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ホテルフロントスタッフ◎新規開業ホテル複数/正社員登用ありの求人

株式会社三井不動産ホテルマネジメント

掲載日 25日前 ( 2019-12-15 まで掲載 )

三井不動産グループの安定感を、あなたにも。

雇用形態

契約社員(正社員登用制度あり)
※6ヶ月の試用期間あり。給与や福利厚生に変更はありません。

<正社員登用制度>
年1回正社員登用試験を実施。“ルールや時間を守る”“チームワークを重んじる”といった当たり前のことを行なっていれば、登用は難しくありません。正社員登用後は、ナショナルスタッフ(全国転勤有)・エリアスタッフ(地域限定)の2つから勤務形態をお選び頂けます。
※直近の正社員登用試験合格率は70~80%

勤務地

全国のホテル
※希望考慮
※関西にて積極採用中です。

【ザ セレスティンホテルズ】
東京都(銀座/芝公園)
京都府(祇園四条)

【三井ガーデンホテルズ】
◆2020年新規開業
三井ガーデンホテル六本木プレミア
三井ガーデンホテル札幌ウエスト
三井ガーデンホテル福岡中洲
※オープンまでは、既存のホテルにて研修となります。

◆関西 ※積極採用中!
京都府(京都/四条/烏丸/烏丸御池)
大阪府(肥後橋/淀屋橋)

◆関東
東京都(銀座/東銀座/日本橋/京橋/大手町/汐留/五反田/上野)
千葉県(柏の葉キャンパス/新浦安/千葉)

◆北海道・東北
北海道(札幌)
宮城県(仙台)

◆北陸
石川県(金沢)

◆東海
愛知県(名古屋)

◆中国・九州
岡山県(岡山)
広島県(平和記念公園)
福岡県(博多)
熊本県(交通センター)

勤務時間

変形労働時間制(週平均実働時間40時間/1日2交替制)
※残業は月20時間以内。2018年度の実績は月11.5時間でした。

<シフト例>
日勤/9:00~17:30
夜勤/17:00~翌10:00

給与

■関東・東海・関西勤務/月給19万8000円以上
■その他/月給19万5000円以上
※ホテル経験者は優遇します。
※経験・年齢を考慮のうえで決定します。
※時間外手当、深夜手当は別途支給します。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

お客様の五感を満たす“記憶に残るホテル”を目指す当社で、ホテルのフロント業務と運営を担当します。私たちのホテルは、接客・サービス・イベントの企画をスタッフが行なう現場主義。新しいホテルではそれらを最初から手がけられます。入社後は研修センターでのトレーニングなどがあるので、未経験でも安心です。

【1】チェックイン・アウト
カウンターでお客様の受付を行ない、カードキーをお渡しします。ご予約のお客様がほとんどなので、落ち着いて対応できます。

【2】宿泊のお客様対応
お客様のリクエストにお応えします。レストランや観光地の案内、お部屋のアメニティーや備品の追加オーダーに対応します。

【3】ご予約の受付
電話や旅行サイトでのご予約を確認し、お部屋を確保します。近年は海外のお客様が増加中。語学研修も実施しており、入社前に英語が話せなかったスタッフも英会話を楽しんでいます。

【4】企画
宿泊プランやサービス、イベントも、自分たちでアイデア出しから製作まで担当。たとえば、外国人観光客が多い京都のホテルでは茶道や折り紙のイベントを、東京のホテルではゴスペルのライブやバイオリンの生演奏などを開催。お客様の思い出に色濃く残る演出をしています。

<語学力を磨ける!>
海外からのお客様も多く、実務を通じて語学力を磨けます。また、語学力向上を目指せる研修もご用意しています。

<総支配人を目指せます!>
キャリアパスは[スタッフ]⇒[リーダー]⇒[マネージャー]⇒[総支配人]。リーダーは、教育・シフト管理・イベントなどのプロジェクト責任者・旅行代理店との折衝も担当。マネージャーは、アルバイト採用・収支管理・予算策定など、経営に関わる仕事を担当。総支配人は全体をマネジメント。人事・総務・経理など、本社スタッフのキャリアもあります。

応募資格

学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎します!>

▼ホテル業界の経験者からも選ばれています。
「もっとステップアップしたい」「キャリアの幅を広げたい」「管理職を目指したい」といった理由で、同業から転職してきた先輩社員も多数活躍中。マネージャーに昇格したり、フロントから人事や経営企画にキャリアチェンジしたりと、当社で様々なキャリアを構築しています。

福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(業績による)※昨年度実績:4.2ヶ月分
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■自社ホテル優待
■健康診断
■三井不動産グループ団体割引生命保険
■ライフサポート倶楽部会員

休日休暇

■月8~10日(シフト制)
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
※年間休日108日


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