主婦の仕事探し
育児にひと段落し、再就職を志望する主婦の方が年々増えてきています。しかし、再就職を希望していても、「ブランクがあるので自分のスキルが通用しないのでは?」や「家事に対し、会社の理解を得られないのでは?」といった不安から、最初の一歩が踏み出せていない方がいるのも事実です。今回ご紹介するのは、出産後の再就職を成功させるために取り組んでいただきたいポイント。「もう一度働きたい」という想いを叶えるために、ぜひ参考にしてください。
仕事探しは、女性向けの転職サイトを活用しましょう。
「働きたいけど、独身の頃のように残業が多かったり、転勤があったりするのはちょっと…」という方にオススメしたいのが、女性向けの転職サイト。比較的勤務時間の調整がしやすい派遣社員やパート・アルバイトの募集や、出産休暇や育児休暇などを取得している社員のいる企業、職場復帰支援をしている企業などの募集を見つけやすいでしょう。
選考対策|主婦の再就職で気をつけることとは?
人事担当者は、実務能力はもちろんのこと仕事と家庭の両立が業務に支障をきたすことがないかを知りたいと考えています。企業が求めている能力・スキルを有していることをアピールするだけではなく、家事や育児をサポートしてもらえる体制があることも伝えるようにしましょう。
【具体的に意識したいこと】
・実務で貢献できる部分を具体的に伝える。
・ブランク期間にスキルアップに励んできたことがあれば、アピールする。
・子どもを預かってもらえる環境(保育園など)があり、育児が業務に支障をきたさないことを伝える。
・夫や両親、知り合いが再就職に対して理解があり、協力的であることを伝える。
・今後のキャリアビジョンがあれば具体的に示す。
以上が、出産後の再就職を成功させるために取り組んでいただきたいことです。家事や育児など、仕事との両立が難しい点があると思いますが、最近では企業でも女性の雇用を促進するためにさまざまな施策をとっています。求人情報を読み込んだり、人事担当者に質問したりするなどして、ぜひ理想の職場を見つけてください。