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訪問介護スタッフ◎初任者研修が無料で取得できる<入社お祝い金10万円>◎大東建託のグループ企業の求人

株式会社さくらケア

掲載日 31日前 ( 2019-07-21 まで掲載 )
関連キーワード スタッフ 介護 企業 研修

徹底的な手厚い研修が、アナタを「介護士」へと育て上げます。

雇用形態

契約社員
※入社約半年間は東京都の介護職員就業促進事業による採用となります。期間中の給与は変わりませんが、勤務時間・休日休暇などは下記をご確認ください。

★介護職員就業促進事業について
介護の資格を未取得かつ介護業務への就労希望者が、就労しながら「介護職員初任者研修資格(旧ヘルパー2級)」、「介護職員実務者研修資格(旧ヘルパー1級)※条件有/初任者のみ」を無料で取得できます。※講座受講期間中も給与支給。

勤務地

■さくらケア 上町店
東京都世田谷区世田谷1-22-12 グランデ世田谷2F

■さくらケア 駒沢店
東京都世田谷区駒沢4-23-18 加瀬ビル166-3F

※転勤はありません。

勤務時間

<介護職員就業促進事業対象期間中>
9:00~18:00(実働8時間)
※事業対象期間中は残業はありません。

<事業対象期間終了後>
変形労働時間制(週平均40時間)
◎勤務時間例/9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月5時間程度と、ほとんどありません。
※時間外手当は100%支給いたします。

給与

月給21万円
※介護職員就業促進事業対象期間中、終了後も変わりません

<昇給・ステップアップのタイミングは様々!>
●毎年実施する人事考課による昇格
●全国統一介護スキルの指標である介護職員キャリア段位制度のレベル認定時
●3年の実務経験を積んで介護福祉士(国家資格)を取得
●サービス提供責任者就任時
●事業所管理者就任時

さくらケアが取り扱う「訪問介護」は数ある介護サービスの中でも国から最も手厚い処遇改善施策の後押しを受けており、安定した給与水準が今後も期待できる業種です!

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

世田谷区を拠点に、在宅にて介護サービスを必要とされる利用者の方々に、生活全般のお手伝いをお任せします。

<担当エリア>
さくらケア上町事業所または駒沢事業所から2km圏内、自転車で10分範囲。

<1日の流れ(一例)>
9:00 出社・朝礼参加
10:00 1件目訪問。食事、洗顔、歯磨き、着替えなど。
10:50 2件目訪問。トイレ、洗濯、掃除、買い物、散髪の補助など。
11:20 事務所へ移動し、午前中の記録
12:00 ランチ
13:00 3件目訪問。食事、入浴、本人や家族からの相談対応、福祉用具の助言など。
14:30 事務所に戻り、研修受講
17:00 研修レポート作成
18:00 退社

<仕事のポイント>
★ICT化で業務負担が少ない
利用者へのサービスの記録は、タブレットでデータを入力するため、残業は少なめです。

★困ったときは先輩に頼ってください
メンター制度を導入し、直属の上司意外に相談できる環境があります。周りには介護歴数十年のベテランもいますので、様々なことを気軽に相談してください。

★お子様がいる方も大丈夫
変形労働制に移行後は、子供に熱が出たので翌日の出勤時間を延ばす代わりに早退する、といった希望にも沿うことが可能です。

<ステップアップについて>
最初は、介護職員就業促進事業制度を使って入社。約半年後に面談を実施し、当社の契約社員として正式雇用となります(変形労働時間制/1年での有期雇用)。3年後には、介護福祉士の資格取得へのチャレンジが可能となります(支援あり)。取得後は、正社員となりサービス提供責任者へのキャリアアップや、所長への昇格を目指せます。

応募資格

《職種・業種・社会人未経験者、第二新卒者・社会人10年以上歓迎!》学歴・ブランク不問
※東京都の介護職員就業促進事業での雇用となります。

福利厚生

■昇給(不定期)※人事考課・業績による
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績1ヶ月分
■交通費支給(上限月3万円)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■住宅手当(月1万円~1万5000円)
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■入社祝い金10万円(入社1年後に支給)
■電動自転車1人1台支給
■研修費会社負担 ※更新等法定研修半額負担(勤務として研修に参加)
■自転車保険加入(プライベートにも適用される保険)
■インフルエンザ予防接種助成
■育児介護休業制度あり
■親睦会費助成
■年末に全社員参加の忘年会あり
■住宅ローン金利優遇
■財形貯蓄(一般・住宅・年金)
■自動車保険団体加入
■生命保険・損害保険団体加入
■脳ドック補助
■禁煙外来治療補助金
■無料歯科検診
■電話健康相談
■宿泊補助金(1泊6000円、年2回利用可能)

休日休暇

<年間休日107日>
■完全週休2日制(土・日)
 ※事業対象期間終了後は、4週8休制(シフト制)になります。
■夏季休暇
■年末年始休暇(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休取得実績あり


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