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工場長候補※松原/南港/富田林 【創業100年間近!総合鋼板加工メーカー】の求人

社名非公開

※こちらは人材紹介会社が保有する求人です

この求人を取り扱う会社:
エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)( 許可番号:13-ユ-080296 )

掲載日 5日前 ( 2020-02-02 まで掲載 )

同族経営ですが経営陣との関係性がフラットとのことです。部長職以上も中途入社の方が活躍しているなど、中途で入社するには比較的馴染みやすい環境です。

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府(松原/南港/富田林)
※応募時に希望勤務地をお知らせください。マイカー通勤可。

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間8時間00分、休憩60分)

給与

600万円 ~ 900万円
<年収例>課長クラス600~700万円/部長クラス800~900万円/工場長1000万円
月収36.8万円×12ヶ月+賞与
※残業手当は管理監督者のため支給無し。

事業内容

【創業100年間近!総合鋼板加工メーカー】
取引先から受け取った図面に基づき、鋼板を必要な形に加工。切断や曲げ加工、溶接から塗装、検査及び出荷までの全工程を内製化。一次~三次加工まで鋼板加工に対応できるメーカーはほとんどなく、顧客からの信頼を得ています。

<社風>
社長や上司が率先して、チーム全体、部署全体で目標を達成しようというムードや助け合う雰囲気を作っており、困ったとき必ず誰かが助けてくれるような温かい環境です。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

同社4工場のうち、以下3工場にて工場長候補としてお迎えする想定です(各1名ずつの採用)。顧客の売上管理・工数・稼働率や製品の欠陥・不具合究明、顧客対応等について、まずは現職の工場長のOJTの下で学んでいただき工場マネージメントをお任せします。近い将来の工場長の後任としての活躍を期待されています。
工場長へ昇格後は、月1の部門長会議へ出席し、工場の状況や課題、起こりそうな問題の報告など工場責任者として経営に近い役割を担っていただきます。

・管理業務:スタッフへの目標共有、仕事への意識醸成、フォロー等
・期待役割:受注好調による慢性的な生産状況の逼迫に対応するため、全社的な生産性向上PJTを立ち上げており旗振り役も期待
・社内連携:営業部や他の工場と連携し受注状況に合わせ全体最適でQCDを意識した生産活動を推進

【本社・松原工場】
・多品種少量の切断加工がメイン。厚手の鋼板をレーザーで溶断
・製品:建設機械・フォークリフトのムーブやバケットで使用する切板

【南港工場】
・規格鋼板、中厚鋼板の溶断加工拠点(松原よりさらに厚手の鋼板をガスで溶断)
・製品:建設機械やフォークリフト等に使用される切板

【富田林工場】
・穴あけ・曲げ・切削・溶接等、溶断製品の二次加工(マシニングセンターとして旋盤溶接、プレス加工、製缶)
・製品:建設機械やフォークリフト等に使用される切板・製罐加工品

応募資格

金属加工現場でのマネジメント経験(ご年齢により工場長、副工場長、製造責任者クラスを想定)

福利厚生

昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)
各種保険完備
手当:通勤手当(全額)・家族手当・住宅手当(入社1年経過後支給)・時間外割増手当・食事手当・資格手当(社内規定による)
制度:退職金制度・慶弔見舞金制度・各種資格取得祝金制度・永年勤続表彰制度(10、20、30、40年)・育児介護休暇制度・優良従業員表彰・革新活動優秀表彰制度・再雇用制度(定年60歳、65歳まで再雇用)
※工場長など管理職は再雇用時も待遇継続にて勤務されています。

休日休暇

週休二日、 日曜、 祝日、 夏季、 冬季、 GW、 産前・産後、 育児、 介護、 特別
※土曜(月2回休み)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔休暇


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