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スマホショップスタッフ ★4~6連休の取得率97.7%/産休・育休実績あり/キャリアプラン充実!の求人

株式会社ベルパーク

掲載日 29日前 ( 2019-06-30 まで掲載 )
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誰でも最初は未経験。ですからバックアップは万全です。

雇用形態

正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません)。

勤務地

全国にあるいずれかの店舗(当社直営ショップ)
※勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎!

【関東】東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬
【東北】宮城
【甲信越】新潟
【北陸】福井
【東海】愛知・三重・岐阜
【関西】大阪・兵庫
【中国】広島・岡山
【九州】福岡・熊本・佐賀・長崎

※店舗の詳しい所在地については、当社HP(http://www.bellpark.co.jp/shop/)をご覧ください。

勤務時間

シフト制(実働8時間)
※残業代は全額支給

【シフト例】
10:00~19:00、11:00~20:00、12:00~21:00、など

★プライベートも大切に★
No残業Dayの実施や、5年連続月平均の残業20時間台を実現!
朝もゆっくりなので仕事前にカフェで読書などの朝活や、ラッシュを避けて通勤できます。

給与

【関東】月給26万円~32.2万円
【関西・東海・福岡】月給25万円~31.2万円
【その他のエリア】月給24.5万円~30.7万円
※経験・能力・年齢を考慮

★ソフトバンク認定資格取得による手当
1、エグゼクティブショップディレクター:8万円 ※1年経過後取得可
2、ショップエキスパート/ショップディレクター:6万円
3、チーフアドバイザー:3万円
4、アドバイザー:1万円

資格試験は年2回行ない、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象。資格全て併せて合格率は90%以上です!!

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

ショップスタッフとして経験を積みながら、ストアマネージャー(店長)を目指します。当社のキャリアショップでは、ただモバイルを販売するだけでなく、カフェのように気軽に立ち寄って頂ける空間づくりを大切にしています。あなたのアイデアでお客様に寛いで頂ける空間をプロデュースしてください。

【入社後の流れ】
▼店舗業務からスタート
接客(機種やサービスのご案内など)や店舗運営(書類作成や販促ツールの企画・制作など)を担当。1日の流れや、個人・法人含む様々なお客様への対応方法を実務を通じてイチから学びます。

★昨年6月に制服がリニューアル!
オシャレな制服は社員にも好評!気分も上がるので自然と笑顔で働けます。

★★スタッフの声から実現!
お子様連れのお客様が多かったためキッズコーナーを設置。絵本を置いたり、ビデオを流したり、時には一緒にお子様と遊ぶことも。落ち着いて手続きできるのでご納得して新しい機種をお持ち帰り頂け、次回の指名に繋がりました。

▼ステップアップするための研修に参加
コンプライアンス研修やマネジメント研修、人事制度・ビジネスマナー研修といった様々な研修をご用意。業務知識だけでなく、チームをまとめていくための管理者スキルも磨けます。

▼店舗マネジメントにチャレンジ!
スタッフの育成やシフト管理、売上・商品管理、販売促進活動など、店舗運営の全てを実践しながら学びましょう。ベテラン店長からのサポートや、女性の活躍を応援する、女性育成プロジェクトなどの研修があるので安心です。

>>★その後も、さらに活躍の場が広がります!
◎他店舗と情報交換する店長会議を実施。参加するたびに、様々なことに挑戦したくなる環境です。
◎現場経験を積んだら、将来はApple事業部や管理本部、新規事業など多彩なキャリアパスも描けます。

応募資格

<職種・業種未経験者、歓迎!>
※学歴は問いません。

★異なる業界から転職してきた社員が多数活躍中★
前職は、飲食(ファストフードから居酒屋まで幅広く)、アパレル、エステ、ブライダル、ホテル、宝飾品業界などさまざま。まったく違う業界で培った経験を発揮しながらご活躍いただくことも可能です。

福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月15万円まで)※車通勤は別途規定
■時間外手当(全額支給)
■保育手当 ※3歳になるまで
└認可保育所、認定こども園:保育料の40%(上限 20,000 円)
└認証保育所、認可外保育施設:30,000円
■役職手当
■家賃補助制度(社内規定あり)
■持株会制度
■退職金制度
■選択制ライフプラン積立金
■制服貸与
■リロクラブ
└当社限定の福利厚生プラン(テーマパーク・映画・スポーツジムの優待、旅行など盛りだくさん)。
■全社イベント
└ビアパーティー、クリスマスパーティーなど。
■社員旅行
└2018年はオーストラリア・オーストリアなど。毎年海外は候補の中に入っています!2019年はどこになるかは、乞うご期待!
■ポイントプログラム
└販売台数などに応じてポイントを付与。ショップで扱う様々な商品と交換できます。

休日休暇

<年間休日116日>
■シフト制(月9~10日休み)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■裁判員休暇
■褒章休暇
■通院休暇
■生理休暇
■産前・産後休業
■育児休業(復帰率87.2%!安心して取得できます)
■子どもの看護休暇
■介護休業
■介護休暇

★連休取得を推進しています
4~6連休の取得率は、97.7%!ストアマネージャーももちろん取得できますよ!多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。

★お子さんができてからも応援してくれる環境があります
産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります!一昨年は47名が育児休業を取得しました。


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