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人事総務(積水化学工業グループ)◎残業月20h以下/年間休日125日/昨年度賞与実績約4ヶ月分の求人

積水多賀化工株式会社

掲載日 48日前 ( 2021-05-26 まで掲載 )
関連キーワード 人事 化学 工業 総務

採用活動や制度づくりで、会社の“変革”をリードする。

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、雇用形態や待遇に変わりはありません。

勤務地

滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510‐5
※転勤はありません。
※マイカー通勤OKです。(無料駐車場完備)

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業は月20時間以下。18時台に退勤できる日がほとんどです。

給与

月給20万円~22万円+賞与年2回(昨年度実績4.22ヶ月分)
※時間外手当は別途全額支給します。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

積水化学工業の製造部門を担う当社にて、「採用」「教育・評価制度の設計、運用」「労務・総務関連業務」を担当。2022年の社内制度改正を目指すなど、さらなる組織力強化に向けて変革期まっただ中の当社において重要なポジションです。

■中途/新卒/派遣・アルバイト・パート採用 ◎メイン業務
採用に関わる全ての工程を担当。新卒採用における工場見学・座談会の企画や、求人情報を共有する学校への挨拶、派遣会社との価格交渉など、各々の採用手法において最適な方法を考えていきます。製造スタッフの採用が中心で、例年1~2回、多くて3回程度実施しています。

*採用の流れ(例)*
▽企画立案(どのような人を、どのように採用するかを整理)
▽媒体選定(求人を載せる媒体を選び、依頼先の企業とやりとり)
▽応募者対応(面接日の調整、質問への回答)
▽面接の実施(面接での見極め+選考・内定辞退を防ぐための魅力づけ)
▽内定出し(内定者への連絡、書類作成、雇用契約の締結)

★ゆくゆくは…
事業計画に基づき、長期スパンで採用について考える「人員計画」にも携われるようになります。

■教育・評価制度の設計、運用
現場の要望をもとに、既存の教育体制・評価制度・キャリアプランをブラッシュアップ。現在は合同研修・新人研修・キャリアプラン研修の内容を整備中です。

■労務・総務関連業務
賞与計算、社会保険に関する問い合わせ対応、勤怠管理、労働契約管理、その他庶務を担当。社内イベント企画やパンフレットの作成なども定期的に行ないます。

<1日の業務イメージ>
ルーティン業務をこなしていく中で、その合間を縫って1日数回の企画ミーティングに参加するイメージ。企画業務に関しては、「見て学ぶ」スタイルで、少しずつアイデアの発信に挑戦していきます。

応募資格

学歴不問《職種・業界未経験者/第二新卒者歓迎》
■スキル・経験は不問です。
→採用に関する業務の経験者は優遇します。

<こんな方にピッタリです!>
◎制度や体制を改変する会社の変革期に貢献したい
◎人事をイチから学んで、将来的には人員計画にも挑戦したい

福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績4.22ヶ月分)
■時間外手当(全額支給)
■交通費(通勤距離により算出)
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■出張手当
■役職手当
■資格支援
└資格取得祝い金や社内研修があります。
└資格取得後に管理担当者に就任した場合、別途手当を支給。
■世帯主手当(一律2万2000円)※規定あり
■住宅手当
└入居前の住居が会社より30km以遠で、入社に伴い30km以内へ引っ越された場合、10年間家賃の80%を会社が負担します。
■社宅あり
■転勤支度制度
■家財購入補助制度
■退職金あり
■社員食堂あり
■社内分煙
■マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
■制服貸与

◎直近3年の定着率は75%以上となっています。

休日休暇

<今年度年間休日125日>
■週休2日制(土・日)
└年に2回ほど土曜出勤日あり
■祝日
■GW(6日)
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(取得率:例年80%以上)
■リフレッシュ休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■慶弔休暇
■介護休暇


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