エン・ジャパンの求人、まとめて検索
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全189件
10日前
株式会社ワークスアプリケーションズ / 東京都港区赤坂1-12-32ア...
年収 650万 ～ 999万円
...のパートナーとして、人事面（採用、教育、組織体制、労務、職場環境等）から部門をサポートしていただきます。【具体的には】担当部門に関する下記業......化するため、部門長のパートナーとして、人事面（採用、教育、組織体制、労務、職場環境等）から部門をサポートしていただきます。【具体的には】担当...
12日前
社名非公開 / 東京都
年収 650万 ～ 1049万円
...ソフトウェアハウスが人事（部門人事）職を募集しています【業務内容】担当する部門のアウトプットを最大化するため、部門長のパートナーとおして、人......化するため、部門長のパートナーとおして、人事面（採用、教育、組織体制、労務、職場環境等）から部門をサポートしていただきます。具体的には、担当...
10日前
社名非公開 / 勤務地東京都勤務地住所東京本社...
年収 800万 ～ 1199万円
...営と連携し現状の各種人事施策を分析・考察、人事戦略を再設計して頂きます。問題発見力や問題解決力などを発揮頂けます。【主な業務内容】■労務組織...
8日前
社名非公開 / 本社...
年収 650万 ～ 999万円
...パートナーとしおて、人事面（採用、教育、組織体制、労務、職場環境等）から部門をサポートしていただきます。具体的には、担当部門に関する下記業務......化するため、部門長のパートナーとしおて、人事面（採用、教育、組織体制、労務、職場環境等）から部門をサポートしていただきます。具体的には、担当...
11日前
社名非公開 / 東京都
年収 650万 ～ 949万円
...のパートナーとして、人事面（採用、教育、組織体制、労務、職場環境等）から部門をサポートしていただきます。具体的には、担当部門に関する下記業務......化するため、部門長のパートナーとして、人事面（採用、教育、組織体制、労務、職場環境等）から部門をサポートしていただきます。具体的には、担当部...
4日前
社名非公開 / 東京都
年収 1000万 ～ 1199万円
...・経営の根幹に関わる人事制度の立案検討の中心メンバーとして、人事スペシャリストとして重要な経験を積むことができる。・Global、APAC、......貢献できる。・社内のパートナー、コンサルタントと協力体制を築き、質の高い業務運営やイニシアチブ推進に参画・牽引できる。・評価、給与、を中心に...
6日前
社名非公開 / 東京都
年収 650万 ～ 949万円
...のパートナーとして、人事面（採用、教育、組織体制、労務、職場環境等）から部門をサポートしていただきます。・組織課題に基づいた、現場への中途採......化するため、部門長のパートナーとして、人事面（採用、教育、組織体制、労務、職場環境等）から部門をサポートしていただきます。・組織課題に基づい...
8日前
社名非公開 / 東京
年収 600万 ～ 799万円
...anへの赴任・受入れ人事オペレーション（30％）・海外派遣・受入担当パートナーや海外メンバーファームとの交渉、調整（20％）・海外赴任者の給......・海外派遣・受入担当パートナーや海外メンバーファームとの交渉、調整（20％）・海外赴任者の給与・手当支払い管理（15％）・各種コストの集計及...
6日前
社名非公開 / 東京都
年収 900万 ～ 1249万円
...ーディに協働できる、人事労務部門の人財を求めています。【配属部署名：人財統括本部システム＆サービス人事総務本部グローバルパートナリング部：人......事総務本部グローバルパートナリング部：人事部門11名】システム＆サービスビジネス人事総務本部は、日立がグローバルに展開する社会イノベーション...
7日前
株式会社日立インフォメーションエンジニアリング / ...
年収 250万 ～ 550万円
『人事総務部』にてご活躍いただきます。人事・労務業務に幅広く携わりながら、より働きやすい職場環境・制度づくりを通して、会社のさらなる事業拡大......管理などを担います。パートナー企業のコントロールをはじめ、職場環境改善にも着手。社員1人1人がより働きやすい環境を整備することがミッションで...
12日前
社名非公開 / 東京都
年収 600万 ～ 949万円
...ソフトウェアハウスが人事（新卒採用）職を募集しています【業務内容】下記の業務を担当していただきます（人事・新卒採用職）・採用戦略立案・選考基......いただく予定です。※パートナー企業や現場任せではなく、人事が主役となって、戦略の立案からクロージングまで一貫して担当することができるため、採...
12日前
社名非公開 / 東京都
年収 700万 ～ 1249万円
...営と連携し現状の各種人事施策を分析・考察、人事戦略を再設計して頂きます。問題発見力や問題解決力などを発揮頂けます。【主な業務内容】■労務組織...
8日前
社名非公開 / 東京都
年収 800万 ～ 1199万円
...革期にあたり、現行の人事・労務グループの組織体制や業務構造も改革が求められ、その改革を推進するメンバーが必要になりました。今まで培った労務ス...
7日前
社名非公開 / 東京本社...
年収 700万 ～ 1199万円
...年金、従業員持株会、人事評価、メンタルヘルス等■再設計して頂きたいもの・人事評価制度・報酬・インセンティブ・各種課題の予防施策・仕組み・各種...
4日前
社名非公開 / 東京
年収 1000万 ～ 1299万円
...スパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチーム......ビスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー...
4日前
社名非公開 / 東京
年収 800万 ～ 1299万円
...スパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチーム......ビスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー...
5日前
社名非公開 / 東京都
年収 600万 ～ 749万円
...予定部署の業務内容】人事部人事管理課の業務は以下の通りです。（１）人事労務管理に関する企画・運用業務。（働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用......してではなく、エキスパート（担当管理職）としてまずは業務を覚えていただき、慣れてきたら課長としてのポジションを担っていただきたいと考えており...
11日前
社名非公開 / 東京都
年収 700万 ～ 949万円
＜人事領域＞・各種人事課題解決のための現状分析、提案Ex)人事評価制度の分析/設計、報酬/インセンティブ制度の企画/設計、システム導入、教育...
27日前
社名非公開 / 東京都
年収 700万 ～ 1249万円
...と連携し、現状の各種人事施策を分析・考察し、人事戦略を再設計して頂きます。問題発見力や問題解決力などを発揮頂けます。【主な業務内容】主に下記...
14日前
社名非公開 / 東京都
年収 600万 ～ 1199万円
...スパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチーム......ビスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー...
