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人事(HRビジネスパートナー)の求人

日産自動車株式会社(東証一部上場)

掲載日 6日前 ( 2019-08-07 まで掲載 )

グローバル展開を続ける日産で、時代に即したスペシャリストに。

雇用形態

正社員

勤務地

■品質保証部門担当/グローバル本社(神奈川県横浜市)
■生産部門担当/各工場(神奈川県、栃木県、福島県、福岡県など)
■情報ビジネス部門/日産グローバル情報システムセンター(神奈川県厚木市)

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
▼詳細は下記URLからご確認ください。
https://www.nissan-global.com/JP/COMPANY/PROFILE/ESTABLISHMENT/

勤務時間

8:30~17:30
※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり(1日の標準労働時間:8時間)

給与

経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給21万5000円 修士卒:月給23万7000円 
(2016年4月 新卒初任給実績)

※想定年収は600万円~800万円です。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

事業部のHR領域におけるパートナーとして、人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)に携わっていただきます。今後はアライアンスの交流の中で人材を把握し、より深いパイプラインを構築することが求められています。ご希望、適性に応じて下記いずれかの部門で配属となります。

(1)品質保証部門
工場、サービス、部品等の組織強化に向けたあらゆる人事業務を行ないます。特に人材採用が急務となっており、サポート体制の強化が不可欠となります。組織は国内で400名近いスタッフが在籍しています。

(2)生産部門
国内工場や生産部門スタッフのニーズを把握し、一貫性を持った戦略・企画(採用・労務就業、人材育成、人事制度)の立案・実行を行ないます。特に、国内工場のガバナンスの強化と最適なサポートの実施を期待しています。組織は各工場3000~5000人が所属しています。

(3)情報ビジネス部門
デジタル化を推進する中期戦略に沿って、これまでアウトソーシングしていたシステムの開発や運用を内製化し、スピードの向上を図るための組織体制の強化をHRの観点からサポートしていただきます。直近では採用活動を主に行っていただく予定。その後、制度の刷新や新しいチャレンジに向けての育成計画等のリードをしていただくことも期待しています。

応募資格

【大卒以上】
(1)品質保証部門担当
■HR業務の経験をお持ちの方、またはビジネス現場で高い実績を残された方
■ビジネスにおいて英語の使用が可能な方(TOEIC点数不問)

(2)生産部門担当
■数千人規模のメーカーにおける人事経験をお持ちの方
■採用/社内配置/労務管理/評価制度等の経験をお持ちの方
■英語力(TOEIC730点以上)

(3)情報ビジネス部門
■人事の実務経験(特に採用業務の経験・知見をお持ちの方)
■ビジネスレベルの英語力(会議や資料作成等、基本はすべて英語で行います)
■高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクションがとれる方

福利厚生

■昇給あり(社内規定による)
■交通費支給(社内規定による) 、各種社会保険完備
■社員食堂、診療所、健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設
■家族手当、通勤手当
■住宅ローン制度、独身寮・社宅または家賃補助制度あり(規定あり)

休日休暇

■週休2日制(月8日以上 ※当社カレンダーによる)
■夏季休暇(9日間程度)、年末年始休暇(9日間程度)、ゴールデンウィークなど
■年次有給休暇(契約開始日から6ヶ月経過後に10日を付与)
■その他各種休暇(産前産後休暇、生理休暇など)
【年間休日121日】


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