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組織・人材コンサルタント(研修講師と評価メイン)の求人

社名非公開

※こちらは人材紹介会社が保有する求人です

この求人を取り扱う会社:
エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)( 許可番号:13-ユ-080296 )

掲載日 4日前 ( 2020-02-02 まで掲載 )

企画を設計し、当日の講師・ファシリテーションを務め、その後の効果検証までを担当して頂きます。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都渋谷区

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間00分)※直行直帰可

給与

700万円 ~ 900万円

事業内容

リーダー育成(協創する人づくり)・組織開発(成長する組織づくり)の両側面から、人材マネジメントの最適化をサポート
■コンサルティング/人事・教育制度、組織活性化
■評価・診断/人材アセスメント、360度診断、組織診断
■開発・育成/能力開発トレーニング、組織活性ワークショップ

<企業概要>
組織・人事コンサルティングがメイン事業を基幹事業としています。同社の強みは「アセスメント(※)」にあります。一般的にイメージされる筆記試験での評価ではなく、シミュレーションを通しての評価を行っているため、他社との差別化につながっています。(※アセスメント/組織診断や適性試験や昇格試験など、効果検証・診断ツール)

<主な取引先>
アステラス製薬、NTT、小田急電鉄、内閣府、総務省、国土交通省航空局、サントリーホールディングス、積水ハウス、日産自動車、日本銀行、日本航空、富士通等

<同社の特徴>
豊富なアセスメント商材とノウハウです。研修を実施して終わり、仕組みをつくって終わり、ではなく、効果検証や運用まで携わることで高いリピート率を誇ります。単発の研修ではなく、効果検証や昇格試験の要素を含んだ商材は、導入する企業も自然と従業員1000名を越える大手企業になります。現在は大手企業からの発注が同社の売上の70%を締め、約500社の顧客基盤があります。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

<求人概要>
営業(プランナー)が受注したプロジェクトの実行・推進に関する業務を担当して頂きます。案件は取引先企業1社1社に対してカスタマイズした人材育成や評価に関する企画です。企画を設計し、当日の講師・ファシリテーションを務め、その後の効果検証までを担当して頂きます。クライアント(大手企業や中小の優良企業メイン)からの満足度が高く、長いお付き合いも多数あります。

<具体的には>
・各クライアントに合った人材育成や評価プランの企画
・コンテンツの作成・校正
・各クライアント先の管理職の評価実地
・実際に大勢のスタッフの前での研修実地(登壇)

研修テーマ例:リーダーシップ/マネジメント/経営戦略立案/営業戦略立案/ロジカルシンキング/ファシリテーション/キャリアデザイン/メンタルヘルス/目標管理/グローバル人材育成/セールスパーソン育成

※営業(プランナー)と共に、クライアントの打合せに同行することもあります。
※コンサルタントとして所属。同じミッションを請負っているメンバーは全員で9名です。
※業務知識の習得に向けて、入社後3ヶ月間基礎的なトレーニングを受けて頂き、その後必要に応じてOJTにて業務を進めていきます。

応募資格

【必須要件】※以下いずれかを満たす方
・上場企業もしくは従業員数800名以上の企業にてマネジメント経験
・教育研修、カリキュラム開発など、人材育成・組織開発の経験(事業会社側でもコンサル会社側でも可)

福利厚生

交通費全額支給/表彰制度/各種研修制度/書籍代支給(月2,500円)/社員旅行

休日休暇

【年間休日120日】週休二日、 土曜、 日曜、 祝日、 夏季、 冬季、 GW、 産前・産後、 育児


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