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施設管理(社員寮・店舗などの管理を担当)★月給32万円以上/家族手当ありの求人

株式会社レジャラース

掲載日 33日前 ( 2019-06-19 まで掲載 )
関連キーワード 店舗 担当 施設 管理

残業ほぼナシで、月給32万円以上。

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。

勤務地

東京都豊島区池袋2-36-6
※転勤はありません。

勤務時間

10:00~18:00(実働7時間)
※残業はほとんどありません。あっても月10時間以下です。

給与

月給32万円以上+賞与(年2回)
※経験・能力に応じて決定いたします。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

東京都内で6つの飲食店を経営している当社で、施設管理の仕事をお任せします。管理する物件は、社員寮、自社運営の店舗、一般のお客さまに貸し出している物件です。割合としては社員寮が多く、板橋区、新宿区、豊島区が中心となります。

【具体的には?】
■入居・退去対応
社員が利用する社員寮と、一般のお客さまに貸し出している物件の入居・退去対応をお任せします。たとえば、退去時にはハウスクリーニング業者の手配や、それに伴う日程調整などの対応が必要です。併せて入居・退去に伴う個人情報の管理もしていただきます。

■問い合わせ対応
社員寮、店舗、一般のお客さまに貸し出している物件、それぞれから寄せられる問い合わせに対応します。たとえば、電灯交換などの簡易なケースには自分で対応しましょう。電気やガス、水道などの設備に異常があり、点検や修理が必要な場合には業者を選定し、見積もり依頼や金額交渉、日程調整をします。

※移動は電車と徒歩がメイン。社用車があるため、自動車での移動も可能です。
※修理や点検などによく利用している業者があるため、基本的にはその中から状況に応じて選定していただきます。
※店舗の場合、営業時間外に修理や点検を依頼するのがベスト。業者と店舗の希望をすり合わせ、条件を調整しましょう。

【仕事のポイント】
管理者として、会社にとって重大な情報を扱う責任ある仕事です。入居・退去の対応にあたって、社員や一般のお客さまにかかわる個人情報を適切に管理していかなければなりません。

応募資格

学歴・ブランク不問!<業界・職種未経験、社会人経験10年以上の方、歓迎!>
◎意欲・人柄重視の採用です。

※施設管理や設備管理などのお仕事をされていた方は、早期にご活躍いただけます!

福利厚生

■昇給(不定期)
■賞与年2回(7月・12月、業績による)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行(2018年4月沖縄実績)
■家族手当(控除対象配偶者:月2万円、第一子:月3000円、第二子以降:月2000円、老人扶養親族:月1万5000円 ※70歳以上同居/月1万円 ※70歳以上非同居)
■介護手当(条件あり)

休日休暇

■週休2日制(毎週日曜、他2日シフト制)
└希望がほぼ100%通るので、土日・日月で休んでいる社員もいます。希望休は前月に提出しますが、状況に応じて直前の日程変更もOKです。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇


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