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    営業体制については、SD部(インサイドセールス)、営業部(企業規模が小さい順番に新規をS、M、エンタープライズ+既存営業)それぞれのグループに分かれており、ご経験と適性に応じて配属を決定させていただき...

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    Sansan株式会社

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    【業務概要】■スタートアップや中小企業をメインターゲットにしたチームにて多岐にわたる業界の企業を担当します。■対峙するのは経営層~現場責任者。オンラインもしくは訪問で営業活動を行います。■マーケティン...

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【急募】営業マネージャー候補|クラウド名刺管理No.1|最高年収900万円|近隣住宅補助|表参道の求人

Sansan株式会社

※こちらは人材紹介会社が保有する求人です

この求人を取り扱う会社:
アルファパートナーズ・ビズ株式会社( 許可番号:13-ユ-307960 )

掲載日 57日前 ( 2019-03-22 まで掲載 )

Sansan導入企業数は順調に増加していますが、さらなる非連続の成長に向けた組織構築・運営と営業戦略の立案を担っていただきます。

雇用形態

正社員
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

勤務地

東京都渋谷区 神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F
※東京メトロ 銀座線/千代田線/半蔵門線 表参道駅 B2出口から徒歩4分

勤務時間

9:00~17:30

給与

想定年収:600万円~900万円
※経験、能力等に応じて個別に決定します。

(例)年収805万の場合
月額57.5万(基本給41.8万+時間外手当15.7万)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します。
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。

事業内容

クラウド名刺管理サービスの企画・開発・販売
(取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)

Sansanは、「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、企業内にある全ての名刺を組織内の名刺をデータベース化し 、「価値ある資産」に変える、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって正確にデータ化され、名刺情報を企業内で管理・共有することが可能になります。今では、数名規模の企業から大手企業や官公庁まで、7,000社以上で導入されるクラウドソリューションとして成長し、2年後の導入企業社数10,000社を目標に、順調な拡大をしています。また、シンガポールを中心に海外にも展開しています。

今では、数名規模の企業から大手企業や官公庁まで、7,000社以上で導入されるクラウドソリューションとして成長し、2年後の導入企業社数10,000社を目標に、順調な拡大をしています。また、シンガポールを中心に海外にも展開しています。

Eightは、名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2018年3月現在、200万人を超えるユーザーに利用されています。2017年8月に実施した約42億円の資金調達を元に国内外のマーケティング活動を強化しており、11月にはインドでの展開がスタートしました。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

プレイングマネージャーとして、6名前後のメンバーマネジメント(評価も含みます)をお任せいたします。

営業体制については、SD部(インサイドセールス)、営業部(企業規模が小さい順番に新規をS、M、エンタープライズ+既存営業)それぞれのグループに分かれており、ご経験と適性に応じて配属を決定させていただきます。

【営業部】
■スタートアップや中小企業、大手クライアントに対する法人向け名刺管理サービス「Sansan」の電話での新規開拓営業(お電話でのアプローチ)、訪問やオンラインでのソリューション提案営業(入社時はまず電話での新規営業からスタート)
■セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理(セミナー等は月1回以上実施)
■問い合わせ顧客への営業
■顧客DBの分析および管理からの新規営業

【SD部】
マーケティング部門が獲得したwebからの問い合わせに対してのコール業務、また大手企業から戦略的に商談機会を作り出すための各種戦略を企画立案し、アポイントを獲得するための部門マネジメントを担当

■マネジメント陣と連携し、チーム単位での戦略立案・実行
■チーム単位でのKPI管理(商談創出数、案件化率、案件創出数、受注創出数)
■メンバーの育成、キャリア開発支援(コーチング、スキル開発)
■インサイドセールスの採用(面接、惹きつけ、振り返りなど)

■※大手企業・中小企業など、ターゲットの規模により各グループを構成しています。
(選考にて評価・適性から所属グループを決定します。)

【組織構成】

【営業部(全10グループ ※地方拠点含む)】
部長ーマネージャー(7名)ーメンバー

【SD部】
法人向け名刺管理サービスを提供するSansan事業部のセールスディベロップメント部への配属(約30名)になります。
平均年齢は28.7歳で、女性比率は40%ほどです。
部署内でも4つのチーム構成で分かれており、SDRチーム(企業規模200名以下)、M1チーム(企業規模200名以上1,000名以下)、M2チーム(1,000名以上3,000名以下)、Eチーム(3,000名以上)のチームがそれぞれ4~5名ほどの規模で自律的に活動しています。
大手人材企業出身で海外拠点の経営、国内事業部統括を担っていた方が部長(40歳)を務めています。
そのもとに、30代中盤の男性、女性マネージャーが1名ずつミドルマネジメントを務めています。

応募資格

■営業管理(マネジメント/リーダー)職経験
■近しい業界の経験 ※以下業界一覧の(1)~(3)等

(1)ソフトウェア・情報技術(CAD・CAMソフト、ネットセキュリティソフト、パッケージソフト、ITインフラ構築、ITコンサル/Webサイト関連システム、システム運用、システム開発、データセンター運営、ネットインフラ構築、商社系ITインフラ構築、情報セキュリティ)
(2)事務機器
(2)通信サービス(インターネット接続サービス、オンラインゲーム、ケーブルテレビ、コンテンツ配信、サーバーホスティング、携帯電話会社、携帯電話向けシステム開発/携帯電話販売、総合通信会社、通信サービス、通信回線販売)
(2)メディア(CS放送事業、ネット広告、Webサイト、広告、出版、出版印刷/アニメ制作・版権、映画、映像・音楽・CM制作、芸能プロダクション、放送局、無料情報誌)
(2)産業サービス系(BPO※非ITアウトーソース、PR・販売促進、セキュリティ、求人情報・人材紹介サービス、経営コンサル、市場調査、事務代行、人材派遣・請負、社員教育)
(3)銀行(銀行※都銀・地銀、信託銀行)
(3)証券・先物(ネット証券、ベンチャーキャピタル、証券会社、証券金融、投資事業・投資ファンド、投信投資顧問)
(3)保険(損害保険)
(3)金融サービス(金融コンサル、金融系システム開発、金融保証会社、総合金融サービス、電子決済、ディスクロージャー業務支援、金融情報提供)

福利厚生

・昇給:年2回(6月/12月)
・賞与:年2回(7月/12月)
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・社員持株会
・テランチ :社長(寺田)と社員数名でグループランチする制度。
・H2O (近隣住宅補助制度):表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度
・イエーイ(在宅勤務制度):在宅勤務を選択できる制度。
・どにーちょ(出勤日振替制度):平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度
・チャージ休暇:7月~9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度
・MOM(Measures of Maternity):育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度
・KISS(KIds Sitter Support):月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

休日休暇

・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇


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