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機械設計(家電・生産設備・昇降機など) ◎土日祝休み│転籍OK│三菱電機グループの福利厚生を適用!の求人

株式会社ダイヤモンドパーソネル 中日本支社

掲載日 24日前 ( 2019-12-25 まで掲載 )

年138日休みと、モノづくりの面白さ。三菱電機グループだから、手に入る。

雇用形態

正社員
◎試用期間は6ヶ月です。ただし、その間の待遇に変わりはありません。

勤務地

愛知県・静岡県・岐阜県の三菱電機グループの事業所
◎勤務地は希望を考慮して決定いたします。
◎転勤はありません。U・Iターン歓迎!

==勤務地詳細==
三菱電機 名古屋製作所/愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14
三菱電機 名古屋製作所 新城工場/愛知県新城市有海字鳥影1-1
三菱電機 稲沢製作所/愛知県稲沢市菱町1
三菱電機 静岡製作所/静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1
三菱電機 名古屋製作所 可児工場/岐阜県可児市姫ケ丘3-5
三菱電機エンジニアリング 中津川製作所/岐阜県中津川市手賀野3-40

勤務時間

8:30~17:00 または 8:45~17:15(ともに実働7時間45分│配属先により異なる)
◎残業は月平均21.4時間です。(2018年度実績)

給与

月給21万円以上
※上記はあくまで新卒初任給です。経験・能力により加給・優遇いたします。
※3年以上の設計のご経験をお持ちの場合は月給23万円以上となります。

==月収例==
30万円(2年目・25歳)
32万5千円(4年目・30歳)
◎時間外手当ほか、各種手当を含みます。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

三菱電機グループの製作所にて、家電やFA関連製品、エレベーター・エスカレーターなどの設計に携わります。配属後の異動は基本的になく、一社で長期的に活躍していただくことが前提。一つの領域で技術を磨きながら活躍し続けることが可能です。

▼以下の領域から、希望と適性を考慮して配属先を決定します。
◇FA関連製品(名古屋製作所・可児工場)
シーケンサ、インバータ、数値制御装置、産業用ロボット、各種モータ部品など、大手自動車メーカーや食品メーカーの工場などで使用される生産設備を開発しています。

◇昇降機(稲沢製作所)
国内トップクラスのシェアを誇る、三菱電機のエレベーターやエスカレーター専門の工場です。左記の昇降機のほか、ビル管理システム、ビルセキュリティシステムなども幅広く手掛けています。

◇家電製品(静岡製作所)
冷蔵庫やホームフリーザー(冷凍庫)、ルームエアコン、ハウジングエアコン、業務用エアコンなどを開発。当社エアコンの代名詞『霧ヶ峰』はこの工場から生まれ、現在も進化を続けています。

◇暖房・送風機など(中津川製作所)
温水式床暖房や業務用の喚気送風機、ハンドドライヤー、換気扇など、様々な製品に携わります。また、太陽光発電システムも中津川製作所が中心となって設計・開発を担っています。

▼グループの一員として、新商品の開発などにも携われます。
スキルを認められれば、三菱電機や三菱電機エンジニアリングなどで行なわれる、先端技術の研究にも携わることが可能。新商品のアイデアを出すなど、開発の最上流から参加し、モノづくりの面白さを味わえる環境です。もちろん技術力を磨くための研修制度も用意していますし、先輩社員が積極的に育成し、スキルアップを後押しします。

応募資格

==以下の■のいずれかに当てはまる方==
■工学系の学部・学科を卒業された方(高卒以上)
┗工業高校や高専、電子・機械系の専門学校、大学の工学部などを想定しています。

■機械・電気・電子回路などの設計経験をお持ちの方
┗3年以上の実務経験をお持ちであることを想定しています。

◎職種の実務経験のない方、業界経験のない方、社会人未経験・第二新卒の方のご応募を歓迎しています。
◎就業ブランクや転職回数は問いません。「自分の知識やスキルでも大丈夫かな」とお考えの方も、まずはお気軽にご相談ください。

福利厚生

■給与改定年1回
■賞与年2回(昨年度実績:基本給の3.8ヶ月分)
■通勤交通費(全額支給)
■各種社会保険完備
■三菱電機健康保険組合加入
■時間外手当(100%支給)
■住宅手当(月1万5000円)※会社規定による
■資格取得支援制度
■車通勤可(駐車場完備)
■制服貸与
■退職金
■国内最大級の総合福祉サービス(ベネフィット・ステーション)
┗国内で約5500か所の保養宿泊施設や、各種スポーツ施設、リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な、総合福祉サービスをご利用いただけます。
■三菱電機健康保険組合保養所等、各種保養所あり
■体育館・グラウンド・大食堂あり
■研修制度(三菱電機・三菱電機エンジニアリングと同じものを受講)
■資格取得支援制度(合格時に受験費用を支給)

休日休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日・祝)
■会社指定日
■ゴールデンウィーク(9~10日)
■夏季休暇(4~5日)
■お盆休暇(9~10日)
■年末年始休暇(9~11日)
■年次有給休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇
┗取得・復帰実績が豊富です。10月から男性社員の取得が予定されています。

◎長期休暇は最大11連休。通常のお休みと有給休暇を繋げて5日以上の連休取得も可能です。
◎有給休暇の平均取得日数は、年間13.2日。半日から取得でき、会社としても消化を推奨しています。


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