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大手不動産管理会社における新規事業担当の求人

社名非公開

掲載日 33日前 ( 2020-01-29 まで掲載 )

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区赤坂

勤務時間

9:00~18:00 フレックスタイム制

給与

600万円 ~ 1100万円

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

<業務内容>
・新規サービスの開発(立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)
・市場リサーチ(仮説設定、調査票の作成~調査の実施、分析)
・事業企画、サービス設計(提案書の作成、コーポレート・チームメンバーへのプレゼンテーション)
・見込顧客の調査、パートナリング(提携先との交渉)、テストセールス(営業手法確立)、マーケティング
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善 など

【具体的な事例など】
■新規事業の企画・実行
1:『ママさん向けシェアオフィス』など、既存事業である建物管理事業のリソースを活かしたマンション住民・テナント・施設利用者などを対象にした新サービス
2:既存のビルメンテナンス事業に加え、プロパティマネジメント事業も一体とした事業サービスの展開(BM+PMの不動産活用)
3:不動産の新たな利用・運営形態(医療モール、企業向けの寮・社宅)の開発
4:不動産にこだわらない生活支援サービス全般の新規企画・推進(インフラ事業・シニア向け事業・セキュリティ事業・教育事業等)
などの企画から実行までのすべての業務をお任せいたします。
※過去に、当社では、シニア領域(高齢者施設の運営・訪問介護サービス事業)での新事業企画を実行し、当社の3本の事業柱のひとつとなった事例もあります。
■責任者として事業展開のマネジメント
経営直下の組織として、予算策定・組織構築・事業スキーム構築を責任者の立場で行っていただきます。いわば経営者の右腕として、事業運営を行っていただきます。

【ポジションの魅力】

1:ゼロから事業開発を行っていくことのできるダイナミックさ
 加えて、既存の安定的な事業基盤(大和ハウスグループ、不動産管理事業)があり、既存事業で得た顧客基盤・既存ビジネス事業のノウハウを利用しながら事業開発を行う事ができる環境です。
2:自分の作った事業の発展を感じられる
自身で事業開発と組織を作っていき、その成長を直に感じられます。
3:正しい論理が通る職場風土、フラットな組織
役職の上下関係なく、事実を元に、議論を以て正しい論理を追求する文化です。

応募資格

<必須要件>
・社会人経験5年以上
・従業員数1,000人以上の規模の会社(もしくは上場企業、業界大手系の企業)で、自らがプレイヤーとして新規事業企画等の経験のある方。
(※コンサル会社で事業開発系のコンサル経験・マネジメント経験は対象外)

<以下、いずれか必須>
・新規事業立ち上げに関与した経験のある方
・新サービス、研究開発に携わった経験のある方
・経営企画経験、起業経験をお持ちの方
・事業計画立案/実行経験のある方、マーケットリサーチ、マーケティングプラン策定の経験のある方

福利厚生

昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

休日休暇

年間休日123日・週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度 ※原則土日休みですが、出社する場合は振り替え休日を取得いただきます


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大手不動産管理会社における新規事業担当

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