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タクシードライバー ◎松戸市のお客様の信頼度バツグン!常磐線沿線で安定して働くなら当社で決まり★の求人

京成タクシーグループ

掲載日 33日前 ( 2019-12-08 まで掲載 )
関連キーワード お客様対応 タクシー ドライバー

年収500万円以上も夢じゃない、ストレスフリーな仕事。

雇用形態

【各社共通】
正社員
※試用期間2ヶ月あり。待遇に変動はありません。

勤務地

【京成タクシー松戸東株式会社】積極的に採用中!
■本社/千葉県松戸市金ヶ作408-357

【京成タクシー北相株式会社】
■本社/茨城県取手市城山5-13-8

※ご希望の勤務地にて働けます!
※転勤はありません。
※マイカー通勤OK!

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)
※例/8:00~翌2:00(仮眠・休憩時間あり)

◎出勤開始の時間はご希望を考慮。5:00~10:00の間で、お好きな時間に出勤できます。
◎勤務サイクルは、1日勤務して1日休みになります(12回乗務/1ヶ月)。

給与

<年収500万円以上も可能>

【京成タクシー松戸東株式会社】
月給16万9200円(一律手当含む)+歩合給
◎入社後5ヶ月間は研修も兼ねているので、駅とお客様先を往復し、予約はとりません。そのため、その間は月給22万円を保障します。5ヶ月目以降は予約にも対応していくので、さらに稼げます!

【京成タクシー北相株式会社】
月給14万7570円+歩合給

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

老舗タクシー会社2社でできた当グループ。千葉県松戸市、茨城県取手市を中心にタクシー事業を展開しています。あなたにお任せするのはタクシードライバーの仕事。ただし、周回してお客様を乗せる“流し”は、基本的に行ないません。

【お客様と出会いやすい仕組み】
■依頼が来たら向かうスタイル
地域柄、タクシーは呼んで乗るのが基本です。自分でお客様を探さなくても、どんどん依頼が入ってきます。電話での依頼を受けて、お客様のご自宅や職場など指定の場所へ向かいます。

■依頼は平等に割り振ります。
お客様からの依頼は、乗務順に平等に割り振ります。新人でも真面目にコツコツ取り組めば、確実に稼げる仕組みです。

■お客様は1日に30名前後です。
地元のお客様を中心に、1日30名ほどを送迎します。昼は病院へ向かう高齢者の利用が、夜は駅から帰宅する方の利用が多め。ルートも覚えやすいでしょう。長距離運転は少なく、身体の負担も少なめです。

■高速道路代やクレジットカードの手数料は、会社が負担します。
高速道路を使うことは少ないですが、使用した場合の高速道路代は会社が全額負担します。クレジットカードの手数料も会社の負担です。時代の流れに応じてアプリや電子マネーなども対応し始めています。

【プライベートも充実できる体制】
■規定時間以上の残業はありません。
1台の車を2人のドライバーが使うため、事前に決まっている勤務時間以上働くことはできません。

■出勤日数は12日ほどです。
出勤は1日おき。さらに“明け休み”を含めると、1ヶ月の半分以上が休日です。たっぷりの休日でプライベートも満喫できます。

■満足度の高い職場環境です。
自分のペースで仕事ができ、コツコツ積み重ねることで給料に反映されるため、定着率は高め。直近3年間の定着率は90%以上です。

応募資格

【各社共通】
<職種・業種・社会人未経験、第2新卒、歓迎!>
■学歴不問
■普通自動車運転免許(AT限定可)を取得後3年以上経過している方

◎タクシードライバーに必要な「二種免許」の取得は、会社が費用を全額負担。
◎二種運転免許取得も合わせ、1ヶ月以内には乗務スタートです。
◎ブランクのある方もOK。転職回数も問いません。

福利厚生

【各社共通】
■入社祝金最大15万円プレゼント
■二種免許取得費用負担(1週間~10日で免許が取れます)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(社内規定による)
■車通勤可
■制服あり
■研修制度あり(月1回)
■各種表彰制度(永年勤続・無事故無違反)
■お年玉手当
■結婚祝金
■出産祝金
■入学祝金
■部活・クラブ活動
■免許サポート
◎更衣室(男女別)
◎仮眠室(男女別でキレイな仮眠室です。休憩中に営業所に戻り、休めます)
◎全車にカーナビ・クレジット決済機・デジタル無線・ドライブレコーダー・緊急発報システムを搭載しています。

休日休暇

【各社共通】
■月6日以上(月6日以上のお休みに加えて、明け休みがあります。明け休みを含めれば、実質3連休を月数回取ることも可能です ※詳細は下記)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

◎明け休みについて
「月6日以上」に含まれない休日です。月曜の夕方に出勤して、火曜の早朝に勤務がおわったら、その日1日は「明け休み」。明け休みを含めると、月の半分以上は実質休日となります。月の出勤は12日です。

◎スケジュール例
1日目<乗務>→2日目<勤務明け休み>→3日目<乗務>→4日目<勤務明け休み>→5日目(通常のお休み)→6日目(通常のお休み)


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