. 利用者が事前に希望しない旨を指定した場合を除き、当社は、より広範な求職者の中から候補者を利用者に紹介する目的で、求人条件等を当社の業務提携先（当社の関係会社を含みます）に対し、開示・提供できるものとし、業務提携先は目的の範囲内で求人条件等を利用し、又はウェブサイト等において開示公開できるものとします。
  2. 当社は、前項の開示・提供に際し、当該業務提携先に自己と同等の義務を遵守させるよう、責任をもって監督するものとします。

第15条（本サービスの変更、廃止、中断等）

  1. 当社は、営業上その他の理由により、原則として事前に利用者に対する通知を行ったうえで、本サービスの全部若しくは一部をいつでも変更、追加又は廃止することができるものとします。利用者は、当社に緊急やむを得ない理由がある場合は事前の通知を行わないことがあることについて、予め承諾するものとします。
  2. 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合には、当該事象が終了し、本サービス提供が可能になるまでの間、事前の通知なく一時的に本サービスの提供の一部又は全部を中断する場合があります。
    1. 本サービスのシステムの保守点検を緊急に行う場合
    2. 火災、停電、天災地変、通信事業者のサービスの停止、通信回線の障害その他当社の責めによらない事由により本サービスの提供ができなくなった場合
    3. その他、本サービスの運用上当社が一時的な中断を必要と判断した場合
  3. 当社は、当社に故意又は重過失がある場合を除き、前2項による本サービスの全部若しくは一部の変更、追加又は廃止につき、利用者に対して何ら責任を負わないものとします。

第16条（個人情報の取扱い）

  1. 当社は、利用者の応募者選考に必要と認められる範囲で、応募者の個人情報（以下「個人情報」といいます）を利用者に対して開示・提供等します。ただし、応募者の病歴、併願状況などの情報については、応募者の事前の承諾がない限り、開示・提供いたしません。
  2. 利用者及び当社は、応募者の個人情報を、秘密として厳重に管理し、正当な理由なく第三者に開示・提供等しないものとし、自らの役員及び従業員に対し、これらの義務を遵守させるものとします。
  3. 当社は、利用者の個人情報について、当社プライバシーポリシーに従い、厳重に管理・処理いたします。

第17条（反社会的勢力の排除）

  1. 利用者及び当社は、相手方に対して次に定める事項を表明し保証します。
    1. 自己又はその役員（業務を執行する社員、取締役、執行役又はこれらに準ずる者をいい、相談役、顧問その他いかなる名称を有する者であるかを問わず、法人に対し業務を執行する社員、取締役、執行役又はこれらに準ずる者と同等以上の支配力を有するものと認められる者を含みます）が、反社会的勢力（以下「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」に定義する暴力団及びその関係団体、その他の反社会的団体又は勢力をいいます）ではないこと
    2. 反社会的勢力を利用しないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
    3. 反社会的勢力に資金提供を行わないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
    4. 反社会的勢力を名乗る等して相手方の名誉等の毀損、業務妨害、不当要求行為、又はこれに準ずる行為をしないこと
    5. 役職員が反社会的勢力の構成員ではないこと
  2. 相手方が本条第1項各号に違反した場合又は違反していると合理的に判断できる場合、利用者及び当社は催告を要することなく、直ちに本契約を解約できるものとします。
  3. 前項に基づき当社が本契約を解約した場合、利用者は当然に個別成功報酬に関する期限の利益を失うものとします。
  4. 利用者と請求先が異なる場合には、利用者は、請求先に本条所定の義務を遵守させるものとし、利用者は請求先の行為に関し連帯して責任を負うものとします。

第18条（有効期間）

本契約の有効期間は、申込書記載の日付から1年間とします。

第19条（存続条項）

本契約終了後も、第5条（個別成功報酬）、第6条（個別成功報酬の発生要件）、第7条（利用者の事前承諾）、第8条（採用選考）、第9条（報告）、第13条（求人情報等の開示・提供）、第14条（業務提携先への求人条件等の開示・提供）第17条（反社会的勢力の排除）第3項及び第4項並びに本条は有効に存続します。

附則

制定　2024年8月1日


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