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【マンション管理フロント営業】富裕層向け高級分譲マンションのサポート■年収600万円~■大手グループの求人

社名非公開

掲載日 11日前 ( 2020-02-13 まで掲載 )


設立以来、管理会社のパイオニアとしてマンション・ビル管理のサービス向上に取り組んでいます。<中途入社のハンデ無し>お客様の暮らしを守るスペシャリストを募集します。

雇用形態

正社員
正社員 ※試用期間6ヵ月(期間中の条件変更なし)

勤務地


【勤務地】
新宿・さいたま・船橋・横浜
首都圏にある富裕層向けの物件を担当して頂きます

【支度金制度あり】
・対象者には入社時に50万円を支給
※2020年3月末までのご入社の方に限り支度金支給
(ご入社に伴い一都三県に引越しをする、それ以外に現在お住まいの方が対象となります)

勤務時間


【勤務時間】
9:00~18:00(休憩1時間)
時差出勤制度あり
 

給与


【給与】
想定年収600~700万円
※総合職としての採用になります 
※将来的に他部署への異動や転勤の可能性があります

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容


■マンション管理フロント営業

同社が管理する富裕層向けの高級分譲マンションにおける
管理組合運営サポート、企画提案業務を担当して頂きます。
担当する物件は都心の一等地にある富裕層向け物件であり、
お客様の対応も一般的なものよりも高い質で求められるため、
相応のスキルアップ、経験を積むことができます。

【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
(1人8~10棟程度担当)

・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等

【同社の特徴】
◎グループ会社が分譲する高級マンションを多数管理(全国約18万戸)
◎月平均残業時間:20時間(2018年実績)
◎平均有給取得日数:5日(2018年実績)
◎社員平均年齢:40歳
◎中途社員在籍割合:87.8%

【同社の社風】
◎年功序列ではなく、しっかり成果を残せば評価される会社です。
相談もしやすく、「一致団結して頑張っていこう」という雰囲気があります。
“人のよさ”が同社の魅力です。

応募資格


【必須条件】
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
・マンション管理フロント営業の経験がある方

【歓迎資格】
・マンション管理士・マンション維持修繕技術者、建築士、建築施工管理技士、電気工事士 など

福利厚生


【待遇・福利厚生】
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月/12月)
・交通費全額支給
・家族手当(支給条件あり)
・資格手当
・各種保険(健康、厚生年金、雇用、労災 )
・資格取得支援(提携校斡旋・講習費用補助等)
・財形貯蓄、持株会、フィットネスクラブ法人会員(住友不動産エスフォルタ)
・保養所等(石打、八ヶ岳、軽井沢)
・生損保険の団体扱い
・加入健保組合各種補助、提携ホテル割引
・人間ドッグ・婦人科検診・予防接種の補助 など

休日休暇


【休日】
・完全週休2日(土日)、祝日
・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他
※休日出勤の場合あり/振替休日取得
※振替休日取得制度
 休日に5時間以上の労働→平日に1日分(8時間)振替
 休日に5時間未満の労働→平日に半日分(午前or午後)振替
★労働時間の差分精算なし★


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