新着人材を毎日通知！要望に合わせた13のスカウト特典対象者に合わせてつけられる13の特典を用意。（例：「書類選考免除」「前給保証」など）気になっている人材数応募数ご覧いただける項目管理画面から11項目のプロフィールを確認できます。自社の理想にマッチしていれば、「会ってみたい」を返す。STEP 02企業管理画面からプロフィールを見て、逆アプローチが可能。Point 01“興味あり人材”へ逆アプローチで応募を促進希望勤務地検索ができる！※市区までユーザーの行動やニーズに合わせて「攻め」のダイレクトアプローチ！気になっている求職者は応募数の3.7倍！興味をもってくれた求職者へ逆アプローチすることで、応募にいたらなかったユーザーを応募へとつなぐことができます。START!“気になる応募”までの流れ求職者STEP 01興味をもった求人を、気軽な気持ちでブックマークする。いきなり面接で応募するより前の、「気になる」気持ちからまずはブックマーク。企業・性別・現住所 （市区町村まで）・就業状況・転職経験・経験職種と年数・希望年収・希望職種・年齢・直近の年収・最終学歴・希望勤務地Point 02アクティブなユーザーを口説く！デイリースカウトアクティブな人材に素早くアプローチするためのスカウト機能を活用！一括スカウトで手間を少なく！貴社が求める人材だけにスカウト毎日、自動追加通30※A企画の場合※デイリースカウトは翌日に繰越しできません貴社の要件に近い新着人材を毎日レコメンド！ 効率よくフレッシュな会員にリーチできます。設定された企業要望にあうユーザーを検索し、まとめて一括で定形のメールを送れるので、連絡の手間を大幅削減。「気になる人材」「足あと人材」へのスカウト送信を実現！ 返信・応募率を高めます。潜在層へのスカウトで応募率アップ！132409
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