エン・ジャパンの求人、まとめて検索

エン求人サーチ

掲載終了 パナソニック株式会社/ 【大阪】人事戦略・人材開発の求人情報は、掲載が終了しています。最新の求人をチェックするには、ミドルの転職への 会員登録をおすすめします!

今すぐ会員登録

この求人情報は掲載が終了しています。
最新の求人をチェックするには、ミドルの転職への 会員登録をおすすめします!

今すぐ会員登録

【大阪】人事戦略・人材開発の求人

パナソニック株式会社

※こちらは人材紹介会社が保有する求人です

この求人を取り扱う会社:
株式会社ワークポート( 許可番号:13-ユ-040590 )

掲載日 119日前 ( 2021-06-10 まで掲載 )

世界に誇る東証一部上場の総合電気メーカーで自らの専門能力を発揮できます!

雇用形態

正社員
契約期間:無期
試用期間:

勤務地

〒571-8501 大阪府門真市大字門真1006番地
京阪本線「守口市」駅徒歩18分

勤務時間

8:30~17:00(実働7時間45分)※フレックスタイム制あり

給与

年収:600万~1000万
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回

事業内容

【事業内容】
家庭用電子機器/電化製品/FA機器/情報通信機器/住宅関連機器等の生産、販売、サービス
【会社の特徴】
総合エレクトロニクスメーカーとして関連する事業分野について国内外のグループ各社との緊密な連携のもとに、生産・販売・サービス活動を展開しています。
4つの事業領域を持ち、家電、住宅、車載、B2Bと幅広く手掛けています。
事業を通じて世界中の皆様の「くらし」の向上と社会の発展に貢献することを基本理念としており、家の中から、オフィス、店舗、自動車、航空機、
さらに街まで、 顧客が活動する様々な空間において、ハードウェア単品だけでなく、 ソフト、サービスを含めたトータルソリューションを提供し、 顧客一人ひとりにとってのより良いくらし、より良い世界を追求しています。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

【職務詳細】
■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進

■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保/育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営

■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進

■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援

■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施

■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

応募資格

【必須】
・人事経験(3年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
・海外事業への興味、関心

【尚可】
・TOEIC750以上(特に海外会社支援業務について)
・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験
・海外勤務経験
・人事系コンサル経験

※将来的に国内外転勤の可能性あり

福利厚生

【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等

休日休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等(年間休日127日)


この求人は募集が終了しています。
最新の求人をチェックするには、会員登録をおすすめします!

今すぐ会員登録

この求人は募集が終了しています。
最新の求人をチェックするには、会員登録をおすすめします!

今すぐ会員登録