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【コンサルティング営業】高給与水準(700万~900万)/紹介営業中心/休125日の求人

社名非公開

※こちらは人材紹介会社が保有する求人です

この求人を取り扱う会社:
株式会社よきあす( 許可番号:13-ユ-310310 )

掲載日 90日前 ( 2021-01-25 まで掲載 )

雇用形態

正社員

勤務地

東京都 中央区 / 大阪府 阿倍野区
※大阪採用の場合、研修期間中は東京本社勤務となります
※東京本社での研修期間は1ヶ月~1年

勤務時間

8:30~17:30 / 9:30~18:30(※当番シフト:平日週2回)
昼休憩60分 + 労働時間内の15分

給与

700万円 ~ 900万円

【賞与】
基本賞与として基本給4ヶ月分を年2回(夏季・冬季)分割支給
※直近3年間は基本賞与に加算して平均業績賞与(0.5ヶ月分)及び、平均決算賞与(1.5ヶ月分)の支給実績あり

【その他】
扶養家族手当・住宅手当・通勤手当・職種手当・調整手当

事業内容

「仕事を楽しむ=仕事を好きになること。」保険業界は変革の真只中にあり、保険サービスビジネスも大きく変貌していく可能性を秘めています。保険代理店のイメージを変える、業界のリーディングモデル構築を目指します。

・コンサルティング型 損害保険代理業
・生命保険代理業務

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

◆損害保険 または 生命保険 営業 もしくは 両方 を担当 (経験・強みを考慮)
【ワークフロー】
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに、条件を絞って新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。

具体的には

(1)【法人向け損害保険営業】
■企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
  (契約更改時にリスクの変化を確認、見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス)
・新規開拓:既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など

(2)【法人向け生命保険営業】  
■経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
■役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案

▲部署構成
【東京本社】
外部営業: 統括マネージャー1名、他5名
内務営業:総合リーダー1名、リーダー1名、サブリーダー1名、
     チーフ1名、他12名、派遣4名
事故センター:マネージャー1名、他4名
管理部:チーフ1名、(非常勤委託1名)
システム:1名

【大阪支社】
外部営業:統括マネージャー1名、エリアマネージャー1名、他1名
内務営業:リーダー1名、他1名、派遣1名
ACC:リーダー1名、チーフ1名
事故センター:エリアマネージャー1名、他2名、派遣1名
システム:チーフ1名

応募資格

【必須】下記のいずれかで法人営業経験(3年以上)のある方
損保経験:損保会社、ブローカー、銀行系保険代理店 (大手3社、あいおいニッセイ同和損保、富士火災であれば尚可)
普通自動車運転免許、MicrosoftOfficePCスキル(Excel中級程度:VLOOKUP関数・IF関数を使えるレベル、PowerPoint:提案資料作成ができるレベル)

福利厚生

OFFJT・OJT研修を実施
入社研修1ヶ月集中OFFJT(理念・社内ルール、営業スタイル、IT:社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、企画書作成、各部署業務フロー、ビジネススキルなど)その後、OJTで内務営業、事故センター、団体個人・法人既契約保全営業、新規開拓営業
専門研修以外に、OFFJTの心理学・コミュニケーション研修、人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり
キャリアプラン:資格取得支援制度あり

【退職金】退職一時金+日本版401K(確定拠出年金)
【資格取得一時金】試用期間終了後の賞与時に支給
対象資格例)社労士12万円、中小企業診断士7万2千円、AFP24万円、CFP30万円など
【保養所】河口湖リゾートマンション

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医療保険(審査通過要)ほか

【定年制】 あり   
【再雇用】 あり

休日休暇

【年間休日】125日(土日・祝日)
ただし、土曜出勤あり(年間15日のシフト制出勤)
※土曜出勤の振り替えは原則翌月曜(部署的に調整が必要な場合、翌火曜または水曜)とする
【その他】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※夏季休暇、年末年始休暇 (年次指定有給休暇と合わせて6日)


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