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開発部門長<拡大するDX案件に対応できる開発チームの組織作りをお任せします>の求人

【お客様企業のDX化をワンストップ支援するIT企業】

※こちらは人材紹介会社が保有する求人です

この求人を取り扱う会社:
株式会社アージスジャパン( 許可番号:13-ユ-040263 )

掲載日 71日前 ( 2021-01-04 まで掲載 )
関連キーワード チームリーダー 電話対応 組織 部門長 開発

開発部門の最高責任者として部門の運営をお任せする裁量権の高いポジション。大手企業からの一次受け案件が殆どです。大手企業のDX案件に対応できる開発部門の組織作りを一手にお任せ致します。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

勤務時間

9:30~18:30
※フレックス制
・コアタイム:11:00~15:00
・フレキシブルタイム:7:00~11:00 15:00~22:00
※リモートワーク前提
コロナ禍に関わらず今後もリモートワークを前提とします。
部署ごとの方針に応じて、週に1回程は出社してコミュニケーションをとれる機会を設けています。

給与

900万円 ~ 1500万円

事業内容

【事業内容】
・コンサルティング事業
・システムインテグレーション事業
・エンタープライズ向けフレームワークを活用したシステム開発事業(ECや店舗業務、マーケティング領域、予約、CRM等)
・自社ソフトウェア製品開発
・デジタルマーケティング事業
・R&Dテクノロジーソリューション開発事業

【会社の特長・強み】
●ECとPOSの自社開発パッケージ製品を持つ国内唯一の企業
●セルフレジやECサイト構築はこれまで1000社以上の導入実績を誇り、大規模案件も増加中
●リテール業界向けのデジタルシフトのワンストップ支援;
 コンサルティング、システム構築・運用・改善、新商品/サービス開発と、お客様のデジタルシフトに必要なすべてのサービスの提供が可能
●過去には家電メーカー事業なども手掛けた経験からハードウェアのノウハウを活かし、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦中
●ナショナルクライアントとの直取引
●億を超える大規模案件の拡大

【社風・働く環境】
●現場の声を積極的に拾い上げる姿勢
●意思決定スピードの速さ
●スピード感満載のベンチャーのよさを残しつつも、誰もが知る大手案件に関わりながら新しいチャレンジも可能
●裁量・自由度が高く、新しいことにもトライしやすい環境
●指示待ちではない主体性
●常に新しい事に取り組む
●リモートワークを前提とした働き方(月5000円のテレワーク手当支給)
●フレックスタイム制導入
●月平均残業時間 約21時間
●ウェルカムランチ、懇親会補助、部活動支援、各種イベントの実施など社内のコミュニケーションサポートの環境を整備
●充実したキャリアサポートあり

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するミドルの転職に掲載されています。

仕事内容

お客様のほとんどが大手企業で、丁寧かつ正確でスピーディな対応が求められる中、DX推進に対応できる組織作り/組織改革を一緒に進めて頂ける方を求めております。

<どんな企業か>
これまで同社では大手CVSやアパレル企業、雑貨店や飲食店まで幅広い小売流通業に対して、数多くのDX推進を行ってきました。
ECサイトの構築から出発しましたが、我々の技術とノウハウでお客様の要望やアイディアを形にしていった結果、多様なプロダクト群となりました。
そして現在デジタルシフトの大波が来る中、小売り領域においてECとPOSをワンパッケージで提供できる唯一の企業として、さらに先をいくアイディアが持ち込まれてきています。
過去には家電メーカー事業なども手掛けた経験からハードウェアのノウハウを活かし、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦しています。

<募集背景>
コロナ禍により消費者の購買行動は大きく変わり、DXを進めたいというリテール企業からのご依頼が急速に拡大。社内外のリソースの兼合いでご依頼の案件をお断りしなければならないほどに、多くの引き合いを頂いている状況です。

今後も拡大が見込まれる状況に対して、組織の在り方やマネジメントの考え方を大きく変化させるフェーズにあります。
マネージャーのプレイングの割合、外注先の発掘や信頼性評価、案件の差配やメンバー管理、兼任ポジションの解消や部署の細分化の必要性など、部門長が裁量をもって変革を進められるポイントがたくさんあります。

<具体的には>
■部門の最高責任者として、会社の戦略や方向性に沿った部署のロードマップ策定、全プロジェクトの統括、リソース調整、予算管理。
■組織課題の抽出~解決策の提示、経営層や各部門を巻き込んだ施策の立案、部門へのインストール。
■メンバーの能力開発およびチームパフォーマンスの最大化、チームビルディング。
■社内の経営陣をはじめ、セールスチームやインフラチーム等との連携、部門間のスムースなコミュニケーションの実現。
■顧客の経営層とのタフネゴシエーション、難易度の高い案件のエスカレーション対応。

~ポジションの魅力~
●最高責任者として担当部門の運営をお任せする裁量権の高いポジション
●大手企業からの一次受け案件が殆ど。大手企業のDX案件に対応できる組織作りを一手にお任せ。
●お客様と共に新しい体験や価値を生み出すサービス開発力

応募資格

<必須>
■部門長としてのマネジメント経験
■システム開発の知見
■ベンダーコントロール経験

<求める人物像>
■高い傾聴力
■課題に対する柔軟な対応力と解決力
■チームで目標に進む柔軟な対応力とコミュニケーション力
■技術トレンドへの興味
■マルチタスク能力や自走力、スピード感のある方

福利厚生

各種社会保険完備、テレワーク手当(月5千円)、交通費支給、昇給年2回(4月、10月)、賞与年2回(5月、11月)、月次表彰制度 、クラブ活動支援制度(活動費支援有。バスケ部・ゴルフ部・フットサル部・スキー部・女子会等様々)、産休育休制度、時短勤務制度、社員紹介謝礼金制度、本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度)、入社3ヵ月時の社長とのランチ会(ウェルカムランチ)、従業員持ち株会 等

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<教育制度・資格補助など>
資格試験費用補助制度、図書購入制度、購買体験補助制度(上限金額5,000円まで)、エンジニアによる勉強会(週1回)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 、夏季休暇、年末年始休暇 、年次有給休暇、バースデー休暇 、慶弔休暇、産休・育休制度など


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