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中途採用担当 ★EMODA、Ungridなどのブランドを扱っています!の求人

MARK STYLER株式会社

掲載日 12日前 ( 2020-02-09 まで掲載 )

次のキャリアは、憧れのファッション業界の人事。

雇用形態

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。

勤務地

本社/東京都渋谷区広尾5-8-14
※転勤はありません。

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間、休憩60分)
※月の平均残業時間は10時間程度です。

給与

月給24万円~30万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は312万円~390万円を想定しています。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

中途採用業務を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
■中途採用業務
・社内ニーズ確認、打ち手の選定
・求人・応募者管理
・面接調整、同席
・クロージング、内定後の入社手続き

※店舗での販売スタッフの採用は別の担当が行なっています。今回採用する方には、営業やWeb、MD、企画、バックオフィスなどの本社スタッフの中途採用を担っていただきます。年間で30名前後の採用を行なっています。

※当社は社員の大半が女性なので毎年40~50名が産休・育休を取得しており、その欠員補充のための採用もあります。

■本社内研修業務
・研修体系構築
・実施運営、改善提案
・資料作成など付随する関連業務

【入社後の流れ】
入社後にオリエンテーションを行ないます。そこで、会社概要や自社ブランドについて学んでください。その後は、人事部人材開発課に所属となります。人事部は10名の組織でうち8名は女性。女性が多く活躍しています。人材開発課は課長1名、スタッフ1名の合計2名となり、OJTで実務を覚えていただきます。

応募資格

<経験業界不問/前職の雇用形態不問/高卒以上>
下記いずれかの経験をお持ちの方
■採用業務の経験
■エージェントでの採用コンサルティングの経験

★当社はトレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、世界に通用する“新しい価値”の 創造を目指しています。社内では、感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、世間へトレンドとして発信するセンスのある人材が多く活躍しています。そのため、採用担当もファッション好きな方を歓迎しています!

福利厚生

■昇給:年1回
■賞与:年2回
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費支給(上限3万円/月)
■社員割引制度
■研修制度
■定期健康診断
■育児休業制度
■メンタルヘルスカウンセリング(健保)
■社内公募制度

休日休暇

<年間休日125日>
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇
■産前・産後休暇、育児休暇(★取得・復帰実績多数!)
■有給休暇
■慶弔休暇


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