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正社員/採用担当 (新卒・中途採用) ※東証1部上場企業のグループ会社の求人

社名非公開

掲載日 1日前 ( 2019-06-05 まで掲載 )
関連キーワード 企業 担当 採用

住宅事業、流通店舗事業、建築事業、マンション事業、環境エネルギー事業、海外事業などを展開し、成長著しい東証1部上場企業のグループ会社の新卒・中途キャリア採用担当として、採用業務全般をお任せします。

雇用形態

正社員

勤務地

本社:東京都港区赤坂5-1-33

勤務時間

フレックスタイム制
■標準労働時間帯9:00~18:00
■標準労働時間/1日8時間

給与

想定年収 600万円~730万円
【年収例】
ゼネラル職(総合職)→26歳:500万円程度 /28歳:600万円程度 /35歳以上 650~730万円
エキスパート職(専門職)→26歳:450万円程度 /32歳:520万円程度 /35歳以上 550~600万円 
※ゼネラル職・エキスパート職の選択については希望考慮の上、決定。また入社後に転換も可能。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

【業務内容】
採用戦略策定・面接に加え、採用市況が激化するマーケットの中、
・候補者に合ったポジションメイクをすること
・候補者に当社を魅力を適切に伝え、クロージングしていくこと
がミッションとなります。
なお、新卒採用は年間45名程度、中途キャリア採用は年間200名程度を想定しております。

▼具体的には(中途採用)
・採用戦略立案(ターゲットの選定、採用手法の検討)
・採用予算管理(職種ごと、雇用形態ごとに管理方法が異なり、そのすべての管理・運営をお任せします。)
・一次面接担当(選考としてのジャッジに加え、候補者の適性に応じたポジションメイク、魅力付け・動機付けも行っていただきます。)
・応募者フォロー(入社意思獲得のクロージングの後、入社までのフォロー、入社後の面談まで行っていただきます。)
・取引会社様の取りまとめ(上記業務を行う上で必要な社内外の関係者を取りまとめ・調整も行っていただきます。)

▼具体的には(新卒採用)
・採用戦略立案(イベント参加・ナビ媒体・社内紹介などを通じ、母集団形成・ターゲットへの接触手法の検討を行っていただきます。)
・一次面接担当(選考としてのジャッジに加え、候補者の適性に応じた魅力付け・動機付けも行っていただきます。)
・応募者フォロー(選考を通過した候補者へはクロージングのストーリーを策定して、社員面談の設定等のリソースを駆使し、入社意思獲得を目指します。)

▼具体的には(その他)
・研修企画及び実行(入社前後の内定者、中途入社者対象)。
・関連会社の採用活動や、不動産管理業界全体での就職セミナー企画など。

応募資格

大学・大学院卒 社会人経験2年以上(業界不問)

福利厚生

昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

休日休暇

年間休日123日・週休2日制(土・日)・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
※土日に出勤する可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。


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