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総務担当【有名大手企業】の求人

社名非公開

掲載日 42日前 ( 2020-02-04 まで掲載 )
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成長する事業の総務業務の基盤整備・業務プロセス設計・BPR検討・コミュニケーション活性化を行っていただきます。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区

勤務時間

9時00分~17時30分
※休憩時間:原則60分

給与

想定年収600万円 ~ 749万円
・残業時間:20~30時間/月程度

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

(1)総務業務全般(下記は、パートナー会社マネジメントが中心です)
・ファシリティ管理
・備品管理/調達
・ビル管理会社対応
・その他総務業務(各種申請書管理、郵便物管理、売上計上・請求書処理、契約書締結関連、来客対応、電話応対)
(2)BCP対応、大規模なレイアウト変更
(3)他部門やグループ会社との連携/提案/実行全般
(4)上記業務を含め、事業成長上での課題発見と解決策の検討・実施

※(2)(3)は入社3ヶ月~半年後から徐々に担当していただく予定。(4)については入社からの期間を問わず、提案を歓迎します。

【具体的事例】
レスキュー訓練の必要性を感じ、自ら提案した。訓練内容や
実施スケジュール等も全て一人で作成し全国で実施。
 ?参加は強制しなかったが約8割が受講。
 ?実施後評価も非常に高かった。
 ?企画提案から終了まで約半年。

応募資格

【経験】
・事業会社にて企画立案経験が複数ある方

【スキル】
・本当に解くべき問題は何か、事実をもとに多角的に体系的に体系だって考える力のある人
・課題遂行の道筋をたて、企画立案に向けて設計できる力のある人
・過去の実績やデータ、クライアントやカスタマの声などを分析し、仮説をたてて、企画を立案する力のある人
・上位レイヤー含む複数のステークホルダーとの合意形成スキル
・PCスキル(Excel、PowerPoint)

【スタンス】
・周囲からの信頼を獲得し、チーム・組織として高い成果を追求できる人
・相手を信頼、尊敬し、相手の背景を理解してコミュニケーションを取ろうとする人
・高い当事者意識、強い意志をもって主体的に物事に取り組める人
・失敗を恐れず、最後まで考え抜き目的をやり遂げる人

福利厚生

社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
■キャリアアップ支援金制度
勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金
支援金は、4月1日からその翌年の3月31日までの間に35歳、38歳を迎えたものに500万円、
41歳、44歳、47歳を迎えたものに1,000万円を支給する

休日休暇

年間休日 130日(会社休日 125 日+指定休5日)
土日、祝日、年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など


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