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関連会社の社長候補(事業推進からのスタートです)の求人

エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)

掲載日 26日前 ( 2019-09-30 まで掲載 )

国内外にある関連会社の事業拡大。ご経歴や得意領域に応じて、仕組化や組織化を中心に担う場合と、戦略立案などを手がける場合があります。

雇用形態

正社員
※当社関連会社への在籍出向となります。

勤務地

【国内(全て東京都)】
エンワールド・ジャパン株式会社/中央区
株式会社インサイトテック/新宿区
株式会社アイタンクジャパン/新宿区
エン婚活エージェント株式会社/新宿区
株式会社ゼクウ/港区
アウルス株式会社/新宿区
株式会社JapanWork/渋谷区

【海外】
en world SINGAPORE/シンガポール
en world Australia/オーストラリア
Navigos Group/ベトナム
英才網聯(北京)科技有限公司/中国
en world Recruitment (Thailand) /タイ
en world (Chonburi) Recruitment/タイ
New Era India/インド
Future Focus Infotech/インド

※上記いずれかへの在籍出向。詳細な住所は下記ページでご確認ください。
⇒https://corp.en-japan.com/profile/group.html

勤務時間

企画業務型裁量労働制(1日10時間の勤務とみなし、ご自身の裁量にお任せする制度です)

給与

年俸制800万円以上
※年俸額は前職給与を考慮。双方で話し合いの上、決定します。
※年俸額の1/16を月々支給。別途、6月と12月に2/16を支給します。

【社長に就任した際の年収例】
事業計画の達成率とご自身の貢献度によって決定します。例としては1000万円以上も可能です。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

国内外にある関連会社に出向し、経営者のパートナー的存在として出向先企業の事業拡大に取り組んでいただきます。担う役割は事業推進ですが、ポジションはあなたの適性や能力を踏まえて決定する予定です。組織長のように仕組化や組織化を中心に手がける可能性もあれば、経営企画のように戦略立案や予算策定がメインとなることもあります。

【主な仕事内容】
関連会社の事業は下記の通りです。いずれも、これから立ち上げる事業ではありません。導入期や成長期など、事業フェーズに応じたミッションに挑み、事業拡大を実現してください。

<国内 HR領域>
▼成長が見込まれる市場に特化した採用支援や、最新技術やテクノロジーを活用した人事領域の課題解決など、次世代のHR業界を牽引するビジネスを展開しています。
・グローバル企業向け人材紹介及び、人材派遣サービス
・インターンシップ求人サイトの運営
・在日外国人の就労支援システムの開発・提供
・クラウド採用管理システムの開発・提供

<国内 非HR領域>
▼HR領域のみにとどまらない新たな収益の柱を生み出すべく、最新技術やテクノロジーを駆使した非HR領域のビジネスを展開しています。
・マーケティング調査及び、AIを活用したデータ解析
・WebのUXデザイン及び、アプリケーション開発
・オンライン結婚相談所の運営

<海外 HR領域>
▼中国、インド、ベトナム、シンガポール、オーストラリア、タイといった市場成長が見込めるアジア諸国で、各国にローカライズした人材ビジネスを展開しています。
・人材紹介、人材派遣サービスの提供(アジア5ヵ国)
・求人情報サイトの運営(中国、ベトナム)
・IT特化人材派遣サービスの提供(インド)

応募資格

【大卒以上。業種経験は問いません】
下記(1)(2)(3)いずれかに該当する方
(1)事業会社の組織立ち上げに携わった経験がある方
(2)コンサルティングファームで事業立ち上げに携わった経験がある方
(3)事業会社でミドルオフィス業務(経営企画、事業企画など)に携わった経験がある方

福利厚生

■給与改定年1回(7月)
■決算賞与(年1回/業績による)
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に対して付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。


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