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組織・人材コンサルタント(研修講師と評価メイン)※マネジメント経験者の転身歓迎の求人

社名非公開

掲載日 8日前 ( 2020-02-03 まで掲載 )

クライアントの人事領域に関する課題解決を行ないます。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都渋谷区

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間、休憩60分)
※研修プログラムの開催時間に合わせて調整可能

給与

年俸制:600万円 ~ 800万円
年収500万円/33歳(入社1年目)年収700万円/36歳(入社3年目)年収1000万円/39歳(入社7年目)

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

社内の営業組織がクライアントからニーズを獲得し、その受注前後から研修やアセスメント(評価)の設計を担当します。(営業数字には責任を負いません、あくまでプランニングから関わります)クライアントはメーカーや金融系、行政機関など、幅広い業界・業種ですが、大手企業が中心です。

■アセスメント
クライアントのニーズに応じて、プログラム(グループワーク他、各種演習)を企画・構築。2~3日間のプログラムにアセッサー(評価者)として参加し、受講者のマネジメント能力を評価します。結果を受講者と人事にフィードバック。課題を抽出し、今後の能力開発についてアドバイスをします。プログラムの構築は、アドミニストレーター(※)と呼ばれるプロジェクトリーダーが担当します。※ゆくゆくはアドミニストレーターを担当してもらいます。

■トレーニング
行動科学に基づいた確かなプログラムをベースに、企業のニーズに応じたオリジナルのプログラムを企画。当日は講師も務めます。案件によって、受講者10名~500名以上と規模は様々。数時間~1日で終わるものもありますが、学びを定着させるために継続的に開催するものもあります。まずはサブ講師として企画・運営のアシスタントから始めます。

■所属組織について
HRD部への配属です。コンサルタントとして活躍するのは全国で77名。ほとんどが中途入社です。平均年齢48歳。経験豊富なコンサルタントが在籍しています。

※担当企業によっては業務の3分の1ほどが他府県への出張形態でのコーチングやファシリテーションです。

<ポイント>
2017年度離職率は1.7%です。年齢のボリュームゾーンが50代に集中している事実が、長期的にキャリア構築ができる環境であることを裏付けています。入社後はトレーニング期間になりますが、ナショナル企業の部長クラスにセミナーを実施したりするなど、通常では経験することのない業務に携わることができます。

応募資格

以下のいずれかを満たす方
・上場企業もしくは従業員数1000名以上の企業にてマネジメント経験
・コーチング、研修講師、コンテンツ開発などHR領域のコンサルタント経験

福利厚生

住宅関連手当、家族手当、交通費支給、健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険、退職金制度、保養所、海外研修、外部研修費用補助、財形貯蓄、社員持株

休日休暇

【年間休日122日】週休二日、 土曜、 日曜、 祝日、 夏季、 冬季、 育児、 介護
※基本土日休みですが就業規則としては4週8休です


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