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【新規営業:大手企業担当】テーマは経営への貢献。「働き方改革」SaaSソリューションで本質的課題解決の求人

株式会社チームスピリット

掲載日 2日前 ( 2019-09-10 まで掲載 )

雇用形態

正社員

勤務地

【東京本社】東京都中央区京橋2丁目5番18号 京橋創生館4階
アクセス:銀座線「京橋駅」ほぼ直結/有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩6分/浅草線「宝町駅」徒歩3分/各線「東京駅」「有楽町駅」 徒歩8分

勤務時間

フレックスタイム制度
(コアタイム 13:00~17:00)

給与

600万円 ~ 1499万円
※上記は目安となり、初年度の給与は直近1年の年収を参考に決定します。
※成果に応じてインセンティブを青天井に支給しております。

事業内容

■「働き方改革」のプラットフォームとなるクラウドサービスの提供
・TeamSpirit(勤怠管理/就業管理/経費精算/工数管理/電子稟議/SNS/カレンダーをワンストップで提供し、働く人の”めんどくさい”を”いきいき”に変化させるサービス)
・TeamSpirit Leaders(TeamSpiritと組み合わせて使用するプロジェクト原価管理サービス)など

■ビジネスモデル
サブスクリプション型リカーリングレベニューモデル(サービスの利用期間に応じて料金をいただく継続課金モデル)

■会社の経営方針
《ミッション》「すべての人を、創造する人に。」
すべての人が創造性を発揮し、人の数だけ世界を変えていく。
チームスピリットは、変化を巻き起こす機会を創る会社であり続けます。

《ビジョン》「個を強く。チームを強く。」
一人ひとりの挑戦するチカラに加速力をもたらし、一人ひとりが主人公となって動く。
強い「個の集団」が生まれ、あらゆる壁を超えていく世の中を実現します。

《コアバリュー》
Customer-Success
  お客様の成功を唯一の判断基準にする。
Progress
  光速て゛失敗し、光速て゛進化する。
Innovation
  スケールを超えた発想て゛、無から有を生む。
Creation
  意図的に昨日を壊し、意志を込めて明日を創る。
TeamSpirit
  正直て゛率直な自分か゛、仲間の信頼を生む。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit(※)」の大手企業向け営業担当として、案件発掘~クロージングまでをご担当いただきます。
「TeamSpirit」はご活用いただくことでお客様の経営に貢献できるサービスのため、お客様のビジネス課題や業務課題、目指されたいTo Be像などをヒアリングし、活用シナリオまで含めた提案をしていただきます。

■具体的な業務内容
・パートナー様との協業やご自身の人脈等による商談発掘~ヒアリング~ご提案~クローズまで
・社内の他チームとの協業 など
※ご契約いただいたお客様に対する活用促進やクロスセル&アップセル活動は、カスタマーサクセスマネージャとともに実施します。

■チームスピリットで「営業コンサルタント(新規営業)」として働く魅力
・特定の業界・業種に特化したサービスではないため、幅広いお客様(様々な業界・業種・企業規模・経営層から現場の実務ご担当者様まで)とのやりとりを経験することができます。
・同フロア内に開発やコンサル・サポートチームなどのメンバーがおり、連携がしやすい環境です。
・営業活動だけでなく、ご本人次第でマーケティングやプロダクト戦略等に携わることができます。
・ライフイベントを経ても、裁量を持って働き続けることができる制度・環境があります。
・外資系企業と同等のインセンティブ制度があり、成果に応じて青天井のインセンティブを支給しています。
・大手企業に対する「働き方改革」や「生産性向上」の支援を通じて、お客様の経営に貢献でき、事例としてメディアに取り上げられることも多くあります。

※TeamSpirit
・「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つの機能を一体化したクラウドサービス
・働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」などに貢献

応募資格

・BtoB向けプロダクトの法人営業経験をお持ちの方
・お客様の顕在化された課題のみならず、潜在課題を引き出し、お客様の経営層に対して課題解決型の営業が出来る方
・目標達成のため、自ら案件の発掘方法等を考え、行動出来る方

福利厚生

通勤交通費支給、服装原則自由、在宅勤務制度あり、健康診断・インフルエンザ予防接種費用会社負担、社員合宿(年1回、全額会社負担)、従業員持株会、セールスフォース認定資格取得支援制度、勉強会開催支援・関連書籍購入支援、貢献により海外イベント参加機会あり、フリードリンク/お菓子

休日休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、有給休暇、特別休暇ほか ※年間休日120日以上


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