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介護事業職(サービス付高齢者向住宅)/高齢者向け賃貸住宅施設の立ち上げ・運営もしくは施設長の経験の求人

社名非公開

※こちらは人材紹介会社が保有する求人です

この求人を取り扱う会社:
ジェイケイマーケティング株式会社( 許可番号:13-ユ-304737 )

掲載日 3日前 ( 2019-12-02 まで掲載 )

介護施設(サービス付き高齢者向け社宅、有料老人ホーム)の出店業務全般、運営委託先との折衝、運営管理等、入居者募集管理等を担当して頂きます。

雇用形態

正社員

勤務地

勤務地
東京都


勤務地住所

【勤務地住所】
本社
東京都千代田区神田神保町 1 -10 5 神保町三井ビルディング

【勤務地最寄駅】
各線/神保町駅


転勤の有無
有り

勤務時間

就業時間
09:00~18:00

休憩時間
60分

時間外労働
有り
月平均40時間程度

給与

入社時想定年収
650 万円~750 万円

賃金制度

完全月給制


月給
223,000円~

裁量労働制 固定残業代制

(記入なし)


待遇条件・昇給賞与

【給与】
月給22万3000円以上+賞与(年2回)+各種手当
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※時間外手当は別途支給します。

《年収例》
850万円/35歳、月給+各種手当+賞与
1000万円/45歳、月給+各種手当+賞与
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【賞与】年2回(6,12月)

事業内容

同社は、旭化成グループの中で住宅事業を担うグループ会社で、業界トップクラスのハウスメーカーです。
「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」などの設計・監理・請負、マンション事業、リフォーム事業、不動産流通事業、都市開発事業等を行なっております。

1.主力製品・サービス
 高品質・高性能な都市型住宅を提供しています。

 1) 「ヘーベルハウス」:戸建て住宅
     (https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel/index.html/l)
 2) 「へーベルメゾン」:集合住宅
     (https://www.asahi-kasei.co.jp/maison/category/index_products.html/)
 3) 「アトラス」:マンション開発 (https://www.afr-web.co.jp/atlas/about/index.html/)

《ヘーベル建材について》
「ヘーベル」とは、軽量気泡コンクリートという建材のことです。断熱性、軽量性、耐久性、耐火性などさまざまな分野で高い性能を発揮する複合性能を持つ素材で、ヘーベルハウスには床・外壁・屋根などにすべてこのヘーベルが使われています。
ヨーロッパで生まれたヘーベルの技術を日本の気候や風土、地震が多いという環境に合わせて進化させ、独自のパネル構造を持つ「ロングライフ住宅」を商品化しています。



同社の魅力
旭化成グループの一員として安定基盤を持っています。
高い技術力を誇る旭化成グループだから、高性能な住宅を素材から創っていくことができます。また「二世帯住宅」「ペット共生住宅」など新しい住まい方の提案においても常に業界をリードしてきました。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

高齢者向け住宅「ヘーベルVillage」を展開する事業において、介護施設(サービス付き高齢者向け社宅、有料老人ホーム)の出店業務全般、運営委託先との折衝、運営管理等、入居者募集管理等を担当して頂きます。

■シニア事業について
同社ではこれまでの戸建住宅事業だけでなく、これからの高齢社会を見据えて高齢者向け賃貸住宅にも事業の幅を広げています。
既にサービス付高齢者向住宅を1 棟着工しておりますが、今後この事業を拡大していきたいと考えております。そこでこのサービス付高齢者向住宅の企画から運営までをお任せしたいと考えており、貴方の想いの詰まった施設を考えて、実現させて下さい。

■業務内容
・介護施設(サービス付き高齢者向け社宅、有料老人ホーム)を事業主として管理運営
・入居募集(賃貸借契約、生活支援サービス契約の締結)、入居者管理、先の管理業務
・運営委託先との折衝
※介護サービスは、業務委託先もしくは資本提携先が提供します。

応募資格

■必須条件
以下のいずれかのご経験がある方
・サービス付き高齢者向け賃貸住宅といった施設の立ち上げ・運営もしくは施設長の経験
・有料老人ホームの施設長 (ホーム長、支配人) 等、マネジメント業務の経験

?大学卒業
?大学院修了

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
時間外手当
業績手当
交通費全額支給
財形制度
社員持株制度
福祉共済会制度
借上社宅制度
年金制度
育児短時間勤務制度
キッズサポート制度
保養所

休日休暇

■年間休日:120日
完全週休2日制
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
夏季休暇
忌引休暇
家族看護休暇
結婚休暇
育児休暇(一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中)


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