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【新設組織】人事企画責任者 急成長中の大手学習塾企業の求人

社名非公開

※こちらは人材紹介会社が保有する求人です

この求人を取り扱う会社:
株式会社経営者JP( 許可番号:13-ユ-304576 )

掲載日 21日前 ( 2020-01-31 まで掲載 )

IPOを目指す成長企業の人事企画責任者として活躍できるチャンスです。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

給与

700万円~1,000万円

事業内容

急成長中の大手学習塾企業

【売上高】
・約300億円
【社員数】
・約500名
【本社】
・東京
【事業内容】
・個別学習塾、英会話スクール、幼児教育など

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

「0歳~大人前まで」の多くの方を対象にした総合教育事業として成長している同社。
「教育」に対するしっかりしたコンセプトを持っている同社については少子高齢化が加速するなかでも、着実に業績を伸ばしており、今後もより一層の事業拡大を見据え、積極的な出店や新規事業などの立ち上げを戦略的に仕掛けていく予定です。
また、2020年のIPOを目指しており、体制強化を見据えて、人事企画責任者を募集いたします。
現在、総務人事部は[総務課][人事労務課][法務課][コンプライアンス課][安全管理課]で構成されています。
今期、同社では新人事制度の導入を予定しており、それに伴い新たに[人事企画課]を新設予定。
新部門の責任者として、人事評価の作成・管理、新人事制度の導入から運用・管理まで「人事のプロフェッショナル」として担っていただける方を募集致します。
<具体的な業務>
■人事考課、人事評価の作成・管理
 
-正社員、契約社員計約1,300名の管理を対応頂きます
■新人事制度の構築・導入・運用及び事業部へのオペレーション全般
  -制度導入に向けての全社告知や問い合わせ対応まで幅広くお任せします
■適宜制度改定部分の選定・社内告知
  -導入後の改定部分の選定・改定案の策定及び改定内容の事業部への説明
■新制度導入後の運用状況の確認
  -導入後、各事業部での運用状況の確認及び運用促進
■タレントマネジメントシステムの導入・運用
  -新規導入タレントマネジメントシステムの導入から運用までを担当
■総務人事部管理職としてのマネジメント業務
  -チームメンバーへのマネジメント
※大企業/上場企業の人事としてご経験があり 「どこまでやらなければいけないのか」という判断基準がある方を求めています。

応募資格

<必須要件>
・人事制度設計・構築のご経験がある方
・ご自身で手を動かしながらゼロから制度設計・構築・運用
 (又は大幅に再構築された)経験のある方
・大手企業/上場企業での人事管理業務従事経験3年以上


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