エン・ジャパンの求人、まとめて検索

エン求人サーチ

ローソンの副店長(店長候補)★社員定着率92%!残業は月平均約10h!週休2日!6連休も取れる!の求人

株式会社ローソンアーバンワークス

掲載日 50日前 ( 2021-05-12 まで掲載 )

わたしの作戦が的中!ブッシュドノエルが完売したワケ。

雇用形態

正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。

勤務地

東京都、千葉県、埼玉県・茨城県のローソン(当社直営店80店舗いずれか)(随時拡大中)

◎住まいや希望を考慮して、配属先を決定します。
◎転居を伴う転勤はほとんどありません。東京、千葉、埼玉への出店がメインであるため、基本的に30分~1時間半前後圏内で通える範囲の店舗が多いです。
※入社後の転勤に際し、転居を伴う場合は転任支度料最大30万円+家賃補助最大30%支給(上限有り)

<東京都>
文京区、中央区、大田区、台東区、足立区、千代田区、新宿区、渋谷区、港区、江東区、江戸川区、府中市、豊島区、世田谷区、北区、葛飾区、三鷹市

<千葉県>
船橋市、千葉市、松戸市、習志野市、市川市、佐倉市、浦安市、印西市、市原市、四街道市、柏市、野田市

<埼玉県>
さいたま市南区

<茨城県>
取手市

※店舗名は以下【会社概要】内の「店舗詳細」をご覧ください。

勤務時間

変形労働時間制(週平均40時間)
◎1週間の勤務時間の合計が40時間におさまる働き方です。
◎残業は月平均10時間程度です。他の店舗や派遣スタッフの応援、本社の全社員の労働時間を進捗管理、連休取得フォローや長時間防止で、残業を減らしました。

給与

月給20万4000円~31万4000円+賞与年2回+住宅手当(月1万円)など
※店長になれば役職手当(月3万円)を支給します。
※月給には固定残業代(10時間分/1万4087円以上)が含まれています。時間超過分は全額支給します。

<賞与評価の流れ>
▼自己評価(売上、自己目標など)
▼数値実績[定量]・取り組み評価[定性]
▼上長・管理職からの評価面談(1人30分)
▼労働時間なども踏まえ、評価委員会(管理職、部長、社長)による評価
※年2回実施。点数化して賞与額を決定します。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

入社後は店長のサポート役として接客・清掃・発注・売場作りなどをお任せします。スキル・経験に合わせて数ヶ月~1年半を目処に店長としてご活躍いただくことを期待しています!

<主な業務>
◎接客
◎商品の発注
◎売場づくり
◎惣菜類などの調理
◎売上管理
◎スタッフ管理(シフト作成や調整)
◎パート・アルバイトの面接 など

~コンビニ業務を覚えることからスタート!~
まずは、パート・アルバイトスタッフ(クルー)の業務を覚えることからスタート。カラーイラスト入りの業務マニュアルや教育トレーナーのサポートがあるので、コンビニ業界未経験でも安心して始めることができます!

~アイデアを活かせる!~
店長や副店長の声を尊重しています。POPを自作したり、流行りそうな商品を多めに仕入れてみたり…。あなたのアイデアを存分に活かせます!

~数ヶ月から1年半を目処に店長へ~
スキル・経験に合わせたコース別に『店長』を目指して業務を習得していただきます。
1人ひとりに合ったスピードで進めていくので、早ければ入社2ヶ月で店長に登用されることもあれば、未経験で不安な方は最初の『店担当(副店長候補)』の期間を6ヶ月と長く設定することもできます。
ちなみに、店長になれば月3万円の役職手当がつきます。

~情報共有も活発です!~
月2回の店長会議では、各店舗の成功事例などを共有しています。自分の店舗でうまくいった事例が他の店舗で展開されることもよくあり、そのようなときは大きな達成感を味わえます!

~多種多様なキャリア~
店長をはじめ、複数店舗を管理する統括店長、本社勤務のスーパーバイザー(SV/店舗指導員)、イベント店、上級店長、トレーナー、ストアサポーターといったキャリアがあります。

応募資格

<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!>
◎学歴・ブランク不問!離職中の方も歓迎です!

※応募の際の必須条件ではありませんが、店舗での接客または販売の経験をお持ちの方、歓迎します!

福利厚生

■給与改定:年1回
■賞与:年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■住宅手当(月1万円)
■役職手当(店長:月3万円以上)
■資格手当(登録販売者:2万円)
■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
■福祉会加入
■独立支援金(100万円)2名実績あり!自分のタイミングで独立するかを選べます。
■退職金あり
■各種表彰
■駐車場あり(一部店舗のみマイカー通勤OK)

◎クルーランクアップ制度で、スタッフもやる気アップ!
ローソンには、クルーランクアップ制度があり、「クルー」→「サブリーダー」→「リーダー」と、ステップアップをしていきます。
当社はこの制度を活用し、時給改定ルールを統一して、スタッフ定着を図っています。

休日休暇

◎週休2日制(月8~9日)
◎夏季休暇(4日)
◎冬季休暇(4日)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎6日連続の休暇取得OK(上記組み合わせによる)
◎産休・育休(ともに取得実績あり/設立から4名 男性含む)

<年間休日:112日>


この求人の詳細は、エン・ジャパンが運営するエン転職でチェックしてください

この求人詳細を見る

他にもこんな求人をチェック!

  • 店舗スタッフ:店長を目指したい方大歓迎

    株式会社こくぶや

    当社が展開する「業務スーパー」のFC店があなたの活躍の場です。入社後はスタッフとして、店舗を運営するために必要な仕事を覚えることからスタート。その後、店舗運営を担当していただく予定です。最短入社4ヶ月...


この求人の詳細は、エン・ジャパンが運営するエン転職でチェックしてください

この求人詳細を見る

この求人の詳細、応募はエン・ジャパンが運営するエン転職で!

ローソンの副店長(店長候補)★社員定着率92%!残業は月平均約10h!週休2日!6連休も取れる!

この求人詳細を見る