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事務スタッフ ★ゲーム会社を中心に出版・TV・広告などの大手企業で勤務★10時スタート★残業ほぼゼロの求人

株式会社コンフィデンス

掲載日 31日前 ( 2021-05-16 まで掲載 )
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憧れのゲーム・エンタメ業界で、メリハリつけて働こう♪

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりません。
※スキルや配属先によっては、正社員(無期雇用派遣)となります。給与や福利厚生は変わりません。

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉を中心としたクライアント先
★希望勤務地を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません。
★取引社数は150社以上!メンバーの約8割が大手企業勤務(東証一部上場またはその関連会社)。

<特に以下エリアでプロジェクトが多数稼動中!>
東京都千代田区(秋葉原・市ヶ谷)
東京都中央区(銀座・東京)
東京都港区(六本木・品川)
東京都新宿区(新宿)
東京都台東区(上野)
東京都江東区(門前仲町)
東京都品川区(目黒・五反田・大崎)
東京都渋谷区(渋谷・恵比寿)
東京都豊島区(池袋)
神奈川県横浜市(日吉・横浜・新横浜・みなとみらい)
神奈川県川崎市(川崎)
埼玉県川口市(川口)

【本社】
東京都新宿区新宿2-5-10 成信ビル8階

※当社で「正社員」雇用した上でクライアント先に常駐いただきます。特に事情がないかぎり異動はなし。安心してひとつの場所で腰を据えて活躍いただけます。配属は1名~複数名とさまざまです。

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※クライアント先により異なります。
★残業はほとんどありません(月平均13.2時間程度。案件次第では月10時間以内のものもあり)。
★子育て中など時間に制約がある方もお気軽にご相談ください。

給与

月給20万円~40万円

★別途、賞与年2回や各種手当を支給します。
★経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。
★残業はほとんどありませんが、発生した場合、残業代は100%支給します。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

有名・人気タイトルを手がける会社など、様々なゲーム会社のバックオフィスを支える仕事をお任せします。得意なことが活かせる仕事がきっと見つかりますよ。

□■勤務先は150社以上!ゲーム・エンタメ企業が中心
大手・新進気鋭のゲームメーカーをはじめ、全員がゲーム会社へ配属。ゲーム制作に関わるプロデューサ ー・ディレクター・クリエイターたちを支えます。リモートワークが併用できる環境もあります。

--- 取り組める仕事の例 ---

◎開発アシスタント系
・スケジュールや進行管理
・資料作成などの事務作業

◎人事労務系
・スタッフ募集や面接/面談の調整
・給与計算や社会保険手続きなどの事務作業

◎広報宣伝系
・twitterなどのSNSの運用
・ゲームイベント出展のサポート

◎経理事務系
・売上や経費の管理
・月次決算のための処理や手続き

◎総務系
・社内の備品や環境の管理
・電話応対や来客対応

……などなど。任される仕事は配属先によって様々ですが、どれも制作活動や組織運営に欠かせないものです。「ゲーム制作に関わっている!」という嬉しさを感じながら働けます。

□■「ゲーム好き」たちが集う職場です!
配属先のクリエイターたちや事務スタッフ同士は、ゲーム制作に取り組む良き仲間。仕事で「ありがとう!」「助かった!」と感謝される場面が多いです。また、休憩時間にはオフィスのゲーム機で遊んだり、話題のタイトルや好きなキャラクターの話で盛り上がることもよくあります。

□■ ココロもカラダも余裕のある毎日♪
土日祝休みで残業はほぼなし。朝はゆっくり10時始業で、ゲームでちょっぴり夜更ししてしまっても大丈夫です。ゲーム業界未経験・事務スタッフ未経験の先輩たちも、イチから始めて慣れていっています。

応募資格

<未経験、第二新卒、歓迎!>
★学歴不問
★基本的なパソコンスキルをお持ちの方(文字入力や簡単な関数ができる方を想定しています)

◎「ゲームが大好き!」「ゲーム会社で働きたい!」という方にオススメ!選考では、あなたの“ゲーム愛”をアピールしてください!ゲーム好きな方ほど、内定に近づきます。事務経験も業界経験も問いません。パソコンスキルに自信がない方も、まずはご応募ください。

福利厚生

<各種手当など福利厚生が充実>
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(社内規定による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当
■役職手当
■私服勤務OK(堅苦しくないように私服で仕事をしています)

<納得できる評価制度を導入しています>
年2回、自分がどう成長し、クライアントにどう貢献していくかという目標を設定。半期ごとに達成度を確認し、その評価に基づいて賞与を支給します。当社の営業・派遣先の担当者との面談のもとで評価を行なうため、透明性が高く、納得のいく評価が得られます。

休日休暇

■完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
└年2回、祝日がある週の土曜に社員総会を開催します。その日は出社日となります。
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■介護休暇制度
■育児休暇制度
※年間休日113日以上


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