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リフォームアドバイザー★1年目は月給33万円|残業はほぼなし!最大100万円の入社祝い金あり!の求人

株式会社オンテックス

掲載日 32日前 ( 2019-12-15 まで掲載 )

今の給与も待遇も、私たちはまだまだ満足していません。

雇用形態

■正社員
※試用期間6ヵ月あり。期間中の雇用形態、給与、待遇は変わりません。

勤務地

全国各50支店
※転勤はありません。U・Iターン歓迎!
※社員寮斡旋、家賃補助制度あり。配属はご希望を考慮し決定いたします。
※家庭の都合などによる他エリアへの異動も、柔軟に対応します。

<関東エリア>
■東京都新宿区、立川市、八王子市
■千葉県千葉市、成田市
■神奈川県横浜市、川崎市(2020年1月OPEN予定)
■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市
■山梨県甲府市

<関西エリア>
■大阪府大阪市、泉佐野市、堺市
■兵庫県神戸市、姫路市
■京都府京田辺市

<東海エリア>
■愛知県名古屋市
■静岡県静岡市、浜松市、沼津市
■三重県津市

<中国・九州エリア>
■広島県広島市
■山口県下関市
■福岡県福岡市

勤務時間

10:00~19:30(実働8時間、休憩1.5時間)
※残業はほとんどありません!

給与

1年目:月給33万円+インセンティブ
※みなし残業代(13時間分:3万円)を含む。超過分は別途支給。

2年目以降:月給35万円+インセンティブ(※規定有り)
※みなし残業代(24時間分:5万円)を含む。超過分は別途支給。
※別途、高インセンティブ給与規定を選ぶことも可能!!
※社員の平均年収は500万円。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

外壁塗装を中心に、リフォーム全般の提案をお任せします。「売って終わり」とならないようにノルマを設けていません。

<お仕事の流れ>
▼出勤後、ミーティング
└先輩や上司から、エリア独特の情報をゲット!また、自身やチームの成果の目標設定・共有を行います。

▼担当エリアに移動し、個人宅を訪問
└新規で訪問し、お客様のニーズをヒアリング。住宅の状況やリフォームが必要な理由などを説明。

▼アポイントの取得
└より具体的な提案をするため、アポイントをご提案。その際に家の寸法の計測と見積もりを行います。

▼商談
└最初は提案担当の先輩社員が同席するので安心です。見積書を作るシステムも社内に完備されています。アポイント後の契約率は50%以上です!

▼各引き継ぎ業務
└社内の施工スタッフに工事を依頼。立ち会いし、引き渡しを行います。アフターフォロースタッフへの引き継ぎもお願いします。施工中は営業がお客様のフォローを行います。

<仕事の不安、解消します!>
Q:未経験だから、技術的に不安…
A:入社後は、アポインターとしてお客様のニーズを引き出す→アポイントを取得し見積書を作成→自分の案件のアフターフォローまで担当→部下の案件をサポート、というように、課題を1つずつクリア。先輩とのロールプレイングや支店長の教育、メンタル面でのサポートも充実しており、社員同士がフォローし合っています。

Q:高い買い物だし、成約につなげるのが難しそう…
A:当社の自慢は、一貫施工。契約後は営業担当がフォローに入るだけではなく、「現場監理」担当がつき、2名体制で案件の進捗状況を把握します。自社の社員が自社製品を販売し、自社の職人が施工する…こうした取り組みが高く評価され、好調な業績へとつながっているのです。実際、契約率は50%以上です!

応募資格

<業種・職種未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!>※学歴不問

★一切の経験、学歴を問いません。人物面と意欲を重視した採用を行います。
★営業など基礎から学ぶ研修をご用意しています。
★U・Iターンも歓迎します。

※なお在籍している社員も、前職はフリーターやアルバイトなど、さまざまな業種・職種から転職し活躍しています。

福利厚生

★オンテックスはリフォーム業界NO.1の高待遇を目指します!
■昇給年4回
■賞与年3回
■社会保険完備
■通勤交通費支給(月5万円まで)
■社員寮斡旋・家賃補助制度(月2万円)
■家族手当(子1人5000円/月)
■結婚・出産祝金
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄・退職金
■定期健康診断
■制服・社用車貸与
■表彰式・忘年会・保養施設
■バディ制度
└新入社員と先輩がペアを組み、徹底サポート。
■ご家族応援制度
└ご家族や大切な方へのプレゼント贈呈※規定あり
■入社祝い金制度
└最大100万円の入社祝い金支給!
(入社6ヵ月後に15万円全員支給+入社から半年間の業績に応じて最大85万円の祝い金支給!)

☆充実の報奨金制度☆
■業績給(実績に応じて毎月支給)
■貢献手当(規定あり)
└会社が定める基準の成績を出したら翌年、手当をプラスして安定した固定収入を実現する制度
■マネージャー報奨金
■顧客オール満足賞(満足度アンケートにより支給)

休日休暇

■週休2日制(月7~9日/毎週月曜+火曜※会社カレンダーによる)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(6日)※業績による
■誕生日休暇(1日)
■マイホリデー(1日/半年)
■産休取得実績あり
■育休取得実績あり

※年間休日105日
※5日以上連続休暇の取得可能。家族旅行に行ったり、連休を楽しんだりしている人多数!

☆プライベートも両立☆
22時以降の残業は厳禁、休日出勤も原則禁止しています。誕生日休暇や長期休暇といった休暇制度が充実しており、自分やご家族との時間を大切にできます。


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  • リフォーム事業部 部門長候補

    社名非公開

    個人向けのリフォーム事業の拡大部門長候補として、取引メーカーと連携し、客様の未来を見据えた一歩進んだ提案から設計・施工・アフターフォローまでのマネジメントをお願いします。


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