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バルや創作居酒屋の店長候補 ★休日は選択制!月11日or8日or5日 ★店長になれば月収50万円の求人

K-FOODS株式会社

掲載日 35日前 ( 2019-09-30 まで掲載 )

大手の飲食店も経験したけど、この会社が1番好きです。

雇用形態

正社員
※試用期間(3ヶ月以内)あり。期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません。

勤務地

愛知県名古屋市にある、以下(1)~(6)の店舗のいずれか。
※ご希望の勤務エリアでご活躍いただけます。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!
※今後も出店拡大していきます!

(1)定額ダイニング さんきゅう 栄本店
愛知県名古屋市中区栄4-5-8 エアリビル8F

(2)美食ダイニング さんきゅう 金山北店
愛知県名古屋市中区金山4-1-24 コスモビル2 7F

(3)定額イタリアン THANK YOU 金山店
愛知県名古屋市熱田区波寄町22-13

(4)定額イタリアン THANK YOU 栄中央店
愛知県名古屋市中区錦3-17-15

(5)横浜家系ラーメン こめよし家 藤が丘店
愛知県名古屋市名東区藤が丘143-1

勤務時間

10:00~翌5:00のシフト制(実働8時間)

給与

以下(a)~(c)の内、ご自身で選択できます。
※どの働き方が良いかは、話し合いながら決めましょう。
※初任給額は、経験・能力などを考慮の上、決定します。

(a)月給24万円以上+売上手当
固定残業代(44時間分/5万3000円)を含みます。

(b)月給20万円以上+売上手当
固定残業代(38時間分/4万5770円)を含みます。

(c)月給27万3000円以上+売上手当
固定残業代(50時間分/6万300円)を含みます。

※いずれも、固定残業時間超過分は別途支給します。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

食を通じて「感謝」を表現!当社オリジナルブランドのお店の店長候補として、お迎えします。

~ 自分のお店のように店舗運営 ~
まずはキッチンでの調理、ホールでの接客からスタート。少しずつ、売上・在庫管理、メニュー開発、アルバイト採用など、運営にチャレンジしましょう。それぞれの店舗に裁量があるのが特徴。本部からの指示をこなす店長ではなく、自分のお店を運営する気持ちで取り組んでください。

★社長との距離が近い!
入社したら社長が「どのように頑張っていきたいのか?」を聞く面談を実施。これは「お互いにとって一番いい形で活躍してほしい」という想いから。「いつか独立したい」「実家を継ぎたい」「稼ぎたい」など、なんでもいいのであなたの想いを伝えてください。希望が叶うように会社が応援します。

★休みたい人には休みを!稼ぎたい人には環境を!
「子どもの学校行事で休みたい」「実家に帰省したい」といった都合でお休みは取りやすいです。「独立のための資金を貯めたい!」など稼ぎたい人には高収入になるような働き方を選べるようにしています。「1週目に5連休を取って、残り3週は週1日休み」といった希望も出せるので、海外旅行などの予定を立てやすいところも魅力の一つです。

★アイデアを活かせる環境!
幹部のいない若手会議にて、様々な提案ができます。これまで、人事評価制度の基準の話し合いや、オペレーションのマニュアル作成など、大切な内容を決定してきました。ほかにも社員旅行の行先も、社員の声から決定!昨年は下呂温泉に行きました。

★気軽に新メニュー提案できる!
社長やマネージャーが日常的に店舗へ来て、一緒に働くのが普通の当社。「新しいチヂミ作ってみたんです」と食べてもらって、2週間後に商品化されたこともあるくらい、提案はスムーズです。

応募資格

<職種・業種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎!>
※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。

【以下のいずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください】
◇正社員としてちゃんと働きたい!
◇活気のあるお店で自分を成長させたい!
◇前向きな仲間と働きながら刺激を受けたい!
◇自由度の高い環境で楽しく仕事したい!
◇会社のコアメンバーになりたい!
◇将来、自分のお店を持ちたい!

福利厚生

■昇給あり
└入社初年度は年3回、2年目以降は毎月昇給のチャンスあり(上長と社長との月例会議で決定)。
■賞与年2回(6月・12月)
└昨年度実績:3ヶ月分(入社2年目以降)。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(ガソリン5000円/月、電車全額/月)
■能力手当
■売上手当(目標達成により、店長:3万円/月)
■役職手当(主任:5万円/月、店長代理:8万円/月、店長:26万円/月)
■制服貸与
■まかない付き
■車・バイク通勤可(駐車場完備)
■社内独立制度
■啓発補助金制度(上限:3万円/年)
└飲食店関連雑誌の購読や競合店調査のための飲食代といった、自己啓発に使うための資金を支給。
■勤労感謝金制度
└3年・5年・10年のタイミングで、勤続年数×1万円を支給。
■若手会議
■懇親会
■社員旅行

休日休暇

■月5日以上(シフト制)
└(a)月8日、(b)月11日、(c)月5日の休みとなります。
└月に2回、希望シフトを提出して休日を決定。また各店舗間で協力し月2回まで連休を取得できます。
└「半年に1回、3連休を取得できる制度」も導入しています。
■有給休暇
■慶弔休暇


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