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中古車の販売買取スタッフ ★社員の85%が年収650万円以上!(面接1回/200名採用!)の求人

株式会社ビッグモーター

掲載日 8日前 ( 2020-07-12 まで掲載 )

年収960万円を稼ぐ夫は、わが家のヒーロー。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり

勤務地

北海道
東北(岩手・宮城・山形)
関東(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬)
北陸・甲信越(富山・石川・福井・新潟・山梨・長野)
東海(愛知・静岡・岐阜・三重)
関西(大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山)
中国(広島・岡山・鳥取・山口)
四国(徳島・香川・愛媛・高知)
九州(福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島)

※ご希望を考慮し決定します。

詳細⇒https://www.bigmotor.co.jp/guide/

勤務時間

9:00~18:30(実働8時間)
※1日2時間程度の残業があります。

給与

月給22万8600円~60万円(一律手当含む)+ インセンティブ
※経験・能力を考慮し決定致します。
※月給には月42時間分のみなし残業手当5万3200円以上を含みます。時間超過分は別途支給致します。

★8~9割の社員が年収650万円以上です。
1日1台売るのに、お客様への必要対応数は3組。1日に2、3人のお客様を担当するので、毎月平均販売台数は20台近く。そのため、全体の8~9割の社員が年収650万~750万円を実現。月収100万円を超える社員もいます。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

中古車の販売、買取をお任せします。ご来店されたお客様の話を聞き、車をご提案したり、適切な価格で車の買い取りをしたり。入社後は車種の知識・提案方法・査定方法などをすべてイチから教えるので、入社時に知識はいりません。詳しくは【教育制度】を参照ください!

【待っているだけで、仕事が舞い込んできます】
もちろん飛び込み等は一切無し。お客様からのお問い合わせや来店によって仕事がスタートします。言ってしまえば、“待っているだけで、仕事がくる状態”。これもプロモーションに注力しているからできること。お客様からも「TVCM見てますよ」といった声も。嬉しい気持ちになる瞬間です。

■買取業務
▽電話やWebサイトから買取査定の依頼がくるので、日程などを伺い、お客様を訪問。
▽車両番号をはじめ、年式、走行距離、傷、塗装した形跡がないか、30分ほどかけてチェック。
▽査定表を作成して本部の上司が査定金額を算出。
※1日に3~5件のお客様へ訪問します。1件につき1.5時間ほどかかります。

【3人に1人は買い取り契約につながる理由】
他の会社よりも高額で車の買い取りができるので、選ばれやすいのです。

■販売業務
▽来店されたお客様から「ファミリータイプ」「燃費」「年式」などのニーズを伺います。
数千台の車種が登録されているシステムを使い、お客様に合う車を探します。
▽興味を持たれた車が店舗にあれば試乗。他の車もご紹介。
▽ご購入後も不備がないかアフターフォロー。
※1日に2~4組のお客様を担当。1人のお客様に対する対応時間は2時間程度です。

【3人に1人は販売契約につながる理由】
店舗が広く、敷地内に数百台の車を展示。お客様が試乗したい車をすぐにご提供できます。また強引に提案する必要はなく、お客様に寄りそったご案内が可能です。

応募資格

<未経験歓迎!>
◎40歳以下/車の知識・経験は一切不問です!現場で実践を通して覚えられますのでご安心を。

【以下のいずれかに合う方ご応募ください】
・励ましあう仲間が欲しい。
・基本を大切にコツコツやるのが得意。
・お客様と長く付き合える環境で働きたい。
・教育制度、認知度、企業の強みといった稼げる仕組みのある環境で働きたい。

※要普通免許(AT可)
※第2新卒歓迎、学歴不問
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限をしています。

福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■企業年金(過去の退職金制度より優れた401K確定拠出年金)
■社会保険完備
■交通費支給(月1.5万円まで)
■残業手当
■資格手当
■住宅手当(月2~6万円、初期費用全額免除)
■引越費用補助(会社都合に伴う引越費用は全額補助)
■単身手当(別宅に世帯を持って単身赴任の場合、家賃全額免除)
■家族手当(月3.5万円まで、規定あり)
■役職手当(主任月5万円、店長代理月10万円等)
■社員紹介制度(1人入社につき10万円支給)
■結婚祝い金(最大2万円)
■出産一時金(1万円)
■災害等見舞金(最大10万円)
■販売奨励金
■特別インセンティブ
■社員割引販売(全車種・メーカー問わず、入社後すぐ適用)
■資格取得支援
■社用車あり(全車自動車保険加入)
■社員相談窓口
■表彰式(年2回)
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
■社員旅行(過去実績:ハワイ、グアム等)
■報奨旅行(過去実績:タイ、シンガポール等)

休日休暇

■週休2日制(月8~9日、シフト制 ※当社カレンダーによる)
※連休取得OK!申請すれば土日休みも可能です。
■特別休暇(夏季リフレッシュ休暇)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後から付与)
■慶弔休暇
■産前産後休業
■看護休暇(子どもが小学校に入学するまで)
■育児休暇、育児時短制度
■介護休暇、介護時短制度
■生理休暇
■母子健康管理休暇


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