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【大阪・滋賀】クラウド・アプリ基盤揮発(家電IoTのクラウドサービス・スマホアプリ)の求人

社名非公開

※こちらは人材紹介会社が保有する求人です

この求人を取り扱う会社:
株式会社タイズ( 許可番号:27-ユ-300393 )

掲載日 128日前 ( 2021-07-14 まで掲載 )
関連キーワード アプリ レイアウト プログラマ サービス 家電

IT業界出身者歓迎!家電事業の技術本部で、全社の基盤開発に取り組めます。

雇用形態

正社員(期間の定めなし)

勤務地

大阪府門真市 京阪西三荘駅より徒歩1分
滋賀県草津市 JR南草津駅よりバス15分
※希望考慮、マイカー通勤可能(規定あり)

勤務時間

8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分  ※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間7.75時間)

給与

■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約950万円~
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等

事業内容

家電、美容、健康などのBtoC事業、業務用冷熱機器、デバイス、エネルギーなどのBtoB事業を領域とし、家庭からオフィス・店舗まで幅広い空間に対応した商
品・サービスを提供します。
[主な製品]
家電(薄型テレビ、冷蔵庫、洗濯機、美・理容器具、電子レンジ、オーディオ機器、掃除機、炊飯器等)、空調関連製品(エアコン、大型空調等)、コール
ドチェーン(ショーケース等)、及びデバイス(ナノイー、メーターデバイス、燃料電池等)

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

・IoT家電(エアコン、洗濯機、ロボット掃除機、レンジ、炊飯器等)とクラウド・スマホが連携したIoTサービスの企画設計
・IoTサービスのシステムアーキテクチャ設計、スマホアプリ開発、サーバアプリケーション開発、システム検証
・音声UXや機器連携UX等、新たな顧客体験価値の創造を目指した先行技術開発
・IoTデータを活用した新規サービスの企画・開発・PoC(家電操作データに応じた家電見守りサービス、等)
・IoT家電クラウドプラットフォームの構築と運営(海外拠点とも連携したグローバルでのクラウド運営)

【新家電クリエーションセンター】
AP社の技術本部のソフト・IT部門が独立する形で、2020年に新設されました。
今後のパナソニック製品のIoT化・DX化に向けて、製品ごとに分かれた各事業部の新規開発案件をここに集約。
3~5年スパンの先行研究・技術開発に取り組んでいます。
組織構成:IoTクラウド価値開発部、ソフトアーキテクチャー開発部、データ統合開発部の3部門(計100名程度)

【方針・募集背景】
今後のパナソニック家電は、総合家電メーカーとして他社にはない充実した商品ラインナップを活かし、
商品のIoT化を加速させることで、他の専業メーカーではなし得ない世界の実現を目指しています。
しかし、現状は競合メーカーに遅れをとっている部分も多く、ひとつひとつの課題をクリアしていきながら、
ゆくゆくは他社製品も繋がるようなプラットフォームとなるような絵を描いています。
そのために組織強化が必須であり、増員募集となりました。

【キャリアプラン】
本組織で経験を深めていただくことはもちろんですが、身につけた技術を活かし、
各事業部へ異動し。牽引役として活躍いただくなど、幅広いキャリアを描いていただけます。

応募資格

【必須】
・サーバシステムの設計・開発、またはスマホアプリの設計・開発のご経験
・AWS・Azureなどクラウド技術の基礎知識、及び、一般的なプロジェクト管理手法
・AWS・Azureなどのパブリッククラウドの使用経験
※経験の業界は製造業に限らず、Sierの方の応募も歓迎しています。

【歓迎】
・社内情報システムなどでの開発、運用、プロジェクトマネージメント経験 (3年目安)
・スマホとクラウドが連携したサービス・システムの開発、プロジェクトマネージメント経験 (3年目安)
・スマホアプリ等の開発でUIUXデザイン経験があるとなお良い
[ツール]
・DevOps系ツールの使用経験、Java・C#・node.js等を使ったAPI開発経験

福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)

休日休暇

年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他


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