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公営競技場(競馬・競輪など)のメンテナンススタッフ◎賞与5ヶ月分◎住宅手当など待遇充実◎未経験大歓迎の求人

東海エンジニア株式会社(富士通グループ)

掲載日 25日前 ( 2019-06-19 まで掲載 )

先輩スタッフ3名が語る、定着率97%の理由。

雇用形態

正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇に変更はございません。

★「全国社員」と「地域社員」のどちらかを選択できます。
“全国転勤があるけど昇給の上がり幅が大きい全国社員”と、“転居を伴う転勤がない地域社員”の2通りの働き方から選ぶことができます。どちらの働き方にするのか、面接時に話し合って決めていきましょう。

勤務地

首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川)、静岡、中京地区(名古屋、岐阜、三重)の地方公営競技場。
※配属先はご相談の上、研修終了後に決定いたします。

★コース別人事制度あり。本人の希望に応じて決定します!
全国社員の場合:転居を伴う異動あり(幹部社員を目指すキャリアコース)
地域社員の場合:転居を伴う異動なし(地域密着型専門職コース)

【具体的な勤務地】
◎東京地区(新橋、調布、江戸川)
◎千葉・埼玉地区(千葉、船橋、松戸、習志野、市原、成田、木更津、鴨川、浦和、熊谷)
◎湘南地区(平塚、横浜、小田原)
◎静岡地区(御殿場、伊東、焼津)
◎中京地区(名古屋、岐阜、大垣、名張)

※基本的には競技場への直行直帰です。

【東京本社】
東京都港区芝大門1-2-8 COSMIC BLDG 3F

勤務時間

変形労働時間制(月所定160時間)
◎基本は8:40~17:30の勤務ですが、レースの開催時間によりシフト勤務(繰上げ・繰下げ)となる場合もあります。
例)ナイターレース開催時/13:00~22:00など

※残業は月平均30時間ほど。もちろん、その分は時間外手当として100%支給します。

給与

【全国社員】月給21万円以上+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)
【地域社員】月給20万5000円以上+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)

【月収例】月収31万8000円(月給21万円、住宅手当2万8000円、家族手当1万8000円、資格手当1万円、時間外手当5万2000円/30時間) ※役職なし/27歳/入社3年/既婚・子1人

【明確な評価制度があります】
半期ごとに査定面談を行ない、実績に応じた賞与を支給します。技術力向上や業務フローへの改善提案実績など、功績はしっかり報酬に還元するのが当社の方針です。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

■入社後は、公営競技場(競馬場・競輪場・競艇場など)にある、払戻機や発券機のメンテナンスをお任せします。

レース開催時は、待機場所でマシンの状態を監視。大勢のお客様が投票券を購入しに列をつくられるため、”投票券が詰まった” ”機械の調子が悪い”といったトラブルが発生することがあります。その際に、機械の修理・メンテナンスを行なうのが役目です。

【複雑な修理作業は、ほとんどナシ!】
トラブルの9割は、紙・紙幣詰まり。入社後は作業手順を覚える努力が必要ですが、一人前になれば15分ほどで完了できるようになります。「レース出走までに投票券が購入できなかった!」ということがないように迅速に対応して下さい。

【3~10名のチーム体制です】
ひとり当たり、1日5~6件のトラブルに対応しています。待機中は、資料作成や運営スタッフの手伝いなどをすることもあり。ライセンス資格取得に向けた勉強などスキルアップに励むことが可能です。競技場の開催がない保守日は、投票端末の清掃や点検を行ないます。

【ゆくゆくは…】
サーバーネットワーク関連の知識や、ITライセンス資格などを取得することで、システムを各競技場に導入支援するスペシャリストや、公営競技システムの中枢である集計センター業務を担当する責任者への道があります。

【中途入社が8割です】
保守・運用スタッフは全国で総勢150名前後。20代~50代の幅広い年齢層が活躍中です。前職は、元・遊園地の総合案内係、元・福祉レンタル用品の営業、元・ファーストフード店の店長などバラエティ豊かなメンバーが活躍中です。

★弊社採用HPもご確認ください。詳細が載っています★
http://www.tohkai-e.co.jp/recruit/index.html

応募資格

学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎!>
■30歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため

★保守・運用・メンテナンスの経験は一切不問! 仕事に必要な知識や技術は、研修などを通じて入社後にイチから身につけられます。

福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月※2018年度年間実績:5ヶ月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆時間外手当(100%支給)
◆出張手当
◆休日手当
◆住宅手当(家賃の35%、上限月2万8000円の補助です)
◆家族手当(配偶者/月9000円、子ども1人/月9000円)
◆ITライセンス資格手当(月5000円)
◆資格取得支援(資格取得のためのセミナーや書籍費用を全額支給)
◆退職金制度
◆見舞金制度
◆失効年休積立制度
◆GLTD(長期障害所得補償)
◆財形貯蓄制度
◆報奨金制度(優秀提案時に支給)
◆永年勤続表彰制度(入社から10年、20年、30年が経過した社員に、一時金5~10万円と連続有給休暇を支給)
◆制服貸与
◆車通勤可(一部)
◆駐車場完備(一部)
◆ピアボーナス制度

★ITSS基準試験ライセンス取得に合格した際は、ライセンスレベルに応じて10万円~30万円の一時金を支給!

休日休暇

◆月9~11日(シフト制)
◆有給休暇(初年度10日)※入社時期により変動
◆慶弔休暇  
(※目安として、月20日を所定出社日数としています)


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