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専門商社の総務 ◎年間休日130日/昨年度賞与実績4.5ヶ月分/家族手当など福利厚生充実の求人

新明電材株式会社

掲載日 40日前 ( 2019-07-17 まで掲載 )

「業界で1番の会社」の実現に向けて、
1000名規模の組織を、「リーダー」として変えていく。

雇用形態

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。

勤務地

本社/埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
◎転勤はありません。腰を据えて働けます!

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)

給与

月給30万5000円以上+賞与(年2回)+決算賞与(年2回)/想定年収:500万円~600万円
※上記には時間外手当(40時間分/6万9000円以上)を含みます。超過分は別途支給となります。
※上記月給はあくまで最低給与です。スキルや年齢を考慮し、決定します。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

電設資材の専門商社として、創業60年の歴史を持つ当社。あなたには、固定資産管理、新拠点開設の進捗管理などを中心に、総務業務を幅広くお任せします。No.2のポジションであるリーダーとしてご入社いただきますが、ゆくゆくは部門長をお任せしたいと考えています。

<具体的な仕事内容>
■固定資産管理
経理課と連携し、資産計上・除却と実査管理を行ないます。

■開設進捗管理
新しく開設する拠点について、エリア担当役員との調整を行ないながら、契約(土地・建物など)、申請書類などの進捗を管理します。

■会議・法務関連
株主総会・取締役会の対応、議事録作成、決算資料、会議準備対応などを行ないます。

■建設業関連
工事請負契約書対応、再下請関連書類対応、事業年度報告、資格者管理などを行ないます。

その他、規定関係の整備、各種押印対応、企業情報の更新、福利厚生、車両管理、社内イベントの運営など、幅広い業務があります。社労士、税理士、会計士、行政書士など、外部の専門家と連携しながら仕事を進めていきましょう。

<入社後は>
現在、総務部門で働くメンバーは6名。入社後は、ご経験に応じた業務をお任せしていきます。初めて取り組む業務はマンツーマンでサポートしますので、ご安心ください。教育制度については下記【教育制度】欄をご確認ください。

<仕事のポイント>
◎次々と新しい仕事にチャレンジできます。
当社では、業務改善提案も歓迎します。前職などのご経験を活かせる部分は、積極的に改善案をご提案いただければと思います。より働きやすい会社にしていくために、新しいシステムの導入、制度の新設なども積極的に行なっていきましょう。

応募資格

学歴不問【業種未経験の方、歓迎!】
以下の経験・免許をお持ちの方
■総務業務の実務経験(会議・法務関連、労務関連、衛生管理、不動産関連、設備管理、イベント関連など、分野は問いません)
■マネジメント経験(2~3名前後)
■普通自動車免許(AT限定可)

福利厚生

■定期給与改定年1回(6月)
■賞与年2回(6月、12月)
■決算賞与年2回(9月、3月)
※昨年度実績:賞与・決算賞与合計4.5ヶ月分
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■家族手当(配偶者/月2万円、子ども/1人目:月6000円、2人目以降:ひとりにつき月1万円)
■制服・作業服貸与
■保養所(伊香保、川治、大洗、長野)
■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
└トラベル、レジャー、スポーツ、グルメ、カルチャーなど幅広いジャンルでの優待が受けられます!
■退職金制度(確定拠出型年金)
■財形貯蓄制度
■車/バイク/自転車 通勤可

休日休暇

【年間休日130日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(7日間)
■夏季休暇(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇


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