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HR Maneger(戦略人事)/3期連続最高益を更新している世界的有名ハイファッション誌出版企業の求人

社名非公開

※こちらは人材紹介会社が保有する求人です

この求人を取り扱う会社:
エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)( 許可番号:13-ユ-080296 )

掲載日 2日前 ( 2020-02-03 まで掲載 )

プレイングマネージャーとして人事制度企画をメインに、採用以外の人事業務を行って頂きます。

雇用形態

入社後試用期間にあたる6ヵ月が契約社員となります。
その後100%正社員となっております。

勤務地

東京都23区内

勤務時間

9:30~18:00(実働7.5時間)

給与

800万円 ~ 1000万円

事業内容

有名ハイファッション誌出版企業

出版業だけでなく、代理店業などのアザービジネスも行っており、成長を続けている企業です

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

プレイングマネージャーとして以下の業務をお任せいたします。

1. 経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
※課題や状況に応じて下記人事タスクを適切に実行いただきます。
・要員計画、人員配置、予算立案・管理
・人事制度の見直し、企画、運用(社内組織やポジション、事業成長に伴う変化に応じた人事制度の構築と運用)
・評価、等級制度の見直し、企画、運用
・教育、キャリア形成支援施策の企画、運用
・社内イベントの企画、運用
・労務管理(働き方改革・労務課題への対応)

2. HRチームビルディングとマネジメント
※採用チームと連携をしながら組織戦略などのタスクを進めていただきます

【現状とミッション】
グローバルのトップが変わったことにより、世界22か国の連携を強めていく方針となりました。
そのため、日本のHRマネージャーを新たなポジションとして募集しています。
一方で、組織も拡大し続けており、コンサルに人事制度の制作を依頼し、現在トライアルで運用しています。
HR Managerとして、人事制度の定着と見直しから改善をメインミッションに行って頂きます。

応募資格

※下記いずれも満たす方
(1)人事全般の経験(採用業務経験は不問)。特に人事制度企画、運用経験(従業員80名以上の企業)
(2)マネジメント経験
(3)デジタル、クリエィティブ職種に関する知見
(4)ビジネスレベルの英語力

福利厚生

ベビーシッター制度、英語研修制度 等

休日休暇

年間休日125日
完全週休二日制


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