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人材コーディネーター★新拠点一緒に作りませんか?全国事業拡大に携われます!売上前年比213%成長!の求人

ZIN株式会社

掲載日 13日前 ( 2019-07-31 まで掲載 )
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成長中の会社と共にステップアップしませんか?

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与や待遇などは変わりません。

勤務地

■本社/東京都千代田区神田多町2-4 第2滝ビル4F
※直行・直帰OK!
※転居を伴う異動はありません。

勤務時間

下記いずれかの勤務時間を毎月選択することができます。
【1】9:00-18:00(実働8時間)
【2】10:00-19:00(実働8時間)

※勤務時間の変更は毎月20日までの申告制となります。
※効率よく業務を進める風土ができており、残業はほとんどありません。あっても1日に1時間以内、月に20時間以内です。

給与

月給22万5000円以上+各種手当+交通費全額+インセンティブ+賞与年2回
※あなたの経験や能力などを考慮の上で、初任給額を決定します。
※上記月給額には見込み残業手当(40時間分/50800円)を含みます。超過分は別途支給します。

★インセンティブについて
成果が出るなど、がんばった分だけ社員に還元しています。月平均は7万円で、多いときにはインセンティブだけで10万円以上もらう社員もいます。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

介護士、介護福祉士、ケアマネージャー、サービス管理責任者、看護師、保育士など、福祉分野に特化した人材派遣・紹介のキャリアコーディネートをお任せします。仕事を求めるスタッフと、人材を求める企業の橋渡し役として、双方にこまめに連絡を取り、きめ細かにフォローしましょう。

【入社後の流れ】
まずは先輩の面談や面接、打合せに同席し、スタッフやクライアントとの接し方を学びます。2週間ほどで基本的なコツを理解できるでしょう。先輩サポートのもと電話や訪問でやり取りを重ねます。1ヶ月後には一人で担当できるようになるでしょう。

【具体的な業務内容】
■求職者フォロー
登録スタッフの面談からスキルのヒアリング、求人企業とのマッチング、面談や出勤初日の同行、お仕事スタート後のフォロー、将来的なキャリアプランの相談など。

■クライアントフォロー
既にお付き合いしているクライアントのニーズに応じて、求職者とのマッチング、面談設定、勤務中のスタッフに関するヒアリングなど。
※求人票の作成やデータ入力などは事務スタッフが担当します。
※外出は週に2~3日、1日3~4件ほどです。

★求職者一人ひとりの希望や条件に応じた仕事とつなげましょう。
たとえば「子どもを保育園に送ってから出勤したい」「通勤中に子どもの送り迎えや買い物などを済ませたいので、車で通いたい」など、幅広い希望が寄せられます。スタッフの就業後も電話で仕事の内容や勤務状況、悩みを聞くなど、フォローしましょう。一人あたり平均40名ほどのスタッフを担当しています。

★2019年4月には大阪オフィスを開設し、全国・海外への展開へ向けさらなる事業拡大を続けています、2019年秋に福岡オフィス、2020年には更に国内に2拠点、海外にはベトナム支社の設立を予定しております。

応募資格

【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
■何らかの社会人経験(基本的なビジネスマナーをお持ちの方を想定しています)
※接客や販売など、初対面の方とやり取りする仕事の経験をお持ちの方は活かせます。
※学歴やブランクは不問です。

福利厚生

◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆昇給年2回(4月、10月)
◆賞与年2回
◆交通費全額
◆時間外手当(超過分)
◆皆勤手当(月5000円)
◆家族手当(配偶者:月1万円)
◆役職手当
◆職能手当
◆出産祝い金
◆社員旅行
◆退職金

休日休暇

【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇(3日間)
◆年末年始休暇(5日間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)


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