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【EMC試験管理者】 ※東証一部グローバル企業 <勤務地:愛知県>の求人

社名非公開

掲載日 46日前 ( 2019-11-28 まで掲載 )

◇製品をWorldWideで販売するために必要な無線、EMC規格に対して、(1)技術規格調査、(2)取得計画の立案、(3)規格適合試験の実行、(4)EMC、無線規格の試験サイト認定の維持を行う

雇用形態

正社員

勤務地

愛知県三河サイト

勤務時間

08:30~17:10

給与

年収非公開
 ※応相談(経験、能力等考慮の上、同社基準により決定します)
 ※裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
 ※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を
  上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
 ※昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)

<モデル賃金>
 28歳(主任):月給31万円(年収約500万)
 35歳(係長):月給40万円(年収約700万)
 40歳(管理職):月給61万円(年収約950万)

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

【職務内容】
 1)EMC規格に基づいた確実な試験の技術指導
 2)情報機器製品に対して、EMC申請計画を立案して、
  EMC適合確認及び認証取得
 3)EMC試験業務の標準化を推進し、
  試験室に要求されるISO17025規格のV-LAC認証維持及びその管理
 4)法規制に適合させるために必要な無線、EMC規格の技術規格調査の実施

【携わる製品】
  同社の基盤事業である複写機、プリンタ、業務用の産業印刷機等の
 情報機器製品だけでなく、計測機器、ヘルスケア製品に適用される
 EMCや無線規格の試験方法を調査して実施する。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
  EMC規格取得業務は、製品法規対応として、お客様に製品を販売するために
 精密機器メーカとして必須の業務となっている。
  この業務は、近年の無線デバイスの製品搭載により、
 その要求規格が拡大しており、販売計画に遅延なく対応するには、
 従来のEMC規格への精通だけでなく、新規に無線規格も理解して、
 総合的にスキルを持った役割となる。

【身につくスキル】
  電気・電子機器に適用されるEMC・無線規格の技術的な内容を修得できる。

応募資格

・EMC規格の要求内容を理解して、その測定を実施した経験が3年以上ある

福利厚生

■福利厚生
 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
 確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
  ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
   条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
 キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修(専門別研修・e-learning含む)
 など
  ※自己申告制度あり

休日休暇

◆年間所定休日は125日(閏年は126日)です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
 育児休業制度、介護休業制度 ほか


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