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【年収600~800万円】≪上流工程:リーダー候補≫回路設計■アナログ/デジタル■業績安定成長企業!の求人

株式会社VSN

※こちらは人材紹介会社が保有する求人です

この求人を取り扱う会社:
株式会社REワーク( 許可番号:13-ユ-305908 )

掲載日 7日前 ( 2021-05-20 まで掲載 )

■回路設計≪上流工程:リーダー候補≫

雇用形態

・正社員
※試用期間3ヶ月
(試用期間中の給与や待遇は変わりはありません)

勤務地

東京・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・兵庫・京都 ※希望勤務地ご相談下さい

勤務時間

・9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先に準じます

給与

想定年収600万円~800万円 

※経験・スキルを考慮し入社前に提示します
※待機中も基本、各種手当に変動ありません

事業内容

【事業内容】
■IT・情報システム
■メカトロニクス・エレクトロニクス
■バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、及び有料職業紹介事業
※メーカーやIT企業等の研究開発、設計開発プロジェクトに参画し、様々なソリューションを提供中。
【取引先】上場企業を含む各業界優良企業

■■■≪社員インタビュー≫■■■
▼待遇が充実、自分の時間も増えた
配偶者や子どもの家族手当を筆頭に、住宅手当などもあって助かってます。転職前より、残業時間は減って有給休暇の取得率は増えたことで、家族との時間に加えて趣味の時間がとれるようになりました!

▼入社してから感じたこと
短期間で多くの派遣先を転々とするような働き方ではなく、11年、1つの配属先に長く腰を据えた働き方をしています。業界が一貫していることもあり、就活時に考えていた「色々な企業を経験できる」という期待とは違っている気もしますが、その分お客様と深く関わり、大きな仕事に携われるようになりました。結果的には自分にとって一番いい形で経験を積めたなと感じています!

▼その時々の最先端の仕事につける
メーカーに務めると、その会社の方針に左右されますが、派遣という就業形態の場合、時代毎にニーズが高い仕事が自然と集まりますから。ただし、技術力が信頼されていないと、難しく、かつ面白い案件を獲得できません。Modis VSNは過去の社員が築き上げた信頼もあり、そうしたプライム案件が集まっています。

▼魅力的な会社内でのコミュニケーション
会社のイベントが頻繁に催されたり、社内SNSで遠くの同僚とも交流できたりと、コミュニケーションの機会や手段がいろいろと用意されています。異分野のエンジニアと接することで刺激を受けますし、業界の第一人者と言えるようなすごいエンジニアが在籍しているので、いつか一緒に仕事をしてみたいというモチベーションにもつながっています。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

■回路設計≪上流工程:リーダー候補≫
・お客様先での自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の開発・設計(デジタル回路設計、アナログ回路設計、デバイス開発を担当)
・プロセス間調整、課題発見、改善提案、実行等の付帯サービスの提供
※設計や開発等の技術提供だけでなく、課題発見・改善提案等の付帯サービスを提供することでお客様のバリューチェーンの改善、開発スピードの向上も担います。

【※バリューチェーン・イノベーター(VI)活動※】
設計業務を行う中で見つけた課題を分析し、お客様と共に解決する独自のサービス「VI」も推進中。
現場の最前線で活躍しながら、事業、設計開発工程や環境、ゴールにベストな方法を、第三者視点で発見・分析し、本質的な問題の解決策を検討・提案します。

~プロジェクト例~
■アナログ回路設計
・ADAS関連、車載制御用次世代マイコンと回路の開発設計/ハイブリッド・電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発/超音波センサーの開発/有機EL駆動システム設計における基板設計/IoT対応生産装置の制御基板回路設計/循環器医療機器製品の電源回路設計 等

■デジタル回路設計
・車両間通信モジュール用LSIのRTL設計・検証/CMOSイメージセンサー開発におけるFPGA設計/車載AIのFPGA回路設計及び自立制御アルゴリズム開発/デジアナ混載LSIの回路設計 等
※最先端技術のAI,RPA,BIツール、IoT研修の機会もございます。

応募資格

※以下いずれか必須
・製品回路設計、半導体デバイス設計・開発生産技術・デジタル回路、アナログ回路、高周波回路経験・マイコン設計・制御設計開発・LSI(FPGA含む)、各種IC開発経験

福利厚生

【待遇・福利厚生】
・昇給 年2回(1月・7月)※実績・実力に応じて改定します
・賞与 年2回(7月・12月)
・社会保険完備
(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・互助会制度
・育児休業制度
・介護休業制度あり

【諸手当】
・時間外勤務手当
・役職手当
・住宅手当
・家族手当
・通勤手当
・業務関連資格手当 等

【研修制度】
・階層別研修
・年次研修
・ファシリテーション研修
・クリティカルシンキング研修
・プロジェクトマネジメント研修
・リスクマネジメント研修 等

【その他】
・資格取得報奨金制度
・退職金制度 等

休日休暇

※年間休日126日(2020年度)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季
・年末年始
・有給
(入社半年経過後10日、最高20日)
・慶弔休暇
・介護休業 等
※有給休暇取得率79%以上
※産休・育休後の復帰率 過去3年平均97%


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