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電気の新設・保守・改修工事現場における施工管理業務■就業環境改善にも注力の求人

社名非公開

※こちらは人材紹介会社が保有する求人です

この求人を取り扱う会社:
転職設計事務所〈(株)エステム建築事務所・リクルーティング事業部〉( 許可番号:27-ユ-302259 )

掲載日 80日前 ( 2020-12-23 まで掲載 )
関連キーワード 保守 工事 施工 業務 現場管理

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月間あり。その間、賞与・家族手当の支給はありません。
退職金制度は一部のみ適用となります。その他に待遇の変更はありません。

勤務地

【全国の各事業所】
北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県、愛知県、石川県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

※首都圏での採用を積極的に推進中 
※U・Iターン歓迎

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

給与

600万円~850万円(残業手当:有)

※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
月給は固定手当を含めた表記です。

<昇給有無>有
<残業手当>有

<給与補足>

■年収例:25歳/500万、30歳/590万、35歳/700万、40歳/760万、45歳/850万
■賞与:年2回(6月/12月)

事業内容

■屋内線・環境設備部門
 屋内線工事、空調・給排水設備工事、AVS関連工事、リニューアル工事
■情報通信部門
 LAN工事、電子通信工事、CATV工事、移動体通信工事
■電力設備部門
 架空配電線工事、地中配電線工事、発変電工事、地中線土木工事、原子力関連工事、風力発電工事
※上記各種設備工事の企画から設計・施工・メンテナンス・リニューアルまでを行う総合設備企業

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

電気の新設・保守・改修工事現場における施工管理業務

【具体的な仕事内容】

電気工事の施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などを行います。

<具体的には>
■電気工事施工管理(各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事)

◎経験者にも嬉しい研修制度を完備
中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。

◎営業部門との連携で問題解決
営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です!契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。

◎専門業務に集中できる分業体制
設計、積算、購買、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。

◎万全の管理体制でクオリティを担保
人員不足の際には速やかに補強を行うなど、組織のバックアップも充実。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。

※工事竣工後に有給休暇・代休を活用した「竣工休暇」(7日~10日程度)の取得を推奨しています。

公共施設やメーカーの工場、ホテル、デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、集合住宅、電力供給設備など、幅広い建物やインフラにおける設備工事を担います。

各部門は互いに連携してプロジェクトに取り組むこともあります。
■屋内線部門(ビルや商業施設などおける電気設備工事)

応募資格

【学歴不問】電気工事の施工管理経験者※施工管理技士の有資格者は特に歓迎します

【必須条件】
電気工事のいずれかの施工管理経験がある方

【歓迎条件】
1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士の有資格者

※入社後はキャリアに応じた規模の施工管理からスタートしますが、将来的には大型現場の現場代理人としてご活躍いただける方を求めています。

福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤費全額支給
家族手当:※試用期間中は対象外
住居手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※試用期間中は一部対象外(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
研修制度(資格取得を支援する自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修)、資格取得制度(教材提供、講習会実施、受験費用負担、取得祝金の支給)

<その他補足>
■役職・役付手当
■資格取得祝金(1万円~数十万円)、資格取得バックアップ制度
■財形貯蓄、従業員持株会
■保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ
社内禁煙

休日休暇

◎年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇(10日~20日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
特別休暇
慶弔休暇
創立記念日(9/1)
メーデー(5/1)
功労休暇(定年1年前に連続5日間)
リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年ごとに連続5日間)
ボランティア休暇
介護休暇
育児休暇 など


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