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ブライダルジュエリーコーディネーター◎年間休日126日取得実績、残業月平均4時間程度の求人

プリモ・ジャパン株式会社

掲載日 31日前 ( 2019-12-22 まで掲載 )

人生の節目を彩る仕事は、幸せとやりがいに満ちている。

雇用形態

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。
※1日2時間以上、週2日からの準社員(パート・アルバイト)としての勤務も可能です。雇用形態の希望は100%反映します。

勤務地

■勤務地
下記の『アイプリモ』『ラザールダイヤモンド』店舗
※勤務地は希望を考慮いたします。

【北海道・東北エリア】
北海道:札幌
山形:山形
福島:いわき

【関東エリア】
埼玉:大宮
東京:銀座、新宿、池袋、日本橋、表参道、町田
神奈川:川崎、横浜

【北陸甲信越エリア】
石川:金沢
福井:福井
山梨:甲府
長野:長野

【東海エリア】
愛知:名古屋、豊橋
静岡:静岡、浜松、沼津
岐阜:岐阜
三重:四日市

【関西エリア】
和歌山:和歌山
兵庫:姫路

【中国エリア】
広島:広島
岡山:岡山
山口:山口

【九州エリア】
福岡:小倉
宮崎:宮崎
鹿児島:鹿児島
沖縄:沖縄

勤務時間

シフト制/実働7.5時間(休憩1.5時間)
各店舗の営業時間に準じます。

(勤務時間例)
アイプリモ銀座店/10:15~20:15 ※左記時間内で実働7.5時間、休憩1.5時間
月の平均残業時間は4時間程度です。

給与

1)東京、埼玉、神奈川、名古屋、広島
販売経験者:月給25万円以上
未経験者:月給23万円以上

2)豊橋、静岡、浜松、沼津、岐阜、四日市、姫路、岡山、小倉
販売経験者:月給23万円以上
未経験者:月給20万円以上

3)札幌、山形、いわき、金沢、福井、甲府、長野、和歌山、山口、宮崎、鹿児島、沖縄
販売経験者:月給20万円以上
未経験者:月給19万円以上

★経験・実績を考慮
★入社1年目にモデル年収以上を獲得した先輩も
★準社員は東京:時給1700~2300円、その他:時給1200~2200円

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

ブライダルジュエリー専門ブランドにて接客をお任せ。大切なのはお客さまを第一に考え、リング選びの時間・空間を素敵な思い出にして提供するという想い。「世界にひとつのリング」は、お客様の人生にとって大切な存在ですので、個人ノルマなどは設定していません。その分、丁寧な接客・販売をお願いしています。

▼入社後の流れ
■先輩とマンツーマンで研修
入社後3ヵ月はジュエリーの特徴や基礎知識、社会人マナーを身につけましょう。インストラクター制度で、基本は先輩が同じシフトに。先輩がいない時も「新人さんをよろしくね」と段取りして貰えて、相談しやすい環境です。

■接客デビュー
ロールプレイング後、実際にお客様の対応をお任せ。接客ではロールプレイング以上の学びと発見があり、アドバイスを素直に受け止める方はどんどん成長します。先輩もフォローするので安心して取り組んでください。

■プロとしてスキルアップ
「プリモカレッジ」に参加し、入社後10年間の育成プログラムを受講可能。お客様から信頼を寄せて頂けるよう『ジュエリーコーディネーター検定』資格取得も推進。スタッフの8割以上が保有しています。

▼一日の流れ
↓出勤・清掃
↓お客様ご来店(ゆっくり婚約指輪や結婚指輪を選んで頂きながらご要望を伺い、ぴったりのジュエリー
 をご提案/平均滞在時間2時間ほど)
↓空き時間(ジュエリーや接客の勉強、備品の整理、法人企業様への営業や事務作業)
↓閉店・クローズ作業
↓退勤(残業は月平均4時間程でプライベートもしっかり楽しめます)

▼働き方の特徴
お客さまと真摯に向き合ってほしいから、当社では社員のプライベート充実を目指して“ノー残業”を提唱。また、3ヵ月に1度の土日祝日特別休暇や、リフレッシュ休暇、夏季・年末年始なども連休が取れるよう調整しています。

応募資格

★高卒以上の方
★社会人経験1年以上の方
※接客・販売経験者、ラグジュアリーブランド経験者は優遇します。
※業種・職種未経験、第二新卒歓迎します。

《こんな方は大歓迎♪》
☆ブライダルに興味がある方
☆笑顔での接客に自信がある方
☆人に喜んでもらうことが大好きな方
☆販売のプロフェッショナルを目指したい方
☆キャリアアップを目指したい方

福利厚生

■給与改定/年1回(2月)
■業績賞与/年2回(3月・9月)
■確定賞与/年2回(3月・9月)
■営業地域手当
■交通費支給(上限月5万円、新幹線・特急利用時上限月10万円/規定有)
■残業手当(1分単位で支給)
■役職手当
■勤続年数手当
■資格手当
■各種社会保険完備
■制服貸与
■社員割引制度
■健康診断(年1回)
■ベネフィット
■団体保険(会社負担で加入)
■出産・育児休暇制度
■時短勤務制度
■自己申告制度(自分のキャリアビジョンを経営幹部に提出。社員個々の意見を吸い上げます)
■キャリア登録制度(退職後のアルバイト登用制度 ※社内規程有)

※準社員の働き方をご希望の場合は別途ご相談ください

★キャリアアップ後も働きやすい環境です。
役職者になってもその人らしい生活を尊重し、周囲が理解してフォローします。スタッフと同様に出産育児休暇や有給などを取得でき、復帰後は時短勤務が選択可能。長く活躍する女性管理者が多い環境です。

休日休暇

【年間休日の取得実績126日】
■完全週休2日制(シフト制)
■土日祝日特別休暇(年4回)
■夏季・冬季休暇(各5日)
■7日連続リフレッシュ休暇(年1回)
┗多くの社員が海外旅行や国内旅行等に活用しています。
■創立記念日(4月)
■誕生日休暇(誕生月)
■有給休暇(入社6ヵ月経過後10日支給。2年目以降、法令どおり支給)
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇(勤続5年で3日、勤続10年で10日の休日と10万円分の旅行券を支給)

※準社員の働き方をご希望の場合は別途ご相談ください


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