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レディースシューズの販売スタッフ ★残業月10h内 ★創業以来、最高益を更新中!の求人

株式会社fitfit

掲載日 36日前 ( 2019-11-24 まで掲載 )

「働きやすい」のその先へ。私らしいキャリアも描けます。

雇用形態

契約社員
※試用期間は最大6ヶ月(期間中の給与は時給1050円~1500円。その他の待遇は変わりません)。
※正社員登用制度あり

勤務地

東京、千葉、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、京都、大分の『fitfit』各店舗(百貨店内などが中心)
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!

<関東エリア>
◆東武池袋店
◆二子玉川店
◆柏高島屋店
◆東武百貨店船橋店
◆コクーンシティ店
◆北千住マルイ店
◆マルイファミリー溝口店

<関西エリア>
◆ホワイティ梅田店 ★10月11日OPEN
◆あべのハルカス店
◆梅田大丸店
◆京阪モール店
◆ならファミリー店

<九州エリア>
◆トキハ本店

勤務時間

9:30~21:30(実働8時間/シフト制)
※店舗により異なります。
※残業はほとんどありません。あっても月に10時間以内です。

【シフト例】
9:30~19:00、11:45~21:15

給与

月給21万円以上
※上記は未経験の方の最低保証額です。あなたの経験・スキルに応じ、当社規定により優遇します。
※試用期間中の給与は、時給1050円~1500円となります。

【月給例】
アソシエイトリーダー/月給24万5千円以上
店長候補/月給25万円以上
店長/月給28万円以上

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

☆★TV・雑誌など、全国規模のメディアに多数登場!☆★
『fitfit』の各店舗で、接客や在庫管理などをお任せします。デザイン性・機能性・ファッション性に優れた靴で、お客様の足の悩みを解消していきましょう!

【接客の一例】
★「足幅が広くて、履いているうちに痛くなってしまう…」
足の形に沿ってつくられた『fitfit』独自の“木型”についてご紹介。足指が圧迫されない形でありながら細身に見えるデザインのため、お客様の選択肢も豊富です。お好みに合わせて一緒にデザインを選びましょう。

★「立ち仕事で、夕方には足がパンパンになってしまう…」
クッション性が高く疲れにくいオリジナルのソールについてご紹介。「ヒールがあったほうが良い」「とにかく軽いほうが良い」など、お客様の好みを伺いながら商品をご提案します。

【その他の業務】
◆PCでの在庫確認
◆電話応対(他店舗への在庫確認、お客様対応など)
◆他店舗からの在庫取り寄せ、倉庫への返品作業
◆レジ開け、レジ締め
◆棚卸しなど店舗運営に関わる付帯業務
※1店舗あたり3~7名のスタッフで協力して進めます。

【お仕事のポイント!】
◎「脱ぎたくないほど気持ちいい」「1日中履いても疲れにくい」など、お客様から多くの評価をいただいている『fitfit』。商品力に惚れ込んでくださったリピーターのお客様もたくさんいらっしゃいます。

◎「靴を探していて何となく立ち寄った」ではなく、お客様の多くは目的を持ってご来店されます。そのためあなたの提案に対し、前向きにご購入を考えてくださいます。

◎経験を積んだら将来は店長、あるいは複数店舗を管理するエリアリーダーなど、さらに上のポジションを目指すことが可能。今後も積極的に新規出店を予定しておりますので、チャンスはどんどん広がっています!

応募資格

<業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!>
※学歴やブランクは不問です。
★「子育てが一段落したので、販売の仕事に復帰したい」など、ブランクのある方も大歓迎!接客未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。
★必須ではありませんが、アルバイトなどで何かしらの販売・接客の仕事をしたことがある方や、店長経験のある方は優遇します。

福利厚生

◆昇給・昇格(基本年1回/10月)
◆決算賞与年1回(8月)
◆交通費支給(月額5万円以内)
◆時間外手当(1分単位で全額支給)
◆出張手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆健康診断
◆社員割引
◆研修制度(新人研修、シューフィッター研修、コーチング研修など)
◆私服勤務可
◆シューフィッター手当あり(月1万5000円)
◆アソシエイトリーダー制度あり(アソシエイトリーダー昇格後、手当として+月2万円)
◆店舗目標達成時には靴をプレゼント
◆正社員登用制度あり
※女性管理職登用実績あり。

◎2019年より、女性の活躍推進にこれまで以上に注力していく方針を掲げた『fitfit』。お客様だけでなく、働くスタッフにとっても、もっと喜びを感じてもらえる会社でありたいと考えています。当社で長く働いていただけるよう、プライベートを我慢せず毎日を充実させられる環境作りや、健康促進の取り組みもさらに整えていく予定です!

休日休暇

◆シフト制(月8~9日休み)※ご希望を考慮して決定します。※希望休が3日出せます。
└お子さんの運動会といった家族イベントも大切にできるよう、スタッフ同士が協力して
 無理のないシフトを組んでいます。連休の取得も可能です。
◆有給休暇
└消化率はほぼ100%ですが、今後は完全100%を目指して店舗スタッフを増員していきます。
◆産前産後休暇、育児休暇 ★いずれも取得・復帰実績あり!
◆慶弔休暇


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