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掲載終了 ヴァリオ株式会社/ たこ焼き「てこや東岸和田駅前店」の店長候補|平均2.4ヶ月で店長に!待遇&休日充実で家族も安心!の求人情報は、掲載が終了しています。最新の求人をチェックするには、エン転職への 会員登録をおすすめします!

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    ヴァリオ株式会社(鶴橋粉舗てこや)

    たこ焼・お好み焼・焼そば業態『鶴橋粉舗てこや』にて、調理・接客などの店舗運営をお任せします。……約2ヶ月で店長昇格が可能……当社の店舗は限られたスペースでも出店・営業できるので、年間10店舗ペースと出...


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たこ焼き「てこや東岸和田駅前店」の店長候補|平均2.4ヶ月で店長に!待遇&休日充実で家族も安心!の求人

ヴァリオ株式会社

掲載日 25日前 ( 1900-01-01 まで掲載 )
関連キーワード 候補 店長

雇用形態

正社員

勤務地

≪ てこや 東岸和田駅前店 ≫
大阪府岸和田市土生町4-3-1 リハーブ東岸和田1階(最寄駅:東岸和田駅)

上記をはじめとする大阪・兵庫・東京・埼玉にある各店舗
※転居を伴う転勤はありません。勤務地は希望を考慮の上で決定します。
※U・Iターン歓迎します。

≪ ここが魅力! ≫
★いずれの店舗も駅から徒歩圏内!通勤にとても便利です。
★今後も続々と新規出店を予定!勤務希望地は都度ご相談ください。

≪ 店舗について ≫
■大阪府 33店舗
■兵庫県 5店舗
■東京都 6店舗
■埼玉県 1店舗

勤務時間

シフト制
10:30~22:30の間で変動(週平均実働44時間)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※特例措置対象事業場の制度を適用しています。
※店舗により営業・勤務時間が異なります。

★粉もんメニューが中心のテイクアウト店だけに、仕込みや後片付けの手間はありません。会社としても閉店後30分以内で退勤を推進しています。

給与

月給 27万円~
※想定年収 350万円~
■関西:月給27万円+各種手当+賞与
■関東:月給28万5000円+各種手当+賞与
※月給額は能力に応じて優遇します。
※月給額には固定残業代(月63時間分/関西:8万3000円、関東:8万8000円)を含んでおり、超過分は別途支給します。

≪ 明確な評価基準で随時昇給 ≫
▼店長/関西:月給27万円~、関東:月給28万5000円~
▼マネージャー/関西:月給36万円~、関東:月給37万5000円~
▼統括マネージャー/関西:月給40万円~、関東:月給41万5000円~

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仕事内容

\\ 20代~40代の男性スタッフが活躍中! //
★今回は「45歳までの方」を採用します!(長期のキャリア形成のため)
★20代・30代を中心に、幅広い年齢層の男性社員が多数活躍中!
★福利厚生&お休み充実!店長の半分が既婚者で、家族も安心の職場です。

……お任せする仕事……
たこ焼・お好み焼・焼そば業態『鶴橋粉舗 てこや』にて、調理・接客をはじめとする店舗運営をお任せします。

……約2ヶ月で店長昇格が可能……
限られたスペースでも出店・営業できるので、年間10店舗ペースと出店が早く、店長のポジションが豊富です。そのため経験の有無に関わらず、ほぼ全員が約2ヶ月で店長に昇格!キャリア&収入アップしています。

……よくある疑問をQ&Aでご紹介……
【Q】調理経験ゼロでも大丈夫?
【A】鉄板料理は調理がシンプルですし、教育カリキュラムも整っていますので、すぐに覚えられます。(ご家庭でたこ焼きをつくった経験があれば即戦力かもしれません!)

【Q】テイクアウト式の店舗ってどんな働き方?
【A】ほとんどが駅前店で、地元の常連客が多いのが特徴です。「このお客様はマヨネーズ抜き」「このお客様はソース少なめ」と常連さんの好みも自然と覚えていけます。

【Q】開店・閉店の準備時間が短いって本当?
【A】粉もんメニューが中心で、複雑な仕込みはありません。またテイクアウト店なので客席・フロアを清掃する手間がなく、閉店後に残る社員はいません。

【Q】店長の経験がなくても大丈夫?
【A】通常1~3名のスタッフで営業しており、マネジメントしやすい店舗なのでご心配なく。お客様の流れも店内の様子もひと目で分かるため、指示出しや管理がしやすく、未経験でも始めやすいです。

応募資格

≪ 学歴・職歴不問!人物重視の採用です ≫
★応募条件
└【45歳以下の方】(若年層の長期キャリア形成を図るため)
└第二新卒の方、いずれも歓迎!
└「独立開業を目指したい!」など、意欲ある方からのご応募をお待ちしています!

★応募時の注意点
└複数勤務地へのご応募はご遠慮下さい。

★面接へお越しの方へ
└面接交通費としてQUOカードを一律支給しています!
└加えて「たこ焼引換券」もプレゼント!

福利厚生

■昇給(随時)
■賞与年2回(8月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者:月3000円、子1人につき:月3000円 ※上限なし)
■住宅手当(世帯主の場合:月3000円)
■まかないあり
■制服貸与
■独立支援制度
※家族手当と住宅手当は店長昇格後より支給。

≪ 手当充実 ≫
各種手当が充実していて収入も安定。
希望休も通りやすく「家庭を大切にしながら長く働ける」と喜ぶ社員が多いのも自慢です。

≪ キャリアアップ ≫
目標に応じてキャリアを設定!店長昇格後は、売上管理やアルバイトのシフト作成・指導なども担当します。その後、複数店舗の店長やエリアマネージャー、独立開業も目指せます。

≪ 独立支援制度 ≫
最大200万円の独立支援金あり(新規開業の場合)!
既存店をそのまま引き継いで独立することも可能ですので、安心して経営者への第一歩を踏み出せます。実際、これまで3名が独立して活躍しています!

休日休暇

\\ 有給取得率100%! //
■週休2日制(月8日休・シフト制)
■有給休暇(年10日は確実に取得可能)
■慶弔休暇

≪ 休める理由 ≫
バイトだけで運営できるほどマニュアルが充実しているので、月8日確実に休めます。さらに有休消化を推奨しているので、公休+有休で、実質的に月9日以上休む社員が多くいます。

≪ プライベートも大切 ≫
お休みの希望は、土日を含めてどうぞ遠慮なく。
月2~3日は希望休が通るように配慮しています。特に、店長の半分が既婚者で家庭を持つ社員が多いため、「運動会など家族行事の日は休みなさい」というのが社長の考え。希望休+有休で旅行に出掛ける社員も多く、仕事とプライベートを両立できます。


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