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多目的スポーツ施設の運営管理スタッフ ★月9日以上休み!オープニングメンバー募集!競技経験者歓迎!の求人

株式会社フロムワン

掲載日 28日前 ( 2021-05-23 まで掲載 )
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あなたの仕掛けから、
多くの人に愛される「コミュニティ」が生まれる。

雇用形態

契約社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
※1年毎の契約更新となります。正社員登用試験制度があります。

<正社員登用試験について>
入社から1年以上が経過し、契約を1回以上更新している方が対象となります。本人の希望と上長の推薦があった場合に試験を受けることができ、面接や適性検査、業績評価を経て正社員登用となります。今回も、正社員登用を見据えた採用となります。

勤務地

東京・吉祥寺、埼玉・戸田、栃木・宇都宮の各店舗
★希望勤務地への配属です。転居を伴う転勤はありません。
★東京・吉祥寺は4月16日オープン予定!オープニングメンバー募集です!
(吉祥寺は、フットサル・バスケができるスポーツ施設です)

■キャプテン翼スタジアム吉祥寺/東京都武蔵野市吉祥寺南町1-7-1 丸井吉祥寺店屋上
■キャプテン翼スタジアム戸田/埼玉県戸田市新曽1400
■キャプテン翼スタジアム宇都宮/栃木県宇都宮市馬場通り2-3-12 MEGAドン・キホーテ屋上

<新型コロナウイルス感染症対策について>
◇除菌・消毒
◇マスク着用
◇定期的な換気
◇手指の消毒
◇毎日の検温
◇距離をとる
◇こまめに手洗い
◇こまめにうがい
◇レジ等に飛沫防止の仕切り設置
※お客様はもちろん、スタッフも安心して過ごせる環境づくりに努めています。
※選考に関しても、オンライン面接を導入しています。

勤務時間

シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間(総労働時間は8時間×月所定労働日数とする)
※時間外労働あり
※勤務間インターバル制度あり
※営業時間は各店舗により異なる(当社HP・https://tsubasa-stadium.com/をご覧ください)

給与

月給21万円~31万円

※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記には、みなし残業代(35時間、4万5100円~6万6600円)を含む。超過分は追加支給。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

多目的スポーツ施設『キャプテン翼スタジアム』の運営管理スタッフとしてご活躍いただきます。あなたのアイデアで、多くのお客様に愛される空間をつくっていきましょう。

【具体的には…】
■受付業務
■フットサル大会などイベントの企画・運営
■新規利用、リピート利用の増加に向けた施策・キャンペーンの企画・実行
■スポーツ施設の運営・管理全般(清掃、ウェア洗濯、備品の維持管理など)
■アルバイトスタッフの採用・育成・管理、シフト作成
■売上・利益管理 など
※埼玉・戸田配属の場合、サッカースクールのコーチをお任せすることもあります。

【ポイント】
★…未経験歓迎!スポーツが好き!人が好き!という意欲があればOK!
経験やスキルは問いません。「昔からスポーツが好き」「スポーツを通じて人のつながりが生まれるのが好き」という方であれば、イチから仕事を覚えられる環境があります。リーダーを務める先輩から仕事を教わり、早ければ1ヶ月、遅くとも2ヶ月ほどでひとり立ちができるでしょう。

★…自分なりのアイデアで、多くのお客様に愛される空間をつくっていける!
例えば、チームやサークルでの利用ではなく、個人でのフットサル参加を可能にした「個サル」。「フットサルをしたいけど、チームに所属していない」という多くのお客様に喜ばれた取り組みとなりました。このように施設があるエリアのお客様が何を求めているのかを考え、さまざまな仕掛けやキャンペーンを実行できるのが当社ならではの魅力。お客様の笑顔につながったときは達成感を味わえます。

★…いわば「経営者」!?
こうした場づくりを行ないながら、施設の売上・利益を最大化させていくのが社員のミッション。ひとつの施設を経営しているような感覚を味わいながら、自分自身を成長させていけるでしょう。

応募資格

<未経験、第二新卒、歓迎!>
■学歴不問
■基本的なPCスキルをお持ちの方(WordやExcel、メールを使用できる程度)

※実務未経験歓迎!スポーツ業界の経験も問いません。
※施設を利用するお客様と気持ちよくコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

\以下のような方にピッタリです!/
□スポーツが好きな方
□スポーツ(サッカー・バスケ)の競技経験がある方
□周囲の人が喜ぶようなアイデアを考え、実行するのが好きな方
□状況に応じて日々の施策を企画・実行できるマインドをお持ちの方
□チームワークを大切にしながら、責任感を持って業務に取り組める方
□常にアンテナを張り、SNS等から世の中のトレンドをインプットしている方

福利厚生

■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(3月・9月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(みなし残業時間超過分)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円、その他:5000円~1万円 ※会社規定による)
■テレワーク勤務手当(月3000円 ※出社が月15日以上の場合は支給なし)
■住宅手当(家賃の10%を支給 ※月1万円まで)
■出張手当
■役職手当
■退職金制度(正社員登用後)
■結婚祝い金(5万円)
■出産祝い金(5万円)
■死亡弔慰金
■災害見舞金
■社内禁煙
■制服貸与

休日休暇

<年間休日120日以上>
■シフト制(月9日以上)
※連休を取得したり、土日に休んだりすることも可能です。
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇


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