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高級食パンの生産管理スタッフ ★社員寮&食堂あり、祝い金など福利厚生充実/退職金制度ありの求人

株式会社大庄

掲載日 26日前 ( 2019-12-15 まで掲載 )

35年愛されてきた“MIYABI”ブランドを、これからも。

雇用形態

正社員
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変更はありません。

勤務地

D・S・Lヘッドクォーター/東京都大田区東糀谷6-1-27
◎転勤はありません。Uターン・Iターン歓迎します。

★2018年に稼働したばかりの新しい物流センター内での勤務となります。

勤務時間

シフト制(実働8時間)

<下記のどちらか>
【1】9:00~18:00
【2】12:00~21:00

給与

【一般】月給20万9000円~22万4000円+賞与
【経験者】月給23万6000円~40万9000円+賞与

※経験・能力により優遇します。
※残業・深夜別途支給。

★月収例:
月収27万9000円/入社2年
月収32万4550円/入社5年・主任
月収38万9300円/入社8年・係長
月収40万9000円/入社3年・課長

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

京都祇園で生まれ、東京銀座で愛された高級デニッシュ食パン「MIYABI」。あなたには、「MIYABI」の製造部門にて、原材料の荷受けから生産スケジュールの確認、スタッフのマネジメントなど生産管理全般の業務をお任せします。

★「MIIYABI」とは?
約35年前に京都・祇園のパン職人が「クロワッサン」のような美味しい食パンが出来ないかと試行錯誤の上、誕生したデニッシュパン。自社工場で製造し、カフェを併設した直営店やオンラインショップで提供するほか、サービスエリアや百貨店にも卸しています。

<具体的な仕事内容>
◎原材料の荷受け
午後に届く原材料を荷受けし、発注通りか内容を確認。また、納入業者に対して、指定場所への移動指示などを行ないます。

◎生産スケジュールの進捗管理
出荷スケジュールをもとに、ロット数やスタッフの人数を踏まえ、1週間の生産計画を立てます。現場を見回り、進捗状況を見ながら随時調整も行ないます。

◎HACCP取得の関連業務
国際基準の食品衛生管理方法HACCPの取得に向け、上司主導のもと、社内関係各所との打ち合わせやマニュアル作成をお任せします。プロジェクトチームの中心メンバーとしての活躍を期待しています。

◎現場サポート(不定期)
生産状況のチェックに工場内を回っていただくことがあります。また、工場が人手不足の時や繁忙期には、製パン業務にフォローや直営カフェへの配送(1ケース6キロ、移動1~2時間)をお願いすることもあります。

<入社後の流れ>
入社後は1ヶ月ほど、製パン研修を実施します。各部署での製パン業務を通じて、全体の流れを把握してください。その後、先輩について工場運営や管理業務について少しずつ学んでいきましょう。工場での仕事が初めてという方も全く問題ありません。

応募資格

学歴不問【業界・職種未経験、社会人デビュー、第二新卒歓迎!】
■基本的なパソコンスキルをお持ちの方
└ワードやエクセルを使った文字入力、ネット検索などができればOKです。
■普通自動車免許(AT限定可)

以下の経験をお持ちの方は、歓迎します。
・製パン経験や食品工場での勤務経験がある方
・HACCP取得に関わったことがある方
・食品に限らず、生産管理の仕事に携わったことがある方 など

福利厚生

◎昇給年1回
◎定期賞与年1回
◎業績賞与年1回
◎時間外手当
◎各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎交通費支給(月4万円まで)
◎社員寮あり(神奈川県、港南中央)
◎結婚祝金(勤続5年以上で15万円支給)
◎出産祝金(勤続5年以上で1子につき10万円)
◎永年勤続補助金(年数に応じて最大20万円)
◎インフルエンザ補助金
◎人間ドック・精密検査補助金
◎食堂あり
◎財形貯蓄制度
◎従業員持株会制度(毎月積立額の8%を奨励金として支給)
◎職位手当
◎育成手当
◎優秀店舗・社員表彰制度
◎慶弔見舞金
◎紹介制度
◎シングルファザー・シングルマザー手当(子が中学を卒業するまで1人につき月3万円支給)
◎社内貸付金制度(災害や疾病の治療、冠婚葬祭時などに貸付金を給付)
◎退職金制度
◎定年再雇用制度
◎労働組合加入
◎健康診断
◎制服貸与
◎資格取得支援
◎社員割引
など
※各種規定あり

休日休暇

<年間休日112日>
◎週休2日制【月9日(2月は8日)/シフト制】
└希望のお休みがあればできる限り考慮します。
◎夏季休暇(2日)
◎冬季休暇(3日)
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎有給休暇(指定休5日有)
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎看護・介護休暇
◎永年勤続休暇
◎消滅年次有給休暇積立制度(未消化で消滅する有休を積み立て、家族の看護・介護に使用可能)


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