エン・ジャパンの求人、まとめて検索

エン求人サーチ

シェアード部門リーダー候補<『高齢社会×情報インフラ』という新しい産業を生み出す東証一部上場企業>の求人

社名非公開

※こちらは人材紹介会社が保有する求人です

この求人を取り扱う会社:
株式会社インターワークス( 許可番号:13-ユ-300377 )

掲載日 9日前 ( 2020-09-30 まで掲載 )

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

勤務時間

7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること)

給与

800万円 ~ 999万円

事業内容

『高齢社会×情報インフラ』という新しい産業を生み出し、12期連続で増収増益を続けている東証一部上場企業。

【事業内容】
■介護分野
 ・「従業者」向け:介護をする家族向けのコミュニティサイト企画・運営
 ・「事業者」向け:保険請求ASPの開発・販売(4%)、理学療法士の人材紹介/求人メディア運営(15%)
 ・「エンドユーザー」向け:高齢者向け住宅や介護施設の検索サイト・介護用品のECサイト・介護者向けコミュニティサイト等の企画・運営
■医療分野
 ・「従業者」向け:看護師/看護学生/薬剤師/薬学生のコミュニティサイト・看護用品のECサイト等の企画・運営、看護師、看護学生向け雑誌の制作、医療介護セミナー情報(8%)
 ・「事業者」向け:看護師の人材紹介/求人メディア運営(72%)
■アクティブシニア分野
 ・「従業者」向け:栄養士向けコミュニティサイト企画・運営
■海外分野
 ・「従業者」向け:韓国看護師向けコミュニティサイト企画・運営(1%)
 (・その他、新規事業で台湾/シンガポール/スリランカ/ベトナムなどアジア圏に進出)
 
※上記、()内の%は売上構成比です。
※あくまで現段階の売上構成であり、将来的にはすべての分野でのトップシェアを目指しています。


◎事業展開について
「エンドユーザー(EU):高齢者やその家族」⇒ 「従業者:EUに関わる栄養士やケアマネージャー、看護師」⇒ 「事業者:従業者が所属するクリニックや介護施設」⇒ 「関連事業者:高齢者向け施設に関わるハウスメーカーや不動産など」・・・・・・というように、高齢社会は、EUを中心に様々な人や事業が存在しています。
同社は、そのすべて(現時点で顕在化していないものも含めて)を「事業機会」と捉え、高齢社会に必要な情報インフラを網羅的に整備することを目的としています。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

・各部署にて実施しているノンコア業務を整理し、シェアード部門で巻き取る価値のある業務を集約する。
・具体的にはノンコア巻きとり対象となる部門に兼務をし、業務を自分で回していきながら、役割や業務を整理し、効率化していきます。
・兼務する部門については、ご本人の経験や能力、事業部門の状況等によって、決めさせていただきます。

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理本部経営インフラグループに配属。経営インフラ部は、システム企画(社内向けインフラ)、社内サービス(総務&HD機能)、業務改革推進、広報の4つの機能を担い、
正社員、契約社員、派遣社員を合わせて30名ほどの体制となっています。
今回の求人は社内サービス領域での配属を想定しています。

【配属部署の事業概要】
グローバルで1500名を超えるグループの本社において、社内サービスに関わる領域(シェアードサービス、総務、オフィス、ヘルプデスクなど)を担当していただきます。
○グループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。
○経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で
(1)グローバル化するグループ企業としての全社最適と、(2)多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。
○社内サービスグループは、ロジカルで柔軟な思考と特定の人に対する依存度の低いオペレーション設計力、高い倫理観、周辺業務(経理、人事、法務など)に対する広い理解などの複数のスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、グループ全体のノンコア業務の最適配置を推進し、上記ミッションの実現に寄与しています。

応募資格

<必須>
・自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行できること
・事業に強い関心を持ち、事業構造や業務プロセスを理解し、当事者意識を持って業務に取り組めること
・全体最適と個別最適のバランスと取りながら、業務設計・OPS設計ができること
・コーポレート横断的な感度を有していること
・GoogleAppsScriptやExcelVBAなどを用いた業務の自動化スキル

福利厚生

【各種保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・福利厚生施設利用制度
・妊婦特別休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・育児短時間措置
・介護休業
・介護短時間措置
・従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)
・育児復職サポート手当
・書籍購入制度
・キーボード、マウス購入制度
・セミナー、カンファレンス参加支援制度(参加費、交通費、宿泊費含む)
・資格取得支援制度

休日休暇

・完全週休2日制
・年次有給休暇(入社時10日付与・半日取得可)
・夏季休暇 連続9日以上(土日含む)
・冬季休暇 連続9日以上(土日含む)
・ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上(土日含む)
・アニバーサリー休暇(年1日)
・忌引休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇


この求人の詳細は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職でチェックしてください

この求人詳細を見る

他にもこんな求人をチェック!

  • 【創業以来15年連続で増収増益・時価総額2000億...

    社名非公開

    ・各部署にて実施しているノンコア業務を整理し、シェアード部門で巻き取る価値のある業務を集約する。・具体的にはノンコア巻きとり対象となる部門に兼務をし、業務を自分で回していきながら、役割や業務を整理し、...

  • 【創業以来15年連続で増収増益・時価総額2000億...

    社名非公開

    ◆海外・国内子会社の社内システム担当◆【具体的には】・グループ全体の社内ITの戦略の検討・グループITガバナンスの構築と実行・Web開発や特化型業務システム開発ではなく、企業IT基盤の企画・構築・管理...

  • 社内ITコンサル(BPR)

    社名非公開

    1)介護経営支援事業の販売管理業務における業務改革・非常に俗人的で、可用性や保守性、拡張性の低い仕組み(表計算ソフトを限界まで使い倒すイメージ)となっている、介護経営支援事業の販売管理関連業務の改革に...

  • 社内システム企画リーダー/海外・国内子会社担当

    株式会社エス・エム・エス

    【募集背景】今回の求人は、現在のMgrが、海外グループ子会社にCIO候補として着任するにあたり、後任のMgr/Mgr候補が必要になったためです。【配属部署】経営管理本部経営インフラグループに配属。経営...

  • 【創業以来15年連続で増収増益・時価総額2000億...

    社名非公開

    ▼海外事業子会社における業務改革・国内グループで将来的に実現したい人事・会計・販売管理業務を各業務部門担当者とディスカッションするなかで具体的な要求として定義し、業務ルール/プロセスの策定や必要なソリ...


この求人の詳細は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職でチェックしてください

この求人詳細を見る

この求人の詳細、応募はエン・ジャパンが運営するミドルの転職で!

シェアード部門リーダー候補<『高齢社会×情報インフラ』という新しい産業を生み出す東証一部上場企業>

この求人詳細を見る