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【東京/神奈川/大阪】モビリティサービスシステムの開発/事業推進(モビリティ事業戦略室)の求人

社名非公開

※こちらは人材紹介会社が保有する求人です

この求人を取り扱う会社:
株式会社タイズ( 許可番号:27-ユ-300393 )

掲載日 127日前 ( 2021-07-14 まで掲載 )
関連キーワード 事業 戦略 推進 開発

社内ベンチャーとして立ち上がった本ポジションにて、新規事業などにも多く携わることができます。
※リモートワーク可能

雇用形態

正社員(期間の定めなし)

勤務地

東京都(千代田区)、神奈川県(横浜市)、大阪府(門真市)

勤務時間

8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分  ※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間7.75時間)

給与

■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約950万円~
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等

事業内容

「家電」のイメージが強いパナソニック社ですが、現在は「住宅」「車載」、そして「B2B」の計4つの領域に事業展開し、各領域の売り上げ比率もほぼ均等と、バランスよく経営している国内No.1の総合電機メーカーです。
現在は特に車載・産業などBtoB領域へ注力しており、直近ではトヨタとの合弁会社を設立。今後も長年の歴史で培った技術の深さ・幅広さを活かし、グローバルに展開を加速していく方針です。
社風は、松下幸之助氏が作り上げた、ものづくりにかける情熱と、働きやすさの共存が根付いている社風です。従業員の働くモチベーションを維持し、どこか家庭的な雰囲気の職場で常に成長を目的として業務に臨めます。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

【職務内容】
・サービスの設計、顧客要望のサービスシステム要件への落とし込み
・技術調達、協業含めたソリューション構築
・モビリティサービス内容に応じたエッジ/サーバーシステムの設計・構築の推進
・運用ルール・障害対応の設計・検証の推進

【当ポイントで働くことの魅力】
・社内ベンチャー事業であり、裁量をもって新規事業などにもチャレンジする事ができます
・AIや画像・通信など多彩な先端技術、電子電動化のキーデバイス、暮らしのノウハウを活かした、新たなモビリティサービスの創出にチャレンジすることが可能
・車起点でもなく、クラウドサーバー起点でもない、くらし起点でのモビリティサービスにチャレンジできる
・グローバルな事業推進が可能

【募集背景】
モビリティ分野においては、シェアリングサービスや自動運転サービスなど、新たなサービス事業が実現されてきている。このような中で、社内外の共創を通じたモノ売りではない新たなサービス事業の創造に向けて、技術を理解した上で、サービス開発、システム開発、サービス運用を推進できる方を求めています。

応募資格

【必須】
・実事業向けIoTサービスシステム開発およびサービス運用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・新たなモビリティ分野への興味とサービス事業創出への意欲
・TOEIC700点以上

【尚可】
・IoTサービスの企画・設計経験
・グローバルシステム開発経験
・セールスエンジニア経験
・大規模マネジメント経験
・IoT端末アプリ設計・開発経験
・モビリティ分野での経験
・新規事業創出経験

福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)

休日休暇

年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他


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