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バスの運転士│有休取得率80%/普通免許(AT限定可)でOK/賞与年2回 ◎最長70歳まで勤務可!の求人

京成バス株式会社

掲載日 18日前 ( 2019-12-22 まで掲載 )

変わらないもの。体と心とフトコロのゆとり。

雇用形態

契約社員
⇒正社員登用制度(定期的に実施)あり。入社2年経過以降、勤務態度などを総合判断し正社員登用されます。

勤務地

面接時に配属先を第3希望まで伺い、配属先を決定します。
※場合により希望に沿えない場合もありますが、希望を最大限考慮します。

・江戸川営業所/東京都江戸川区東篠崎1-9-1
・奥戸営業所/東京都葛飾区奥戸2-9-26
・金町営業所/東京都葛飾区金町1-12-18
・松戸営業所/千葉県松戸市古ケ崎101
・市川営業所/千葉県市川市柏井町4-271-2
・新都心営業所/千葉県習志野市芝園2-7-3
・習志野出張所/千葉県船橋市習志野4-15-15
・千葉営業所/千葉県四街道市吉岡1181-1
・長沼営業所/千葉県千葉市稲毛区長沼町332-2
・新習志野高速営業所/千葉県習志野市茜浜3-7-4

※基本的に転勤はありません。

◎転居支度金制度あり!
遠方からの転居にかかる費用を支援する制度があります(20~30万円)。支給規定など、詳細はお問い合わせください。

勤務時間

シフト制(所定労働時間7時間55分)
※実働が7時間33分を超えた労働時間より、時間外手当を支給。
※実働が所定労働時間に満たない場合も、賃金の減額等はなし。

給与

月給20万円以上+各種手当+賞与年2回

◎入社祝い金制度(10万円)あり! 
バス(マイクロバスを含む)またはトラック(4tトラック以上)の運転経験が1年以上ある場合は、入社時研修修了月の翌月分給与で「10万円の入社祝い金」を支給します。

※4tトラック…最大積載量5t未満・車両総重量8t未満のトラック
※入社時年齢が55歳以下の方が対象

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

地域の方々の日常を支えるバスの運転士としてご活躍ください。研修の後、経験やスキルをふまえて様々なバスを担当していただきます。

■コミュニティバス
小型・中型の小さめな車両。住宅街を中心に比較的狭いエリアを運行します。

■貸切・特定バス
通勤や通学など、企業や学校から依頼を受けて中型~大型車両で運行します。

■路線バス
中型~大型車両で運行。総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線等が中心です。

[運行例]
船橋競馬場駅~ららぽーと間を、1日15~20往復程度(総運行距離:30km~40km)。

※固定のルートで仕事に慣れてから、運転できるルート・バスを増やしていきましょう!希望とスキルに応じて、将来的には高速バス(空港・テーマパークへの便など)を担当することもできます。

<どんなエリアを運行する?>
千葉北西部・東京東部を中心に運行しています。基本的には各営業所から近いエリアで、常連の方も多数乗車されます。いつの間にか顔見知りになり、乗り降りの時に「いつもありがとうございます」とお声がけいただくことも。

<運転以外の仕事はある?>
バスの給油や車両の日常点検、車内の清掃などを行ないます。営業所にはガソリンスタンドがある為、給油もしやすいです。

<普通自動車免許だけで大丈夫?>
バスの運転に必要な「大型二種免許」は、入社前に会社負担で取得できます(AT限定の方でもOK)。教習所は、東京都・千葉県(合計2ヶ所・通い)、長野県(1ヶ所・合宿)から選択可能。在職中の方も、休日や仕事終わりなどにに通えます。入社後は、本社や教習所での約40日間の研修・3~6ヶ月の同乗研修など、手厚い教育制度をご用意。不安が無くなるまでじっくり実車研修を行ないます。

応募資格

<ドライバーデビュー歓迎/学歴・職歴不問>
■普通自動車運転免許を取得後3年以上経過されている方
■過去5年間免許停止処分がなく、現在累積点数が2点以下の方
※AT限定でもOKです。

◎大型二種免許は会社負担で取得可能。
バスの運転に必要な「大型二種免許」は、入社前に全額会社負担で取得できます!教習所は、東京都・千葉県(合計2ヶ所・通い)、長野県(1ヶ所・合宿)からお選びください。

◎転職回数・ブランク・社会人経験不問。
バス業界・ドライバーの経験がゼロでも大丈夫です。経歴を問わず「腰を据えて定年まで働きたい」という方を歓迎。既卒・第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、ぜひご応募ください。

福利厚生

■正社員登用制度(入社時55歳以下)
■各種社会保険完備
■交通費支給(定期券代 or ガソリン代)※車・バイク通勤OK/駐車場完備
■賞与年2回
■制服貸与
■保養所
■診療所
■社員食堂(1食396円)
■グループ社員割引
■職務乗車証
■各種提携割引
■更衣室・ロッカー(男女別)
■転居支度金制度

◎パパ・ママを応援!
■育児サポート手当
⇒18歳以下の子1人につき月額2000円を支給
■育児短時間ダイヤ制度
⇒勤続1年以上・3歳未満の子を養育する運転士を対象に「所定労働時間が6時間以内かつ日中時間帯に出退勤が完結するダイヤ」を作成
■マタニティ休職制度
⇒妊娠6週目以降の希望する日から産前6週間・産後8週間の休暇前日までの間、休職が可能
■子の看護のための休務
⇒失効した年次有給休暇を子の看護を目的に1日単位で使用可能

[正社員登用後]
■退職金制度(正社員としての勤続3年以上)
■社員持株会
■家族乗車証
■昇給年1回

休日休暇

■週休2日制(シフト制/4週8休)

◎シフト例
月/10:50~21:40(8時間50分)
火/6:50~14:40(6時間30分)
水/10:20~19:00(6時間50分)
木/7:00~21:15(10時間10分)※中休あり
金・土/休日
日/14:50~24:20(7時間50分)

■有給休暇(初年度10日)
⇒消化率は80%以上!連休を取得し旅行を楽しんだり、お子さんの学校のイベントに参加したり…と目的は様々。一人ひとりがどんな路線も運行できるように研修を行なうため、お互いサポートしあって休暇を取得できる体制が整っています。

■慶弔休暇(結婚・忌引)
■生理休暇
■介護休暇
■育児・介護・マタニティ休職制度


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